Navigation überspringen?
  

Österreichische Post AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Verkehr / Transport / Logistik
Subnavigation überspringen?

Österreichische Post AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,31
Schnelle Antwort
3,35
Erwartbarkeit des Prozesses
3,02

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,05

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,63
Vollständigkeit der Infos
3,41
Angenehme Atmosphäre
3,67
Wertschätzende Behandlung
3,54
Zufriedenstellende Antworten
3,41
Erklärung der weiteren Schritte
3,82
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 30.Sep. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche, abgesehen davon, wurde explizit auf Stellen meiner Vergangenheit eingegangen, die berufsrelevant sind!
  • Das Übliche!

Kommentar

Ein Tel. Interview, mit folgendem Probetag, an dem auch ein abschließendes und entscheidendes Gespräch statt findet!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    Gebietsleiter OÖ Steyrer Raum
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
Wie ist die Unternehmenskultur von Österreichische Post AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Sep. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Der Recruiter hat zwar nach der ersten Runde immer Kontakt mir gehalten aber die Entscheidung ob ich in eine zweite Runde komme hat ewig gedauert.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Gebietsleiter in OÖ
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 03.Aug. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Die Erstkontaktaufnahme war leider sehr holprig.
Die Eignungsdiagnose sowie Informations- und Konditionsphase des Bewerbers waren hingegen ok.
Jedoch der Abschluss war mehr als holprig. Hier erwarte ich mir von einer HR Abteilung einer AG, dass ein ungefährer Zeitplan des Auswahlprozesses übermittelt wird. Nach dem Anruf wurde mir nicht mitgeteilt, ob man sich wieder meldet bzw. bis wann der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, etc...

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
  • 30.Juli 2019
  • Bewerber

Kommentar

Schneller Entscheidungen treffen
HR- Partner besser auf die zu vergebende Stelle einschulen

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Österreichische Post AG (Wien / Österreich)
  • Stadt
    1030 Wien
  • Beworben für Position
    Spezialist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 23.Juli 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Praktikum fürs studium
  • Klassische Fragen mit einem Rollen Spiel, oder Selbstpräsentationen mittels einer App

Kommentar

Nach dem Bewerbungsgespräch/ Bewerbungsprozess sich in irgendeiner Form zurück melden

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Österreichische Post AG
  • Stadt
    1030 Wien
  • Beworben für Position
    Praktikum
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 09.Juli 2019
  • Bewerber

Kommentar

Mit den BewerberInnen kommunizieren!!
Nicht 2 Monate nach der Bewerbung eine Absage schicken via Email, da wäre besser, gar keine Email zu senden (Stichwort: psychologischer Effekt)

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Senior Controller/in
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 08.Juli 2019
  • Bewerber

Kommentar

für diese Stelle gab es ein 3-stufiges Bewerbungsverfahren mit unterschiedlichen "Herausforderungen"
- grundsätzlich ist es wichtig, viel über das Unternehmen zu wissen (über aktuelle Projekte etc.)
- man hat auch das Gefühl, dass sehr viel Wert auf die Persönlichkeit der BewerberInnen gelegt wird
- kein 08/15 Bewerbungsverfahren, das sogar Spaß gemacht hat
- professionelles HR-Team

-insgesamt vergeht viel Zeit zwischen Bewerbung und endgültiger Zu-/Absage, ist jedoch dem mehrstufigen Prozess geschuldet

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
  • 03.Juli 2019
  • Bewerber

Unwürdig

1,00

Bewerbungsfragen

  • Gar nichts.
  • Es wurde nur gefragt, ob ich ein Studium mache (Antwort: ja) und mir dann erklärt, dass diese Teilzeitstelle ja ein 5-Tage-Arbeit sei und es deswegen nicht möglich sei, dass ich dort arbeite (auf die unfreundlichste Art und Weise, die man sich nur vorstellen kann), obwohl ich extra gesagt habe, dass ich sehr wohl von Montag bis Freitag 5:30-9:30 Uhr Zeit hätte auch neben dem Studium.......woraufhin das Gespräch ohne weitere Fragen sofort beendet wurde.
  • Nichts.

Kommentar

Einen neuen Personalmanager einstellen wäre eine gute Verbesserungsmöglichkeit.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Linz
  • Beworben für Position
    Vorsortierkraft (Teilzeit)
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 21.März 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen, nichts außergewöhnliches
  • Klassische Fragen, nichts außergewöhnliches
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Österreichische Post AG
  • Stadt
    1030 Wien
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Post Personalmanagement

  • 14.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

HR:
[+] Professionell (freundlich, kompetent, sehr guter Onlineauftritt auf diversen externen Jobportalen)
[+] Begeistert (man merkte den Willen zur positiven Veränderung)
[+] Bemüht (eine klare Vision ist erkennbar)

Fachbereich:
[+] Sympathisch (Corporate-/Compliance-Style, naturally)
[-] Mäßig inspirierendes fachliches Mittelmaß (z.B. technische Umsetzung/Pflege Career-Portal mangelhaft was zu monatelanger Verzögerung bis zum Erstkontakt/Erstgespräch und der Notwendigkeit zu neuerlicher Bewerbung auf dieselbe Stelle führte, ohne Mail-Absage vom alten System wohlgemerkt)
[-] Oberflächliches Interesse an Skills zur Person (aber auf der anderen Seite Versuch Gehaltsvorstellungen auf derselben Basis abzulehnen oder herabsetzen zu wollen)
[-] Mangelnde Fähigkeit Informationen aus CV, Anschreiben mit Ausschreibungsanforderungen in Verbindung zu bringen (starke Verbindung zu vorangehenden zwei Punkten)

Fazit:
Schade, dass der sehr gute Ersteindruck dermaßen abfiel. Generell (allerdings wohl primär aufgrund des vorbildhaften Drives der HR) ein interessantes Unternehmen auf den ersten Blick. Leider kann die Fachabteilung hier nicht mithalten.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Österreichische Post AG
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    IT Senior Contributor
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben! Ein guter Umgang mit potenziellen neuen Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig und stellt einen zentralen Punkt in unserer Recruitingaktivität dar. Wir sehen in jedem Feedback eine Chance zur Verbesserung und werden Ihre Punkte gerne mit dem Fachbereich besprechen. Liebe Grüße, Ihr Post Recruiting Team +43 (0) 577 67-0 bewerbung@post.at

Post Personalmanagement