137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsrestaurant, Parkplätze
Unmenschliche Behandlung zB bei Kündigung, die drei Monate Kündigungsfrist werden unter diesen Umständen extrem!
Geeignete Führungskräfte einsetzen. Menschlichere Arbeitsplätze gestalten.
Schlechte Stimmung unter Kollegen, unmenschliche Arbeitsplätze und auch Arbeitsbedingungen
Auf Grund der Vergangenheit von WIBERG schlecht! Zu recht!
Es werden Überstunden ohne Ende gefordert, die man nicht abfeiern kann. Diese werden einfach gestrichen!
Teils gut, teils schlecht! Leider auf Grund der hohen Fluktuation schwierig.
Total ungeeignete Führungskraft im Produktmanagement für WIBERG. Ist unkollegial und unfair. Hat selbst am wenigsten Ahnung von der Materie sowie von Personalführung! Gibt aber auch positive Beispiele in anderen Abteilungen.
Schlechte Arbeitsbedingungen auf Grund von Großraum Büros mit schlechter Belüftung, schlechtem Licht und extremer Geräuschkulisse!
Schlechte Kommunikation innerhalb der Business Units! Die falschen Personen bekommen Infos.
Internationalität bietet vielfältiges Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben!
der Zusammenhalt in der Belegschaft, die schon etwas länger dabei ist (werden aber leider immer weniger)
das Personalmanagement und die Geschäftsleitung
andere Leute einstellen, die Leute einstellen
kaum Möglichkeiten
innerhalb bestimmter Abteilungen
schlecht von Seiten des Personalmanagements sowie der Geschäftsleitung
kaum Unterstützung zu erwarten, lediglich Kritik, wenn etwas nicht so gut läuft
das die arbeit nie ausgeht und es immer mehr wird. gesicherter Arbeitsplatz
keine keine keine keine keine
dazu möchte ich hier nichts sagen
Social Benefits, Mitarbeiterzusammenhalt und außerdem wirklich tolle Produkte - ich bin stolz Mitarbeiter in so einem Unternehmen zu sein.
Leider nicht so gut aufgrund der Erfahrungen von Mitarbeitern in der Vergangenheit. Ich habe ganz andere Erfahrungen gemacht, als jene, die hier als Negativbeispiele beschrieben werden.
Sehr gute und freie Gestaltung der Arbeitszeit - d.h., solange man seine Aufgaben fristgerecht erledigen kann, kann man die Gleitzeit sehr gut nutzen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber es gibt einduetig noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Super Benefits für MitarbeiterInnen. Egal ob Lehrling oder ausgelernter Mitarbeiter!
Beispiele: Physiotherapie im Haus mit Zuschuss von der Firma, Betreuung durch den Betriebsarzt, diverse Vergünstigungen, Essenszulage (im betriebseigenen Restaurant!!)
Gehalt: Über dem KV und leistungsbezogen. Erfahrung ist viel wert!
Mir sind noch keine Unterschiede aufgefallen.
Meine direkter Vorgesetzte ist sehr involviert und steht in ständigem Kontakt zu uns Mitarbeitern. Mitarbeitergespräche sind immer möglich, nicht nur einmal im Jahr. Regelmäßige Abteilungsbesprechungen tragen zur besseren Kommunikation innerhalb der Abteilung bei.
Manchmal bricht die Informationskette ab - es kann auch sein, dass die Nachricht nicht sofort alle erreicht, die die Info benötigen. Es wird zwar nachgeholt, aber hier gibt es Potenzial nach oben.
Interessanter Tätigkeitsbereich
Man kann sich sehr viel Wissen aneignen
Kantine,Parkplatz u. Produktschulungen
Psychischer Druck, Überstunden die einfach, wenn überhaupt nur mit Druck Seitens des Arbeitnehmers abgegolten werden.
Stress v.allen Seiten, keinerlei Teamarbeit mehr, Profilierungssucht,Geltungsbedürfnis u.krankhafter Ergeiz geben sich die Hand. viel zuwenig Kollegialität und Zusammenhalt.
Keine Unterstützung der Vorgesetzten für die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter.
Grossraumbüros sind einfach nicht mehr up to Daten und eine zusätzliche Belastung. Man schaut gar nicht mehr darauf, daß der Job Spaß macht-was für mich Basis für die richtige Motivation wären.
....etc etc
Mi großem Ernst unter Einbeziehung der Mitarbeiter an Dan Basis arbeiten- ganz wichtig ( Teamarbeit,Zusammenhalt,Spaß an der Arbeit,Wertschätzung etc.etc)
nettes Umfeld, nette Umgebung
teils Lärm in den großen Büros
leider durch die schlechten Bewertungen hier eher schlecht...
Kantine.
Geschäftsführer Vertrieb. Nur an eigenem Stuhl interessiert. So lange wie möglich die Managergehälter kassieren und die GF in Tel Aviv zufrieden stellen. Unter dem Strich muss das eigene Team dafür hinhalten.
Geschäftsführung Wechsel.
Wenn nicht beim Vorstellungsgespräch vereinbart wird, keine Chance! Obwohl damit geworben wird und auch die HR darüber gerne sprich. Aber alles nur heiße Luft,,,, leider
Tolle Produkte und tolles Betriebsrestaurant
Tolle Produkte und tolles Betriebsrestaurant, daher ein Stern .
Leider ist das Vorgesetztenverhalten nicht immer korrekt, Rechtslagen werden nicht als selbstverständlich angesehen. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten vom Vorgesetzten. Es wird vor Mitarbeitern über die Geschäftsleitung kein Blatt vorm Mund genommen.
Keine Chance für Wiedereinsteigerinnen. Geld regiert die Welt.
Alles
Nichts
Alles super !!
So verdient kununu Geld.