137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Verpflegung durch unsere Küche/Kantine ist perfekt.
Veranstaltungen
Sorry diesen Punkt muss ich auslassen, für mich passt es :-)
Die Kommunikation intern ist ausbaufähig
Mal besser mal schlechter
ich höre nur positives über unsere Produkte
super !
ich bin sehr zufrieden
ist OK
im großen und ganzen ist es ok
kann mich nicht beklagen
für mich passt es
nicht immer perfekt
ich denke schon
nicht unbedingt interessant, aber immer wieder mal was neues.
Dass verschiedene Veranstaltungen gemacht werden, um auch Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen.
Das gute und preiswerte Essen in der Kantine.
Es stellt auch kein Problem dar, wenn man die Gleitzeit ausnutzt und entweder um 9 Uhr früh kommt oder um 15 Uhr nach Hause geht.
Habe bisher keine wirklich negativen Aspekte gehört.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt und auch gewünscht.
Eine gute Verhandlungsbasis ist gegeben.
Spielt mittlerweile auf jeden Fall eine wichtige Rolle. Der Müll wird getrennt und es gab Anfang des Jahres eine Tassenaktion, jeder Mitarbeiter, der eine eigene Tasse wollte hat diese auch bekommen um Pappbecher zu sparen.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jungen und älteren Kollegen
Teilweise sind noch veraltete Schreibtische in den Büros, welche nicht entsprechend an die Körpergröße eingestellt werden können. Ansonsten jedoch aktuelle Soft-und Hardware.
Regelmäßige Teambesprechungen finden zum Informationsaustausch statt.
- Kantine <3
- Gleitzeit
Teils schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Man wird überall freundlich begrüßt.
Image der IT Abteilung je Standort unterschiedlich.
wird durch die sehr günstige Kantine ausgeglichen.
in der IT auf jeden Fall sehr gut.
Könnte nicht besser sein.
Dadurch, dass wir nur 7 Mitarbeiter in der IT sind und für 600+ User (12 Standorte) zuständig sind kann es teilweise recht stressig werden. Leider bekommen wir auch nicht immer das gleiche Maß an Respekt und Geduld zurück mit welchem wir (meiner Meinung nach) arbeiten.
Leider wird teilweise der direkte Kontakt vermieden (trotz der vielen Möglichkeiten).
durch die vielen Standorte gibt es viele verschieden Programme und viele verschiedene User - dadurch wird uns definitiv nicht langweilig.
War einmal gut !!
Konzern , Stress u. Druckabwälzung an die "Kleinen"
Nutzte nichts !!
Es wurde nicht mehr im Team gearbeitet, Ellenbogentechnik geht vor, Profilierungsgeilheit im höchsten Maße. Es geht nur um Umsatzzahlen auf Biegen u.Brechen.Inwieweit die Mitarbeiter Ihr Freizeit dafür opfern ist völlig egal. Mehrstunden werden teilweise weder als Zeitausgleich noch als bezahlte Stunden abgegolten. Teilweise werden Mitarbeiter bis zu 300 Stunden einfach gestrichen- ECHT TOLL. Vertrauen unter den Mitarbeitern stark eingeschränkt, unter den Motto ich vertraue keinen !!
Als WIBERG (Familienbetrieb) war der Ruf wirklich SEHR SEHR gut. Seit die Fa. verkauft wurde an den israelischen Konzern FRUTAROM und dieser mittlerweile wieder an den amerik.Konzern IFF ist der Ruf bei Weitem nicht mehr so gut !!
Aufgrund der zu leistenden Überstunden, Dauerstress und Überlastung ist kein Work-Life-Balance vorhanden. Die Arbeit wird NICHT wergeschätzt.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen Workshops und Schulungen
Etwas über Kollektiv - Gehaltserhöhung sehr schwierig (siehe Überstunden)
Kantine wirklich sehr gut u. abwechslungsreich. Es gibt Getränkeautomaten (zahlen) Kaffee u. Tee waren gratis.
kein Thema
vorwiegend Karrieregeilheit - leider. Mit manchen Mitarbeitern geht es gut, die muss man sich aber vorsichtig auswählen !!
Eigenlich gleich wir mit den jüngeren-wenn die Ellenbogentechnik u.Karrieregeilheit keine Rollen spielt.
War in der Vergangenheit einfach nur mies !! Kann nur hoffen, daß dies jetzt besser ist.
Leider Großraumbüros mit großem Lärmpegel.
...was halt unbedingt sein muss !! Devise ist, nicht jegliches Wissen weiterzugeben, sonst könnte man am Schluss nicht mehr soooo wichtig sein !!
Schon beschrieben - gibt es hier nicht.
Wenn man auch Interesse hat, ist die Arbeit wirklich sehr abwechslungsreich. Man kann viel lernen und lernt auch nie aus. Interne Seminare u. Workshops helfen dazu bei.
Es wird nicht nur Kritik kommuniziert sondern auch positives wahrgenommen und gelobt.
Wenn man offen gegenüber den anderen Abteilungen ist- sehr sehr gut.
(Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus)
Intern und in der Branche sehr gut, für Außenstehende die nichts mit der Lebensmittelindustrie zu tun haben (noch) ein wenig eingestaubt
Durch die Gleitzeitregelung (in den meisten Positionen) ist es im Prinzip für jeden Mitarbeiter möglich sich seine Arbeit selbst einzuteilen
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Großes Qualitätsdenken bei den Produkten, E-Auto als Poolfahrzeug, viele Vergünstigungen bei umliegenden Firmen für die Mitarbeiter, Physiotherapeutin regelmäßig im Haus, Betriebsarzt
Gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen
ist bei uns kein Thema- man kann mit verschiedenen Altersklassen im Betrieb nur profitieren
Kommunikation auf Augenhöhe, sehr respektvoller Umgang
Gleitzeitmodell, Betriebsrestaurant welches vom Niveau her die meisten gastronomischen Betriebe unter den Tisch kochen würde, spannende Workshops
Prinzipiell gut- der direkte Kontakt sollte manchmal dem Emailverkehr oder der Kommunikation über 3 Ecken bevorzugt werden.
Wie in jedem Beruf und jeder Firma abwechselnde Phasen- meistens interessant und spannend, manchmal anstrengend und sehr fordernd und ab und zu nervenaufreibend- aber so kehrt definitiv keine Langeweile ein.
Viele interne Möglichkeiten.
Sehr angesehen am Markt.
Flexsible Arbeitszeiten, Familienfreundlich,sehr Zentral...
Direkt schlecht, eigentlich gar nichts
Verbesserungs Vorschläge können jederzeit geäußert werden und sind auch von den Vorgesetzten erwünscht, wenn gewollt auch anonym.
Arbeitsatmosphäre ist gut und angenehm.
Sehr gute Name in dieser Branche.
Ist OK.
Sehr viele Möglichkeiten
über den Durchschnitt
Voll gegeben.
Wenn nötig jeder für jeden!
sehr gut
Kompetent, immer Hilfsbereit, steht voll inter dem Team.
ruhig, bewegungsfrei, hell, beste Verpflegung, beste Utensilien bereitstellung.
Kommunikation im Team sehr gut, Informationsfluss der Vorgesetzten ebenfall gut.
100% gegeben.
Sehr vielfältige Arbeit, viel interne Möglichjkeiten.
Fortbildung ist erwünscht und wird stark unterstützt!
Habe nie etwas negatives gehört.
wird unterstützt.
Auf jeden Fall.
die flachen Hierarchien, die direkte Kommunikation und Die Unglaublich leckere, gesunde Betriebskantine mit täglichem Mittagsmenü unter 3,50€ :)
...dass die Exquisit Gewürze für Mitarbeiter nicht günstiger Angeboten werden.
(Dafür sind die Preise im Hauseigenen Shop für die Gewürze spitze)
Oft lohnt es sich 2 EURO zu investieren um 10 EURO zu verdienen :)
jeder morgen beginnt mit vielen freundlichen GUTEN MORGEN :)
Viel "DU Kultur und lockerer Umgang...
Stolz kann man hier auf die Gute Qualität der Produkte durchaus sein :)
GLEITZEIIIIIIIIIIT :)
Wer will der darf und wer kann der sollte :)
Gerecht
Firmenerledigungen mit dem E-Fahrzeug jederzeit möglich :)
ONE TEAM ONE TARGET wir zum Großteil vorbildlich gelebt.
Für dringende Themen immer ein offenes Ohr ohne zeitraubenden PowerPoint Präsentation .)
Keine Klimaanlage kann zum einen Freud zum anderen Leid bedeuten....
Kann immer besser sein, aber im großen und ganzen sehr in der Kommunikation bemüht!
Sehr löblich auch mit der Möglichkeit für die Teilzeitkräfte (VOLLZEITMAMIS) sich ein Mittagessen vom Hauben Koch mit nach Hause zu nehmen :)
Soweit eine Kostenstruktur die Aufgabenverbesserung zulässt. SEHR Interessante Themen
das wir nicht stehen bleiben, permanente weiterentwicklung, positive grundstimmung, rahmenbedingungen eines internationalen konzerns, englisch immer mehr wird
bei manchen kollegen einfach zu sozial bzw. zu wenig an den unternehmerischen gesamterfolg zu denken - wir sind prämienbeteiligt und deshalb sollte das ziel für alle gleich sein, schlecht ist das manche sich null einbringen und trotzdem sehr viel geld "geschenkt" bekommen
unser außenauftritt steht uns bei manchen kunden sehr im weg, social media ist für uns immer noch ein fremdwort sollte aber bereits standard sein, gut dass hier ein kompletter austausch der abteilung stattfindet, gerade für uns außendienstler sind tolle gut gemachte produktkataloge soo wichtig, hier fehlt einfach das maktverständnis. aber mit den neuen - tollen - kollegen sieht der weg schon top aus.
wird - wieder - besser, es gab eine Zeit wo jede Abteilung im Silo gearbeitet hat - durch viele positive Maßnahmen wird die Atmosphäre wieder richtig gut & es wird überall herzlich miteinander gelacht
dank vieler nörgler leider nicht so gut - was aber leider nicht stimmt - JEDER der nur kurz bei uns ist spürt bei den richtigen kollegen den unternehmensspirit u der changeprozess wird immer besser u schneller.
perfekt! wird im unternehmen (u auch von HR) sehr gewünscht
im Team super & viele Abteilungen (ganz vorne Personalverrechnung, HR, Innendienst, GF, Produktentwicklung) arbeiten super miteinander, in manchen Abteilungen ist leider schlechte Stimmung aus Altlasten und hier ist man nur skeptisch gegenüber neuem
SUPER!!! generell werden im unternehmen keine unterschiede gemacht die wir nicht als kollegen bekommen
es kommen immer mehr neue, motivierte Mitarbeiter die eine positive innovative Stimmung reinbringen
innerhalb der eigenen Abteilung super - mit anderen wird auch dies immer besser!
Auf jeden Fall Work/Life-Balance...so muss es heutzutage sein. Die Mitarbeiter möchten mehr Flexibilität und das bekommt man hier.
Ich fühle mich hier nicht wie auf Arbeit, denn ich komme jeden Morgen gerne hier her!
Es muss mehr im Bereich Social Media und Werbung gemacht werden, hier ist man zum Teil noch etwas veraltet. Heutzutage muss man überall präsent sein, gerade um junge Menschen anzusprechen. Wir leben nunmal in solch einer Zeit....
Das alte Verhalten komplett ablegen und sich auf die Zukunft konzentrieren. Härter durchgreifen und Rollen klar verteilen!
Bei uns in der Abteilung herrscht eine super Arbeitsatmosphäre!
Man hört leider aus der Vergangenheit viele schlechte und abschreckende Storys. Ich persönlich habe diese Zeit nicht mitgemacht, aber scheinbar hat sich hier vieles zum Besseren entwickelt. Evtl auf Grund der Übernahme durch die IFF.
Super! Solange meine Arbeit erledigt ist, kann ich mir meine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Hier kommts immer darauf an, was man daraus macht!
Vollkommen zufrieden. Gehalt besser als in manch anderen vergleichbaren Firmen. Und man muss eben immer das große Ganze sehen....Freizeit kann man nicht bezahlen ;)
Wird hier auf jeden Fall versucht, so gut wie möglich umzusetzen. Vor Kurzem wurden Pappbecher durch selbstgestaltete Tassen (Danke an HR) ausgetauscht, war eine sehr liebe Aktion!
Zwischen den direkten Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt....jeder unterstützt den anderen wo er kann und es gibt keine Fingerzeigerei wenn mal was nicht gut gelaufen ist.
Andere Abteilungen sind da leider nicht so, wie man mitbekommt....manche haben innerhalb der Firma ein Konkurrenzdenken, das im Endeffekt nur unnötigen Ärger verursacht!
Habe ich bisher auch nur positv erlebt. Es sind alle Altersklassen vertreten.
Mein direkter Vorgesetzter versteht es, wie man seine Mitarbeiter schützt und tut auch alles dafür.
Man hat was man braucht.
Es gibt zumindest bei uns regelmäßige Meetings, in denen man über alles Neue informiert wird.
Bei uns gibt es sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen und ich habe das Gefühl, dass das keinen Unterschied macht.
Auf jeden Fall abwechslungsreich.....immer mal was Neues.
So verdient kununu Geld.