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Niederösterreich Bahnen 
(NÖVOG)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score61 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer:in7 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Fahrdienstleiter4 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gleisbauer:in3 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niederösterreich Bahnen (NÖVOG)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niederösterreich Bahnen (NÖVOG)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Überall dort, wo Niederösterreich am schönsten ist.

Wer wir sind

Wir sind die Niederösterreich Bahnen. Mit sechs Bahnen, zwei Sesselbahnen und 350 Mitarbeiter*innen sind wir der größte Mobilitätsanbieter für Alltag und Freizeit des Landes Niederösterreich. Als Tochtergesellschaft des Landes Niederösterreich sind wir ein starker und verlässlicher Partner in den Regionen. Wir sind überall dort, wo Niederösterreich am schönsten ist.

Um unsere Fahrgäste immer wieder aufs Neue begeistern zu können, wollen wir uns stetig weiterentwickeln und sind laufend auf der Suche nach begeisterten Mitarbeiter*innen, die die blau-gelbe Erfolgsgeschichte der Niederösterreich Bahnen zukünftig mitschreiben wollen.

Unsere blau-gelben Bahnen und Sesselbahnen:

• Mariazellerbahn
• Waldviertelbahn
• Wachaubahn
• Reblaus Express
• Citybahn Waidhofen
• Schneebergbahn
• Gemeindealpe Mitterbach
• Puchis Welt (Wunderwiese, Schneeberg Sesselbahn, Wunderalm)

All das sind die Niederösterreich Bahnen. All das sind wir.

Produkte, Services, Leistungen

In den vergangenen 28 Jahren haben wir uns als Niederösterreich Bahnen mit unseren Bahnen und Sesselbahnen zu einem der wichtigsten Verkehrsunternehmen in Niederösterreich entwickelt. Egal, ob im Nah- und Regionalverkehr oder im Bereich des touristischen Verkehrs: Die Niederösterreich Bahnen sind aus Niederösterreich nicht mehr wegzudenken. Seit unserer Gründung im Jahr 1993 haben wir mehr als 27 Millionen Menschen sicher, komfortabel und umweltfreundlich von A nach B gebracht und ihnen unvergessliche Freizeiterlebnisse bereitet.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen unsere blau-gelben Bahnen und Sesselbahnen sicher, kundenorientiert und zukunftsgerichtet im Sinne unserer Fahrgäste weiterentwickeln. Die wichtigste Ressource auf unserem Weg in die Zukunft sind unsere engagierten Mitarbeiter*innen. Sie sind das Herz der Niederösterreich Bahnen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • KantineKantine
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) über Benefits sagt

Kantine - Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Gerichten der Firma Gourmet.

Getränke - Kaffee und Tee stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Obst - Äpfel stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Gesundheitsmaßnahmen - Innerhalb der Niederösterreich Bahnen-Akademie werden zahlreiche Schulungen zum Thema Gesundheit und Bewegung angeboten.

Betriebsarzt - Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

Mitarbeiterhandy - Abhängig von der Position und der Funktion stehen unseren MitarbeiterInnen Handys zur Verfügung. Die Niederösterreich Bahnen übernehmen die monatliche Flatrate, außer den über das Paket hinaus beanspruchten Leistungen.

Mitarbeiternotebook - Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung.

Parkplatz - Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.

Gute Anbindung - Die Zentrale der Niederösterreich Bahnen befindet sich im Herzen des Eisenbahnclusters St. Pölten und liegt direkt an der Strecke der Mariazellerbahn. Zusätzlich hält hier auch der Stadtbus LUP.

Aus- und Weiterbildung - In der Niederösterreich Bahnen-Akademie sind alle Aus- und Weiterbildungsangebote gebündelt. Das Angebot reicht von Inhouseschulungen bis hin zu Weiterbildungen bei externen Partnern.

Mitarbeiter-Events - "Nur gemeinsam sind wir stark!" Getreu diesem Motto stärken wir mit Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen, Mitarbeitertagen und Sommerfesten den Zusammenhalt im Team.

Bildungskarenz/Auszeit - Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

Flexible Arbeitszeiten - Anhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.

Home Office - Abhängig von der Position bieten die Niederösterreich Bahnen die Möglichkeit, tageweise von zu Hause aus zu arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge - Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher.

Mitarbeitervergünstigungen - Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services kostenlos beziehungsweise zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

Verkehrsmittelzuschuss - Wohnfreikarte/Jobticket

Mitarbeitergeschenke - Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen als Weihnachtsgeschenk oder zu Jubiläen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir als Team der Niederösterreich Bahnen überzeugen durch großes Engagement und starken Zusammenhalt. Als echte Teamplayer arbeiten wir stets im Miteinander. Wir schätzen einander und flache Hierarchien. Kurze Wege und persönliche Kommunikation führen uns zum gemeinsamen Erfolg. Wir hören zu und nehmen aufeinander Rücksicht. Helle Arbeitsplätze, Räume und Zonen für kreative oder konzentrierte Arbeitsprozesse allein oder im Team und die Möglichkeit für Home-Office zeichnen uns aus. Gemütliche Marktplätze als Treffpunkt für Kaffee, Tee und Snacks und kreative Lounge Bereiche laden zu gemeinsamen Pausen oder informellen Besprechungen ein. Für die nötigen Vitamine zwischendurch sorgen die bereitgestellten Obstkörbe mit Äpfeln aus der Region. Auch in unseren Dienststellen in den Regionen in Gmünd, Etzdorf, Laubenbachmühle, Mitterbach und Puchberg am Schneeberg bieten wir kostenlosen Kaffee und Tee sowie Milch und Äpfel zur freien Entnahme.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig wie unsere Bahnen und Sesselbahnen, so vielfältig sind auch die Positionen im Unternehmen. Es ist gerade keine passende Stelle ausgeschrieben, du möchtest aber dennoch gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Die Leidenschaft für den Bahnbetrieb – das ist es, was uns verbindet. All unsere Mitarbeiter*innen sind mit viel Herzblut dabei. Sollten für eine Position besondere Qualifikationen notwendig sein, kannst du dir diese auch über die Niederösterreich Bahnen Akademie aneignen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Niederösterreich Bahnen (NÖVOG).

  • Susanne Stamminger

    Leiterin Personal

    +43 (0) 2742 360 990 1000

  • Wir schätzen vollständige und gut aufbereitete Bewerbungsunterlagen, in denen genau ersichtlich ist, welche Aufgaben Bewerber*innen in der Vergangenheit bewältigt haben und welche Fähigkeiten sie dabei erworben haben. Im persönlichen Gespräch freuen wir uns, wenn sich unser Gegenüber bereits im Vorfeld mit den Niederösterreich Bahnen beschäftigt hat und weiß, wofür das Unternehmen steht und welche Werte es vertritt.

    Authentisches Auftreten und Begeisterung für die ausgeschriebene Position helfen zudem, die Möglichkeit zur Zusammenarbeit optimal einschätzen zu können. Fragen zum Unternehmen und den ausgeschriebenen Positionen sind jederzeit willkommen.

  • Richte deine Bewerbung bitte per Mail an: bewerbungen@niederoesterreichbahnen.at.

  • In der Regel finden zwei persönliche Gespräche statt, in denen wir unsere potenziellen neuen Mitarbeiter*innen kennenlernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Erreichbarkeit sowohl öffentlich als auch mit dem Auto; kein langer Weg vom/zum Arbeitsplatz; gutes Betriebsklima
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Offene Hierarchie, Mitarbeiterbenefits, Möglichkeit zum Home Office
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Homeoffice, Respekt, Zusammenhalt, Gehalt, selbstständig arbeiten
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Wird seiner Auszeichnung "Great Place to Work" in jeder Hinsicht gerecht :-)
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Moderne Ausrichtung in div. Bereichen mit enormer Vorbildfunktion
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Tochtergesellschaft des Landes NÖ sind die Gehälter eher im unteren Drittel des marktüblichen angesiedelt
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Viel streß, Frauen werden teilweise bevorzugt,
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Keine Beschwerden
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Nichts Erwähnenswertes.
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Durch Verteilung der Dienststellen in ganz NÖ sieht man Kolleginnen und Kollegen nicht regelmäßig. Persönliches Zusammentreffen und Austausch erleichtern manchmal die Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge habe ich schon in der internen Ideenbox deponiert, wo sie wie viele andere Ideen auch rasch offen diskutiert und teilweise umgesetzt wurden.
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Nehmt die ArbeitnehmerInnen mal ernst und bewegt euch auf Augenhöhe, bon oben heratb verschwendet ihr unfassbar viel Potential, aus Angst vor neuem.
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Kein Salatbuffet in der Kantine - wenn man den eigenen Salat mitbringt, wird man von den KollegInnen in der Mittagspause darum beneidet ;-)
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Fällt mir aktuell nichts ein, es gibt aber immer wieder Neuigkeiten und Verbesserungen die mich immer von Vorteil überraschen.
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Teilweise transparente Kommunikation notwendig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Tiefes Eintauchen in die Welt des Bahnverkehrs und in den Tourismus.
5
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sehr abwechslungsreich
5
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Wenn man sich aktiv einbringen könnte, wären die Aufgaben absolut interessant. Und es gäbe reichlich Potential Prozesse zu verbessern und Kosten zu senken. Den besonders wenn man vom Land Niederösterreich finanziert wird, gilt es bewusst mit dem Geld der Steuerzahler umzugehen, zumindest sollte es so sein
4
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Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt tut sich immer etwas... mir war dabei noch nie langweilig.
5
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Super spannende & herausfordernde Aufgaben mit der Garantie auf lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederösterreich Bahnen (NÖVOG) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hat beides noch Spielraum nach oben.
3
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Die Sozialleistungen sind solide, aber ausbaufähig.
Zum Thema Gehalt: Ein bisschen mehr darfs immer sein, aber grundsätzlich faire Entlohnung.
3
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Nach mehreren Weiterbildung und Wochenendarbeit immer weniger verdient
1
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Eher im unteren Bereich
Einige wenige Sozialleistungen werden geboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt eine NÖVOG Akademie mit sehr umfangreichen Angebot.
5
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Die KollegInnen, die die Weiterbildungen und Kurse organisieren, sind äußerst bemüht.
Leider hat es vor allem in der Vergangenheit einzelne (externe) Vortragende gegeben, die unter den Erwartungen geblieben sind.
Die heurigen Seminare "Gesund sein" bzw. "Gesund führen" sind als Positivbeispiele erwähnenswert.
4
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Weiterbildung in der Niederösterreich Bahnen Akademie wird groß geschrieben. Eigene Vorschläge für die persönliche Weiterentwicklung sind erwünscht.
5
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eigene Niederösterreich Bahnen Academy mit jährlichen Schwerpunkten im Schulungsangebot wie zb. Gesundheit, Innovation,...
5
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eigene Akademie mit einer Vielzahl von Kursen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen