Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied
Verbesserungsvorschläge
1. Wiedereinführung der Vorsortierung in allen Basen, da sich der Indoor Prozeß wieder drastisch verkürzt.
2. Pakete gehören im verteilerzentrum mit der Rayonsnummer und Abgabestellen Nummer versehen, somit können diese in den Basen schneller und effizienter auf die Rayone aufgeteilt werden.
3. Reguläre Anpassung aller Rayone, damit die Arbeit tatsächlich in achteinhalb Stunden zu bewältigen ist. Dabei würde ich nicht nur auf die Post bzw Paketmenge achten, sondern auch auf die Gesamtkilometer bzw. Durchschnitts Km/h
Angenommen ein Rayon hat 80 km und man fährt im Schnitt 13 km/h, dh. Man benötigt allein für diesen Rayon 6,15 h reine Fahrzeit.
Positive Aspekte:
Mehr Konzentration
"Weniger" Stress zugleich weniger Unfälle Weniger Schäden an Fahrzeugen
Arbeitszeit + Ruhezeiten können besser eingehalten werden
Mehr Freude an der Arbeit
4. Das Fahrzeug gehört an den MA und nicht an den Rayon
Vorteile: weniger Bürokratie
Weniger zettelwirtschaft
Eventuell sauberere Fahrzeuge Etc.
5. Mehr Mitspracherecht der MA s bei diversen Arbeitsplänen und dgl.
Bsp. Neue Tischbeschriftung
Viele Fächer sind zu klein, das heißt man bringt fast keine Post hinein und man kann diese nicht einsortieren
In diesem Fall würde ich mehr auf
HI (human Intelligenz)
Mi (menschliche Intelligenz)
Als auf
Ki (künstliche Intelligenz)
Hören, da wir mit der Hardware arbeiten sollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten(Basenleitung, 2 Stellvertreter)sind immer sehr bemüht jedem alles Recht zu machen, bzw. verrichten arbeiten für die sie eigentlich in meinen Augen nicht zuständig wären. Dazu gehören meiner Meinung nach: Werbung von Rayonen zusammenlegen (MB Rayonen, von neuen MA s), Unterstützung beim einfächern odgl. Stunden lang Pakete einscannen auflegen und und jnd
Work-Life-Balance
Laut Arbeitgeber wird die Post immer weniger wovon ich bzw. andere MA s nichts merken. Dann wird so mir nichts dir nichts ein Sommerayon aktiviert wovon jeder MA einen gewissen Teil fahren muss egal wieviel Abgabestellen oder Pakete er auf seinen eigenen Rayon hat und da kann es passieren dass man von 6:05 Uhr bis 16 17 oder 18 Uhr arbeitet. Dies kommt ganz darauf an wie lange man auf seinen eigenen Rayon braucht bzw wie viel man hat. Des öfteren kommt es mir so vor als ob Freizeit überbewertet wird.
Seitdem die Vorsortierung von unserer Basis weggekommen ist, hat sich die ausfahrtszeit um mindestens eine Stunde bzw eineinhalb Stunden nach hinten verschoben, da die nicht maschinentaugliche post zwischen 7:10 Uhr und 7:30 Uhr in der Basis einlangt.
Des weiteren frage ich mich was ist wenn der Fahrer einen Unfall hat (was ich ihm natürlich nicht wünsche)
Sollte mit einem späteren Dienstbeginn spekuliert werden frage ich mich wer verteilt dann die postkisten und Paket
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt gehört meiner Meinung nach um ein Vielfaches erhöht, da seitdem Möbelstück und dergleichen im Paket Sortiment sind ist die Arbeit ums x-fache erschwert worden. Meistens kommt es auch vor das Pakete dabei sind die man gerade noch ins Fahrzeug heben kann bzw ins Auto laden kann (Fahrzeug zu kurz oder zu niedrig) deswegen sollte man für diese Arbeit und Menge an Paketen mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer und überall grüppchen Bildungen. Genau so wie es eine Gerüchteküche gibt. Das allerwichtigste in meinen Augen ist, dass jeder sein bestes gibt und dies auch gewürdigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht Probleme sachlich und ruhig zu behandeln auch wenn es ihnen manchmal auch etliche Nerven kostet.
Kommunikation
Regionalleiter kommt des öfteren vorbei und berichtet über den derzeitigen Stand der Dinge und was das Unternehmen für die Zukunft plant bzw. durchziehen möchte. (Ob die Dinge für uns MAs die Arbeit besser machen, lasse ich jetzt einmal so stehen)