Mit dem heutigen Wissen würde ich dort nicht beginnen zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Auszahlung des Gehaltes, Mitarbeiterbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Performance/Einstellung mancher Führungskräfte (wir befinden uns mittlerweile im Jahr 2026 und manchen scheint das noch nicht bewusst zu sein, gewisse Sachen gehen in der heutigen Zeit einfach nicht mehr); die Erhöhung des km Geldes für Fahrten mit dem Privat PKW wurde nicht wie gesetzlich vorgesehen mit 01.01.2025 durchgeführt, sondern erst mit Mitte des Jahres berücksichtigt; es gibt eine Beschränkung für gefahrene km / Tag mit dem Privat PKW (diese liegt bei 150 km / Tag, alles was man darüber gefahren ist wird nicht bezahlt); bei der Abrechnung der privat gefahrenen km muss ein Routenplanerauszug beigelegt werden, obwohl in der Maske der Startpunkt und der Endpunkt der Reise einzutragen sind. liegt dieser Auszug nicht bei, werden die km steuerpflichtig gerechnet, obwohl sie eigentlich steuerfrei zu rechnen wären;
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung sollte die Unternehmenswerte noch stärker an die Führungskräfte weitergeben. Sei es mit Seminaren o.ä.. Die Zufriedenheit der Angestellten hängt in erster Linie von der Performance/Menschlichkeit/Charaktereigenschaften der Führungskräfte ab und in diesem Bereich gibt es noch einiges zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angespannte Stimmung. Zumindest in meinem Bereich. Es macht leider auch keinen Spaß zur Arbeit zu gehen.
Image
Das Image ist leider nicht sehr gut, obwohl sich die HR Abteilung durchaus Mühe gibt.
Work-Life-Balance
Diese ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in meinem Bereich nicht gewünscht. Ich wollte mal eine Weiterbildung zu einem fachlichen Thema machen. Dies wurde aber seitens meines Bereichsleiters so viel hinterfragt, warum und wieso ich das machen will, was ich damit vorhabe, dass ich es schlussendlich gelassen habe.
Gehalt/Benefits
Diese Leistungen sind in Ordnung und es werden auch 400 € Pluxee Gutscheine pro Jahr zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit wird der gesamte Fuhrpark auf E-Autos umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden. Manche gleichgestellte Angestellte (von der Hierarchieebene her) kontrollieren die Arbeitsergebnisse der anderen. Sobald hier Fehler gefunden wurden, werden sie genüsslich in einer der nächsten Besprechungen thematisiert. Ich glaube, dass dies aufgrund der mehr als schlechten Performance der Bereichsleitung möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest in unserem Bereich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement seitens Bereichsleitung. Keinerlei Übertragung von Verantwortung. Die abgegebenen Ergebnisse werden sofort auf Richtigkeit bzw. Vollständigkeit überprüft. Sehr hoher Abstimmungsbedarf der nächsten Arbeitsschritte seitens Bereichsleitung zwischendurch erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist in Ordnung. Die Arbeitsräume sind auch sehr hell und wenn man etwas in Ruhe erledigen will, gibt es entsprechende Räumlichkeiten.
Kommunikation
Ich würde sagen, die Kommunikation seitens Vorstand ist sehr gut. Die Kommunikation im Team ist sehr mies. Sehr oft werden Abstimmungen seitens Bereichsleitung täglich gemacht, um den aktuellen Status der zu erledigenden Arbeit auf Letztstand zu halten.
Gleichberechtigung
ist durchaus vorhanden
Interessante Aufgaben
Naja, ich habe schon interessantere Arbeiten erledigt.