163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
die Unternehmenskultur und Werte (inkl Barrierefreiheit, Gleichstellung,...) existieren zwar auf Hochglanzbroschüren und werden auch intern sehr stark beworben, die Realität schaut aber leider anders aus (Frauen werden teilweise nach wie vor nicht ganz ernst genommen; die Wertschätzung von MitarbeiterInnen-Gruppen hält sich in Grenzen [freundlich ausgedrückt: "das kann man denen nicht zumuten - die sind dafür zu ungebildet"])
die Realität entspricht ungefähr dem Image (vor der Pandemie war das Image wesentlich schlechter als die Realität);
es wird viel für das öffentliche Image getan > und das öffentliche Bild wird auch besser (es sollte jetzt darauf geachtet werden, dass die Realität nicht weiter abfällt...)
grundsätzlich gut; auch wenn die Arbeitslast in den letzten 2-3 Jahren ernorm gestiegen ist (es wäre für doppelt so viele Personen mehr als ausreichend Arbeit vorhanden) und es trotzdem in gewissen Bereichen einen Aufnahmestopp gibt
Weiterbildung jederzeit möglich (so laufende Projekte nicht beeinträchtigt werden - damit derzeit nicht möglich);
Aufstiegschancen in eingener Abteilung eher gering (recht flache Hierachie; Management-Posten werden häufig extern (oder von anderem Bereich) nachbesetzt - ein Wechsel zu einer anderen Abteilung/einem anderen Bereich ist aber relativ leicht möglich
pünktliche Gehaltszahlungen; einige Benefits/Vergünstigungen;
gleiches Geld für gleiche Leistung stimmt halt oft nicht (siehe auch "Umgang mit älteren Kollegen")
viel grüne Werbung und die Zustellung wird auf E-Autos umgestellt...;
im Bereich Barrierefreiheit ist noch sehr viel Luft nach oben - der Gedanke ist aber schon mal da
der Kollengenzusammenhalt ist sehr gut - auch über die verschiedenen Fachbereiche hinweg
je länger du im Unternehmen bist, desto weniger Gehalt bekommst du > Personen, die neu aufgenommen werden bekommen trotz nichtvorhanderen Berufserfahrung das selbe Gehalt wie Personen, die schon lange im Unternehmen sind und Senior-Status haben (sollten);
es werden auch ältere Personen (50+) aufgenommen;
die Vorgesetzten sind im großen und ganzen fair und sachlich; eine Unterstützung bei Priorisierungen von Themen darf man sich allerdings nicht erwarten
in der IT 4 Tage Homeoffice und 1 gemeinsamer Teamtag im Office (Großraum-Büro; seit der Pandemie sind die Team-Arbeitsbereiche nicht mehr wirklich zum konzentrierten Arbeiten geeignet - zu laut);
Arbeitsgeräte hardware-technisch recht gut allerdings sind die Softwareinstallationen recht instabil
es wird zwar viel kommuniziert, immer öfter jedoch mit sehr wenig Inhalten; Hinweise und Anmerkungen (oder gar Widerspruch) ist in gewissen Management-Ebenen absolut nicht gewünscht (wobei das oberste Management sehr wohl zuhört und Kritik auch ernst nimmt und darauf reagiert)
Frauen werden teilweise nicht ernst genommen (gerade im technischen Bereich)
die vorhandenen Aufgaben sind vielfältig und interessant und es kommen regelmäßig neue Theman dazu...
Sehr Sozial orientiert
Kaum Flexibilität
Auch ältere Mitarbeiterin Fortbildungen schicken
das gehalt wird pünktlich gezahlt
sturres nicht funktionierendes system
alle manager sofort verjagen
essenszulage, prämie, gute Verkehrsverbindung zu Filialen in Großstädten
Überstunden, Personalmangel
mehr Personal, bzw. mehr Springer
Relativ flexible Arbeitszeiten, viel Ruhe während dem Arbeiten
Früher Arbeitsbeginn
Man arbeitet so lange bis alles fertig ist
Habe ich keine wirklichen
Anhebung des Gehaltes
Ein NEIN wird nicht akzeptiert.
6:00-17:00 ist keine Seltenheit. Also nein.
Immer nur die selben 2-3 Kollegen
Zu gut, da sie noch Beamte sind und mehr als dass doppelte von einen normalen Zusteller bekommt.
Toller Zusammenhalt und Unterstützung im Team, Verständnisvolle Kollegen und Kolleginnen
Ich finde persönlich nicht, dass es etwas schlecht läuft jedoch könnte man Arbeitsprozesse nicht so streng gestalten.
Mehr Einsatz von Führungskräften
Mein Arbeitgeber bietet vielfäliige Berufschancen an. Weiters wird auf eine gute Einschulung neuer MItarbeiter Wert gelegt.
MIr fallen keine Nachteile dazu ein. Mein Arbeitgeber tut alles, um neue Mitarbeiter gut einzuschulen und bestehende Mitarbeiter halten zu können.
Ich wrüde sagen, dass man bei der Personalsuche besser darauf schauen sollte,. dass man Mitarbeiter mit Führerschein bevorzugt aufnehmen sollte.
Mein Arbeitgeber bietet einen sicheren Job mit langfristigen Ausblick auf die Zukunft.
Man kann Jahre lange in der selben Position fest stecken bleiben, und Aufstiegschance wird seltener angeboten.
Im EInzelhandel, bzw. Transport gibt es feste Regeln, die man schwer bis nicht ändern kann.
Geld kommt pünktlich, aber das ist auch kein Verdienst des derzeitigen Managements!
Der Vorstand ist weit weg von dem Bereich, der die POST ausmacht!
Kommunikation im operativen Bereich muss verbessert werden.
Früher einmal vielleicht,....
Naja....
Viel wird versprochen und nichts wird eingehalten!
Elektrisch nur wegen den Förderungen! Völliger Schwachsinn bei der österreichischen Geographie!
Ist im operativen Bereich überhaupt nicht gefragt, Fachwissen wird "versemmelt"...
So verdient kununu Geld.