Unpersönlich und Zynisch! Proforma und Wischi-Waschi Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Österreichische Post Aktiengesellschaft in Graz als Briefzusteller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Bewerbungsgespräch sollte man eher auf den Bewerber und seinen Werdegang zugehen, was einen für die Stelle qualifiziert und nicht mit unnötigen Fragen wie z.B.:
Was glauben Sie wie schwer ein Paket maximal sein darf?
Einige Dinge über den Arbeitgeber zu Wissen ist sicher vorteilhaft, nur zeigt es nicht ob man auch ein guter Arbeiter ist!
Gegen Ende des "Bewerbungsgesprächs" wurde mir noch unterstellt das ich glauben würde es handle sich um einen 0815 Job.
Ewas mehr Interesse am Bewerber und keine halben Fragen die man nicht richtig beantworten kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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