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ÖJAB – Österreichische 
Jungarbeiterbewegung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score175 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 149 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in18 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Sekretär:in3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Familienfreundlich, auf Dienständerungen wird gerne eingegangen, toller Zusammenhalt in den einzelnen Teams und auch im multiprofessionellen Arbeitsbereich.
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Soziale Orientierung, Offenheit für Neues, Unabhängigkeit, Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitern
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Bewerbungsprozess war vorbildlich, da können sich einige Unternehmen was abschauen
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sehr flexibel, sehr familienfreundlich, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Es wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt so weniger arbeit, weil es gibt so viel Mitarbeiter heute
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Hab ich noch keine gefunden
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Eigentlich nichts, sonst wäre ich nicht solange geblieben. Gehe wegen Übersiedelung!
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Eigentlich nix, weil sehr früh (2 Wochen vor allen anderen) bestellt und gesichert wurde! Das heisst, bei uns gab es gute Sicherheitsrichtlinien, Schutzbekleidung und Masken und strenge Konzepte zum Schutz unserer Bewohnerinnen!!!
Alles früh und richtig entschieden!
Sicher läuft nicht immer alles perfekt, aber wo ist es schon perfekt? Man muss halt den Schnabel aufmachen und auf Missstände hinweisen. Den Kopf in den Sand stecken und immer nur raunzen bringt keinen weiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 74 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten dringend aufgewechselt werden. Die aktuelle Zufriedenheit bei den Bewohnern und Mitarbeitern sollte Grund genug sein!
Bitte, alle MA, meldet Euch direkt bei uns, wir haben ein offenes Ohr für Euch....hm. Aber, das wisst Ihr eh!
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Die ÖJAB sollte bekannter sein
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Mehr Parkplätze
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Man muss machen so wie in der Verganheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 76 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Habe ich in der ÖJAB besonders positiv erlebt. Jüngere können sich entwickeln und Neues einbringen und die Erfahrung Älterer zählt und wird geachtet.
5
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Ich bin selbst schon älter und es gab diesbezüglich nie ein Thema
5
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gibt MA die sogar über die Pension weiterarbeiten, oder in der Pension geringfügig. auch Altersteilzeit wird angeboten. viele Versuche ältere Mitarbeiterinnen zu behalten.
5
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Hm. Fragt einfach unsere Oldies. Ihr Feed Back wird wohl selbstredend sein...
5
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ein Vorbild
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Nicht überdurchschnittlich, aber im allgemeinen fair
2
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Bezahlung richtet sich nach einem Kollektivvertrag.
3
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Pflege im allgemeinen immer noch schlecht bezahlt. Selbst seit der Pandemie noch kein Umdenken stattgefunden.
2
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schlechtes gehalt
1
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Ja ohne paar Zulagen schaut man blöd rein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Es gibt keine gezielte Karriereplanung bzw. Mitarbeitergespräche! Auch bei den Weiterbildungen gibt es seit diesem Jahr keine Planung mehr. Fortbildungen finden nur noch sehr sporadisch statt. Ich bin froh, wenn ich in diesem Jahr meine Fortbildungspunkte erreiche.
1
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Karriere im Haus möglich, Fortbildungen starten nach Corona langsam wieder, Haus bietet auch Unterstützung bei Fortbildung oder bei Aufschulung, auch Möglichkeiten als Schülerbegleiter oder Wundmanagement
5
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Jede/r, die/der aufzeigt und es ehrlich meint, bekommt auch wertvolle Unterstützung. In Form von Weiterbildung und auch gelebtem Mentoring!!!
5
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Nur mit anschließender Verpflichtung (auch bei günstigen Fortbildungen). Wer sich fortbilden möchte, sollte dies besser privat machen
1
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Kariere ist möglich. FB nach dem COVID sind viele Angebote da. Weiterbildung/Aufschulung bittet Firma an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen