Post? - Nein danke!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Österreichische Post Aktiengesellschaft in Wien als Sourcing Manager Indirect Spend beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren war eine Pflanzerei. Inkompetente Headhunter.
Bei 4 Gesprächsrunden, 4 mal große Begeisterung über CV, Erfahrung und Ausbildung. Ergebnis: standardisierte Absage. Absagegrund: keiner
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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