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Österreichische Post AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Österreichische Post AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,03
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,53
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,27
Work-Life-Balance
3,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,48
Umgang mit älteren Kollegen
3,07
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,21
Image
2,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 167 von 387 Bewertern Homeoffice bei 90 von 387 Bewertern Kantine bei 109 von 387 Bewertern Essenszulagen bei 250 von 387 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 387 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 57 von 387 Bewertern Barrierefreiheit bei 108 von 387 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 163 von 387 Bewertern Betriebsarzt bei 210 von 387 Bewertern Coaching bei 69 von 387 Bewertern Parkplatz bei 126 von 387 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 168 von 387 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 175 von 387 Bewertern Firmenwagen bei 70 von 387 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 200 von 387 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 182 von 387 Bewertern Mitarbeiterevents bei 131 von 387 Bewertern Internetnutzung bei 127 von 387 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 387 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut das er am besten durchkommt, zu beginn hat man mich immer die arbeit machen lassen die keiner machen wollte

Kommunikation

Einschulung totaler witz ich durfte NUR zuschauen —> nach 2 tagen einfach eine kassa in die hand gedrückt und auf gut glück selber arbeiten
Bei fragen bezüglich des gehalts hatte keiner ahnung, wurde nur weitergeschickt und niemand konnte mir meine fragen beantworten

Gleichberechtigung

*damit ist die gleichberechtigung zwischen jüngeren und älteren kollegen gemeint

Umgang mit älteren Kollegen

Bevorzugt

Gehalt / Sozialleistungen

Bis heute keinen einzigen urlaubstag ausbezahlt bekommen, überstunden nach 5 monaten nicht vollständig ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

EDV-Equipment müsste man auf alle fälle erneuern

Image

Kunden beschweren sich dauernd wegen des datenschutz-skandals

Pro

Die flexibilität mit den stunden finde ich gut

Contra

• bei fragen werden diese nicht beantwortet
• anregungen und wünsche werden nicht beachtet
• für 3 monate mit jeweils 3,5 überstunden/woche und 3 offenen urlaubstagen 150€ bekommen
• personalverrechnungsabteilung sehr unkompetent

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Österreichische Post AG (Wien / Österreich)
  • Stadt
    1030 Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank erstmal für Ihr ehrliches, vor allem aber auch sehr konstruktives Feedback! Es tut uns wirklich leid, dass Sie offenbar so unzufrieden waren. Wir würden die Chance gerne nutzen, offene Fragen in einem persönlichen Gespräch zu klären. Falls Ihrerseits Interesse besteht, melden Sie sich doch gegebenenfalls bei uns unter personalentwicklung@post.at Liebe Grüße,

Post Personalmanagement

Wie ist die Unternehmenskultur von Österreichische Post AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich generell wertgeschätzt. Ich wurde gut im Team aufgenommen und fühlte mich nicht alleine gelassen. In meinem Team herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre und ich denke in anderen Teams ist das auch so. Es gibt aber auch da und dort Streitigkeiten und Rivalitäten, die nie einfach ausgesprochen und geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind meines Erachtens nach loyal und unterstützend. Viele sind schon ewig bei der Post und haben breites Wissen angesammelt. Die Führungsstile sind unterschiedlich, aber insgesamt sind alle Vorgesetzten nett und respektvoll.

Kollegenzusammenhalt

Die großen Lounges laden zum gemeinsamen Essen und informellen plaudern ein. Der Zusammenhalt ist deswegen auch bereichsübergreifend gut. Generell ist die Unternehmenszentrale eine hilfsbereite Gemeinschaft, Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und daher sind die Aufgaben auch meistens spannend. Man hat auch Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet, denn man wird laufend dazu motiviert Prozesse zu überdenken und Ideen einzubringen. Es gibt auch repetitives "Tagesgeschäft", aber das hält sich sehr in Grenzen.
Trotzdem hält sich das Gefühl, dass man je mehr Ideen man hat und je mehr man für das Unternehmen leisten möchte, ausgenutzt wird, indem man mehr und mehr Aufgaben bekommt während sich andere ausruhen.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft oft diffus. Nicht selten wird man bei Dingen, die auch die eigene Arbeit betreffen, einfach vergessen zu informieren. Die Ursache ist oft, dass Teams nicht wissen, was andere Teams machen, und dass ihre Arbeit auch Konsequenzen in anderen Bereichen hat.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen findet man wenige Frauen, in der Zustellung dafür auch. Es gibt zwar Frauenförderungsprojekte, aber der allgemeine Ton (sexistische Alltagssprache, anderer Umgang im Gespräch mit Frauen) ist, vor allem wegen den vielen langgedienten BeamtInnen, noch immer eher wie im 20. Jahrhundert.

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Punkt ist die Post wahrscheinlich ein Spezifikum, da viele ältere KollegInnen BeamtInnen sind. Generell werden die Älteren aufgrund ihres Erfahrungsschatzes über dieses große und lange gewachsene Unternehmen sehr geschätzt. Es gibt aber auch einige, die ihren Beamtenstatus ausnutzen und viel Geld für wenig Leistung bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann Weiterbildungsangebote, die von der Firma bezahlt werden, in Anspruch nehmen und hat durchaus Karriereperspektiven.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich und in richtiger Höhe am Konto und ist auch soweit in Ordnung. Zusätzlich gibt es Benefits wie Essensbons und günstige Urlaubsangebote.

Arbeitsbedingungen

Moderne Großraumbüros mit freier Sitzplatzwahl und kleinen Meetingräumen und Kojen dazwischen schaffen schon eine nette Arbeitsumgebung. Das automatisch dimmende Licht und die automatischen Jalousien sind zwar ein netter Gag, aber gerade nachmittags wenn die Sonne am untergehen ist, sehr nervig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immerhin wirbt die Post mit CO2-neutraler Zustellung und wir trennen Müll.

Work-Life-Balance

Kernzeit ist normalerweise von 9-15 Uhr und man kann ohne Gruppenzwang kommen und gehen wann man möchte. Es gibt natürlich stressige Phasen, aber für gewöhnlich kann man eine gute Work-Life-Balance halten. Es gibt auch Sportmöglichkeiten und Duschen in der Unternehmenszentrale, sodass man direkt vom Sport zur Arbeit und umgekehrt wechseln kann. Urlaub kann ohne Restriktionen konsumiert werden und Home Office ist möglich.

Image

Das Image ist deutlich schlechter als das Unternehmen selbst. Was die Medien berichten wirkt sich auf das Image aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte von intern zu besetzen hätte den Vorteil, dass diese tatsächlich wissen, was die MitarbeiterInnen eigentlich arbeiten und welchen Einfluss diverse Entscheidungen auf diese Arbeit hat.

Pro

Die neue Unternehmenszentrale, die zahlreichen Vergünstigungen und die KollegInnen.

Contra

Es wird zu wenig getan, um die interne Kommunikation zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Österreichische Post AG (Wien / Österreich)
  • Stadt
    1030 Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir freuen uns, dass die neue Unternehmenszentrale gefällt! Wir glauben, dass die offenen Arbeitsbereiche eine gute Basis für eine verbesserte interne Kommunikation sind. Auch an einer Weiterentwicklung der gesamten internen Kommunikation wird aktuell gearbeitet! Spannend zum Thema Gleichberechtigung: bei einer aktuellen Anzahl von rund 19000 beläuft sich die Anzahl weiblicher MitarbeiterInnen auf rund ein Drittel. Nochmals, danke für's Feedback und liebe Grüße,

Post Personalmanagement

  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Gleitzeit von Beginn an und später Möglichkeiten zu Home-Office-Tagen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Österreichische Post AG (Wien / Österreich)
  • Stadt
    1030 Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Manchmal reichen auch ein paar wenige Worte! Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Post Personalmanagement

  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige mögliche Tätigkeitsbereiche und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen ab dem 6. Monat

Pro

Spitzen Arbeitsplatz und gute Arbeitsatmosphäre in der Unternehmenszentrale. Nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Österreichische Post AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Post Personalmanagement

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Österreichische Post AG
  • Stadt
    1030 Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Das ist ja fast Bestnote! Vielen Dank für das tolle Feedback! Falls es zu den Bewertungen mit 4 Sternchen konkret Fragen gibt, bitte gerne an personalentwicklung@post.at wenden. Wir freuen uns jedenfalls, dass du dich bei uns wohlfühlst!

Post Personalmanagement

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Österreichische Post AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank auch hier für das tolle Feedback! Bitte nicht zögern, zu den Punkten mit 3 bzw. 4 Sternchen Fragen zu stellen. Liebe Grüße & schön, dass du dich bei uns wohlfühlst!

Post Personalmanagement

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, Vielen Dank für deine Bewertung und schön, dass du dich bei uns wohlfühlst. Liebe Grüße, Dein Post Personalmanagement

Post Personalmanagement

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Arbeitserfahrung bei uns nicht Ihren Vorstellungen entspricht. Damit wir Ihre Sicht besser verstehen können, freuen wir uns, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihr Feedback näher erläutern. Für eine Austausch können Sie sich gerne bei der Personalentwicklung unter personalentwicklung@post.at melden. Liebe Grüße, Ihr Post Personalmanagement

Post Personalmanagement

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Österreichische Post Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben Ihre Sicht genauer zu verstehen. Für einen Termin können Sie sich gerne bei der Personalentwicklung unter personalentwicklung@post.at wenden. Liebe Grüße, Ihr Post Personalmanagement

Post Personalmanagement