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Vorstellungsgespräche

214 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

214 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Spitzenklasse

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Österreichische Post Aktiengesellschaft in Salzburg als Standortleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich durfte das Erstgespräch mit der Dame aus dem Oberösterreichischen Personalbüro führen und war begeistert. Es war ein sehr angenehmer und professioneller Austausch!
Es wurden alle Informationen über das Unternehmen und die Position ausführlich und effizient besprochen.
Weiters finde ich die Reaktionszeit auf meine Bewerbung Spitze! Ich habe mich am Abend beworben und bekam am nächsten Vormittag bereits den Anruf.

Vielen Dank für den Austausch und die tolle Betreuung.

Beste Grüße


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele Birnstingl, Recruiting/Employer Branding
Gabriele BirnstinglRecruiting/Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der Österreichischen Post.

Es freut uns sehr, dass Sie das Erstgespräch als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt haben. Ein transparenter und effizienter Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig, daher ist es schön zu lesen, dass Sie dies so positiv wahrgenommen haben.

Ihr Lob geben wir gerne an unsere Kolleg*innen aus dem Recruiting Team weiter.

Für Ihre mögliche berufliche Zukunft bei der Österreichischen Post wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Gabriele

Post.at ist nicht zum Empfehlen auch nicht um die Post zu versenden

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei Postfiliale 1053 Wien in Wien als Zusteller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch als Arbeiter hat hier keinen Wert

Bewerbungsfragen

Schon am Telefon bemerkt man den Druck die machen Psychische Trainings um mit den Menschen unwürdig umzugehen sowas gehört angezeigt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele Birnstingl, Recruiting/Employer Branding
Gabriele BirnstinglRecruiting/Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.

Dein Feedback zur Reaktion auf deine Bewerbung, der Schnelligkeit unserer Antwort, der Transparenz des Prozesses und der Atmosphäre nehmen wir sehr ernst. Besonders dein Hinweis, dass "der Mensch als Arbeiter hier keinen Wert" hat, lesen wir mit Bedauern.
Dazu möchten wir hinweisen, dass das Unternehmen Focus auf die gegenseitige Wertschätzung und den Respekt legt.

Wir sind offen dafür, aus deinen Erfahrungen zu lernen und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Allerdings können wir das nur, wenn wir die konkreten Gründe für deine Unzufriedenheit besser verstehen. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen genauer zu schildern, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.

Du kannst dich gerne unter kununufeedback@post.at bei uns melden.

Herzliche Grüße
Gabriele

Keine Kommunikation - Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Post AG in Wien als Teamleitung Digitale Plattformen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im März eingereicht. Nach 8 Wochen Funkstille im Portal zufällig den Status ‚Absage ohne Interview‘ entdeckt. Keinerlei proaktive Information per E-Mail, trotz gegenteiliger Zusage in der Bestätigung. Für eine Führungsposition ist dieser Umgang mit Bewerbern sehr enttäuschend.


Zufriedenstellende Reaktion

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ghosting nach dem ersten Telefonat

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei Österreichische Post AG in Vomp als Recruiter:in für den Westen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Telefonat mit einer netten Dame, welche mir den Job etwas erklärt hat. Sie meinte dann, sie müsse meine Gehaltsvorstellungen abklären, gäbe mir aber spätestens bis kommende Woche Mittwoch Bescheid....das ist nun gut 3 Wochen her und ich habe nie wieder was gehört....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team der Österreichischen Post

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns teilst. Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du den Eindruck eines „Ghostings“ nach dem ersten Bewerbungsgespräch hattest. Das entspricht in keiner Weise dem Anspruch, den ich an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess habe.

Ich möchte an dieser Stelle betonen, dass alle Bewerber*innen kontaktiert wurden und es mir ein großes Anliegen ist, jede Rückmeldung zeitnah und wertschätzend zu gestalten. Umso bedauerlicher ist es, dass du dich in deinem Fall nicht wertgeschätzt gefühlt hast. In seltenen Fällen kann es vorkommen, dass unsere E Mails im Spam Ordner landen - bitte wirf daher auch dort einen kurzen Blick hinein.

Ich würde die Situation gerne besser nachvollziehen und eventuelle Missverständnisse ausräumen. Wenn Du magst, können wir das sehr gern in einem persönlichen Gespräch besprechen. Melde dich dafür direkt unter kununufeedback@post.at. Das Feedback Postfach wird vertraulich betreut und ermöglicht uns, genau nachzuverfolgen, was passiert ist.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback. Ich würde mich freuen, wenn wir die Angelegenheit gemeinsam klären können.

Liebe Grüße,
Celeste

komplizierter Vorgang beim bewerben

3,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Österreichische Post in Pasching als Vorsortierkraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

freundlicher auftreten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team der Österreichischen Post

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass du deine Eindrücke zu deinem Bewerbungsprozess mit uns teilst. Wir freuen uns sehr, dass du die zeitgerechte Zu- oder Absage und die Vollständigkeit der Informationen positiv hervorhebst – beides ist uns wichtig, um Bewerber*innen einen verlässlichen und transparenten Ablauf zu bieten.

Umso mehr bedauern wir, dass du den Prozess insgesamt als kompliziert erlebt hast und dir ein freundlicheres Auftreten gewünscht hättest. Das nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns selbstverständlich.

Wir würden gerne besser verstehen, was genau für dich herausfordernd war und wie wir deinen Hinweis konkret in unseren Abläufen berücksichtigen können. Du würdest uns sehr helfen, wenn du dich unter kununufeedback@post.at bei uns meldest.

Liebe Grüße
dein Recruiting Team der Österreichischen Post

Unprofessionelle HR-Kommunikation und fragwürdige Vertragskonstrukte

2,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Österreichische Post AG als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess:
Der Prozess begann bereits mit einer eklatanten Respektlosigkeit: Trotz eines detaillierten Lebenslaufs wurden grundlegende Informationen abgefragt, die durch einfaches Lesen der Unterlagen geklärt gewesen wären. Zudem wurde ungefragt eine informelle Anrede gewählt, was man in Kombination mit der inhaltlichen Leere der Anfrage als respektlos empfand.

Inhaltliche Diskrepanz & Vertragsmodelle:
Die Position verlangt Senior-Expertise (Architektur, DevOps, Coaching, Fullstack). Die Post AG versucht hier jedoch, IT-Experten über den hauseigenen Post-Kollektivvertrag abzuwickeln, um die marktüblichen Standards des IT-KVs zu umgehen. Man verlangt „All-In“-Bereitschaft für vier Rollen gleichzeitig zu einem Gehalt, das für diese Verantwortung als Beleidigung zu verstehen ist.

Reaktion auf Kritik – Ein Offenbarungseid:
Nachdem man höflich, aber bestimmt auf die mangelnde Professionalität und die Gehaltsdiskrepanz hingewiesen hatte, fiel die Maske der HR komplett. Anstatt professionell zu reagieren, antwortete die Mitarbeiterin mit beißendem Sarkasmus und passiv-aggressiven Formulierungen (Zitat: „entspreche auch diesem mit Freude“, „Hochachtungsvoll“).

Fazit:
Wer als IT-Spezialist Wertschätzung und ein Umfeld auf Augenhöhe sucht, sollte diesen Arbeitgeber meiden. Der Prozess wurde meinerseits aufgrund des unverschämten Verhaltens der HR und der absurden Vertragskonditionen abgebrochen. Dieses Verhalten ist für ein börsennotiertes Unternehmen ein Armutszeugnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team der Österreichischen Post

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess bei uns für dich nicht den professionellen und wertschätzenden Eindruck vermittelt hat, den wir uns für alle Bewerber*innen wünschen.

Wir möchten deine Perspektive gerne besser verstehen und aus deinem Feedback lernen. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns direkt in Austausch gehst. Bitte melde dich unter: kununufeedback@post.at

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - nur so können wir uns weiterentwickeln.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße
dein Recruiting Team der Österreichischen Post

Lange Wartezeiten jedoch freundliches Recruting.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Österreichische Post in Vösendorf als Lehrling Brief/Paketlogistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Ablauf des Prozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team der Österreichischen Post

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten – und herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage als Lehrling in der Brief- und Paketlogistik!

Es freut uns sehr, dass du unser freundliches Recruiting, die Professionalität, die vollständigen Infos und die wertschätzende Atmosphäre so positiv erlebt hast. Genau so soll sich ein Bewerbungsprozess anfühlen.
Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zu den langen Wartezeiten sehr ernst. Wir wissen, wie herausfordernd das Warten während eines Bewerbungsprozesses sein kann, gerade wenn man motiviert ist, eine Ausbildung zu starten. Danke, dass du das offen ansprichst, solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Wenn du möchtest, kannst du uns gerne noch genauer schildern, an welchen Stellen du Verzögerungen erlebt hast. Schreib uns dazu einfach an kununufeedback@post.at.
Wir freuen uns, von dir zu hören!

Alles Gute für deinen Start bei der Post – schön, dass du Teil unseres Teams wirst! 💛

Der Recruitingprozess ist eine Katastrophe!

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Österreichische Post Aktiengesellschaft in Wien als Zusteller Inzersdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Recruiting einführen, Mitarbeiter schulen, Prozess beschleunigen, ein erster Anruf nach 3 Wochen und dann ein Teams Termin weitere 2 Wochen später ist nicht normal!!! Keine detaillierte Auskunft zum Job, Gehalt nur herumgestottert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team der Österreichischen Post

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Recruitingprozess zu teilen, auch wenn sie leider nicht so verlaufen ist, wie du es dir erwartet hättest.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du lange warten musstest und nicht alle Informationen bekommen hast, die du dir gewünscht hättest. Das entspricht nicht unserem Anspruch an ein professionelles und transparentes Bewerbungs­erlebnis. Genau solche Rückmeldungen helfen uns aber enorm, um besser zu werden.

Damit wir das gemeinsam klären können und verstehen, was im Prozess schiefgelaufen ist, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns meldest: kununufeedback@post.at

So können wir deinen Fall prüfen und daraus lernen.
Danke dir nochmal für dein offenes Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße
dein Recruiting Team der Österreichischen Post

Ich habe sehr lange gewartet, um eine Absage zu bekommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Österreichische post( bregenz) in Bregenz als Zustellerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte beim Anruf alles fragen, was vom Person erwartet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team der Österreichischen Post

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess geteilt hast. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du lange auf eine Rückmeldung warten musstest – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Ablauf.

Aktuell erreichen uns besonders viele Bewerbungen, was leider manchmal zu Verzögerungen führt. Trotzdem ist es uns wichtig, jede Bewerbung sorgfältig und so rasch wie möglich zu beantworten. Dein Hinweis hilft uns, unseren Prozess weiter zu verbessern, besonders was die Vollständigkeit der Informationen und das Klären aller Erwartungen bereits im ersten Gespräch betrifft.

Wir würden deinem Feedback gern genauer nachgehen. Bitte melde dich dafür unter kununufeedback@post.at, damit wir deinen Fall individuell prüfen können.

Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung – und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Liebe Grüße
dein Recruiting Team der Österreichischen Post

Unpersönlich - nie mehr post.at

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Österreichische Post AG in Wien als It Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Absage anstatt eines 0815 Schreibens wäre nett! man erfährt nicht einmal den Grubd der Absage!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback zu deiner Bewerbung auf die Position IT Consultant in Wien. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Für diese Stelle haben wir eine außergewöhnlich hohe Anzahl an Bewerbungen erhalten. Daher können wir leider nicht jedem/jeder einzelnen Bewerber*in ein detailliertes Feedback zukommen lassen. Wir entschuldigen uns, falls das für dich enttäuschend ist.

Solltest du jedoch ein ausführlicheres Feedback wünschen, melde dich bitte unter kununufeedback@post.at – wir kümmern uns gerne darum.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Liebe Grüße
Dein Recruiting Team der Österreichischen Post

Wir setzen auf Transparenz

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