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Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) Logo

Niederösterreich 
Bahnen 
(NÖVOG)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score71 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer:in7 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gleisbauer:in5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Fahrdienstleiter4 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niederösterreich Bahnen (NÖVOG)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niederösterreich Bahnen (NÖVOG)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Überall dort, wo Niederösterreich am schönsten ist.

Wer wir sind

Wir sind die Niederösterreich Bahnen. Wir betreiben sechs Bahnen und zwei Seilbahnen. Mit 350 Mitarbeiter*innen sind wir in ganz Niederösterreich für unsere Kund*innen unterwegs.

Als regionaler Arbeitgeber suchen wir Menschen, die uns langfristig auf unserem Weg begleiten und mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten.

Was uns ausmacht, ist unsere Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen. Was uns stark macht, ist unser Team.

Du bist motiviert, packst gerne an und möchtest Verantwortung tragen? Dann werde auch du Teil unseres Teams.

Keiner der hier ausgeschriebenen Jobs passt zu dir? Übermittle uns gerne deine Initiativbewerbung.

Wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • KantineKantine
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) über Benefits sagt

Wir geben täglich unser Bestes. Gemeinsam leisten wir Großes. Damit auch du jeden Tag dein Bestes geben kannst, sorgen wir für die passenden Rahmenbedingungen

Beruf und Privat

  • 1 zusätzlicher Urlaubstag – Unsere Mitarbeiter*innen erhalten pro Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag zur freien Verfügung
  • Vielfältige Karenzmodelle – Ob Familienzeit, Eltern- oder Bildungskarenz, wir bieten flexible und vielfältige Karenzmöglichkeiten an.
  • Sabbatical – Durch unsere Sabbatical-Modelle ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen bezahlte berufliche Auszeiten, die das bestehende Arbeitsverhältnis nicht unterbrechen.
  • Flexible Arbeitszeiten – Abhängig von der Position bieten wir unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle an. Teilzeit ist ebenso möglich wie gleitende Arbeitszeit.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz – Wir bieten langfristige Jobs in einem starken engagierten Team. Unsere Mitarbeiter*innen können sich auch in Krisenzeiten auf uns verlassen.
  • Familienevents – Regelmäßig laden wir unsere Mitarbeiter*innen und ihre Familien zu gemeinsamen Events und Ausflügen ein.
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber – Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice aktiv dabei, Familie und Beruf bestmöglich in Einklang zu bringen.
  • Homeoffice – Abhängig von der Position bieten wir die Möglichkeit, tageweise von zuhause aus zu arbeiten. Die erforderlichen Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, Monitor, Tastatur, Maus) werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Mobilität

  • Kostenloses Öffi-Ticket – Die öffentliche Anreise zum Arbeitsplatz ist für unsere Mitarbeiter*innen kostenlos.
  • JoBike – Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein hochwertiges E-Bike oder Fahrrad zu einer vergünstigen monatlichen Nutzungsgebühr über uns zu leasen.
  • ÖBB Partnerangebote – Unsere Mitarbeiter*innen erhalten ein jährliches Kontingent an kostenlosen ÖBB Tickets. Vielfahrer*innen profitieren von einer vergünstigten österreichweiten Nutzung des ÖBB Netzes.
  • Poolautos – Für Dienstreisen, die nicht mit dem öffentlichen Verkehr abgewickelt werden können, stellen wir Firmenfahrzeuge zur Verfügung.
  • Parkmöglichkeiten – Bei unseren Firmengebäuden stehen unseren Mitarbeiter*innen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge – Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus, übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen. Das stellen wir über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher.
  • Betriebsarzt – Unsere Mitarbeiter*innen profieren von einem umfassenden Angebot an Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen.
  • Möglichkeit zur individuellen Zukunftsvorsorge
  • Prävention – Wir ermöglichen die Teilnahme an zahlreichen freiwilligen Schulungen zu Themen der physischen und psychischen Gesundheit im Rahmen der Niederösterreich Bahnen Akademie.


Aus- und Weiterbildung

  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote – Über unsere Niederösterreich Bahnen Akademie bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein umfangreiches Bildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Onboarding Programm – Um unseren neuen Mitarbeiter*innen einen tollen Start im Unternehmen zu ermöglichen, durchlaufen diese ein umfassendes Onboarding Programm. Zusätzlich steht jedem*jeder Kolleg*in ein Buddy aus dem eigenen Team zur Seite.


Aus- und Weiterbildung

  • Jährlich 1.000 EUR Mitarbeiter*innen Guthaben für die Nutzung der Niederösterreich Bahnen
  • Jährliche Weihnachtsgutscheine im Wert von 100 EUR
  • 10% Mitarbeiter*innen Rabatt auf Gutscheine der Niederösterreich Bahnen
  • Jubiläumsgeschenke ab dem 10. Dienstjahr
  • Vergünstige Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partner*innen


Ausstattung

  • Modernes technisches Equpiment
  • Arbeitsbekleidung
  • Kostenloser Kaffee, Tee sowie Äpfel

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir als Team der Niederösterreich Bahnen überzeugen durch großes Engagement und starken Zusammenhalt. Als echte Teamplayer arbeiten wir stets im Miteinander. Wir schätzen einander und flache Hierarchien. Kurze Wege und persönliche Kommunikation führen uns zum gemeinsamen Erfolg. Wir hören zu und nehmen aufeinander Rücksicht. Helle Arbeitsplätze, Räume und Zonen für kreative oder konzentrierte Arbeitsprozesse allein oder im Team und die Möglichkeit für Home-Office zeichnen uns aus. Gemütliche Marktplätze als Treffpunkt für Kaffee, Tee und Snacks und kreative Lounge Bereiche laden zu gemeinsamen Pausen oder informellen Besprechungen ein. Für die nötigen Vitamine zwischendurch sorgen die bereitgestellten Obstkörbe mit Äpfeln aus der Region. Auch in unseren Dienststellen in den Regionen in Gmünd, Etzdorf, Laubenbachmühle, Mitterbach und Puchberg am Schneeberg bieten wir kostenlosen Kaffee und Tee sowie Milch und Äpfel zur freien Entnahme.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig wie unsere Bahnen und Sesselbahnen, so vielfältig sind auch die Positionen im Unternehmen. Es ist gerade keine passende Stelle ausgeschrieben, du möchtest aber dennoch gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Die Leidenschaft für den Bahnbetrieb – das ist es, was uns verbindet. All unsere Mitarbeiter*innen sind mit viel Herzblut dabei. Sollten für eine Position besondere Qualifikationen notwendig sein, kannst du dir diese auch über die Niederösterreich Bahnen Akademie aneignen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Niederösterreich Bahnen (NÖVOG).

  • Irene Reicht

    Recruiting

    +43 (0) 2742 360 990 1000

  • Wir schätzen vollständige und gut aufbereitete Bewerbungsunterlagen, in denen genau ersichtlich ist, welche Aufgaben Bewerber*innen in der Vergangenheit bewältigt haben und welche Fähigkeiten sie dabei erworben haben. Im persönlichen Gespräch freuen wir uns, wenn sich unser Gegenüber bereits im Vorfeld mit den Niederösterreich Bahnen beschäftigt hat und weiß, wofür das Unternehmen steht und welche Werte es vertritt.

    Authentisches Auftreten und Begeisterung für die ausgeschriebene Position helfen zudem, die Möglichkeit zur Zusammenarbeit optimal einschätzen zu können. Fragen zum Unternehmen und den ausgeschriebenen Positionen sind jederzeit willkommen.

  • Bitte bewirb dich direkt über unser Online-Tool unter https://karriere.niederoesterreichbahnen.at/

  • In der Regel finden zwei persönliche Gespräche statt, in denen wir unsere potenziellen neuen Mitarbeiter*innen kennenlernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur die vielen Mitarbeiter die ihre Arbeit lieben und noch immer nicht aufgegeben haben
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Das viel für die Mitarbeiter gemacht wird und Vorschläge auch ernst genommen werden
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Arbeite weitgehend frei , Ergebnis zählt, home office möglich, Kollegen passen
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Freie Gestaltung bei Arbeitsaufgaben und Vertrauen der Vorgesetzten
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Flexible Arbeitszeiten und weitgehend freie Arbeitsweise möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegschancen eher gering; einzelne Mitarbeiter*innen sind Informationssenken; teilweise langwierige Prozesse
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Die Führungskultur, wenn man da überhaupt von Kultur sprechen kann.
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Gehalt könnte mehr leistungsorientiert sein, Männer und Frauen gleiches Gehalt
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Da werd ich wohl bis Weihnachten sitzen, wenn ich wirklich alles aufzähle
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Nichts wenn man da jammert ist es auf ganz hohem Niveau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr finanzielle Mittel für die Normalspurbahnen, Reblausexpress und Wachaubahn kommen nicht oder nur äußerst selten in Facebook vor, hingegen wird bei der Mariazellerbahn jede Schwelle gepostet die gewechselt wird.
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Bald eine andere Leitung ins Boot holen, selbst die Titanic war nicht unsinkbar
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Wir sind am richtigen Weg
Nur weiter so
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Überdenken was das Hauptgeschäftsfeld ist und wer die letzten Jahre die Fäden zieht.
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Ruhigere arbeitsmöglichkeiten schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es wird nicht langweilig und man kann seine Ideen einbringen.
5
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Genug Möglichkeiten sich immer weiter zu bilden
5
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Tiefes Eintauchen in die Welt des Bahnverkehrs und in den Tourismus.
5
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Es könnte als Aufgabe ein Traumjob unter anderen Umständen sein
4
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Wenn man sich aktiv einbringen könnte, wären die Aufgaben absolut interessant. Und es gäbe reichlich Potential Prozesse zu verbessern und Kosten zu senken. Den besonders wenn man vom Land Niederösterreich finanziert wird, gilt es bewusst mit dem Geld der Steuerzahler umzugehen, zumindest sollte es so sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Angeblich schreibt man sich die positiven Bewertungen selbst um die negativen zu vertuschen. Zumindest hört man das immer wieder unter Kollegen.
1
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Prinzipiell ist das Ansehen der NÖVOG in meinem Bekanntenkreis eher hoch einzuschätzen, allerdings haften ihr auch immer noch die typischen Vorurteile über Eisenbahnen/Eisenbahner an.
3
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Das wichtigste ist, dass man sich nach aussen gut verkauft um vom Land NÖ ja schön weiter finanziert zu werden
Heile Scheinwelt
1
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Bereits vorhandener schlechter Ruf
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


In der Niederösterreich Bahnen Akademie gibt es Fortbildungen sowohl inhouse als auch bei externen Partnern
5
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Weiterbildung bedeutet nicht Karriere. Mehr Schein als sein reicht aus
1
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Super Möglichkeiten mit der Niederösterreich Bahnen Akademie!
5
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Möglichkeiten vorhanden
5
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Es gibt eine NÖVOG Akademie mit sehr umfangreichen Angebot.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) als eher modern.
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