Österreichischer 

Integrationsfonds

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Fragen zu Integration und Migration, Motivation, Werdegang etc.

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Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmes erstes Gespräch. Anders als bei vielen anderen Firmen. Ich wusste genau was auf mich zukommt und es war sehr wertschätzend was mir die Nervosität ein wenig nahm. Einzig beim zweite Gespräch war die Wartezeit sehr lang. Ich habe länger als eine halbe Stunde gewartet. Die Personalleiterin ist zufällig aus anderen Bewerbungsgesprächen gekommen und hat sich entschuldigt für die Wartezeit und das war leider die einzige. Fand das zweite Gespräch mit den Geschäftsführern von der Atmosphäre auch nicht unbedingt angenehm und teilweise als sehr unhöflich zb am Handy zu lesen während eines Gespräches.

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Im Bewerbungsgespräch stellte sich bei der Aufgabenbeschreibung sehr bald heraus, dass ich unsicher wurde ob ich diese überhaupt erfüllen kann. Die Personalleiterin gab mir ein Feedback bereits im Gespräch und erklärte mir welche Qualifikationen für und welche leider auch Kriterien sind, welche für diese Stelle nicht passen würden. Sie erklärte mir es gäbe eine andere Stelle, wo sie sich mich sehr gut vorstellen könne und fragte mich ob ich zu einem weiteren Gespräch kommen möchte mit der zuständigen Leiterin. Was ich bejate und wurde wenige Tage später eingeladen. Die ungewöhnliche und ehrliche Vorgehensweise hat mich sehr überrascht und mich positiv beeindruckt. Oft hat man das Gefühl bei anderen Unternehmen, man bewirbt sich für eine Stelle und ein weiter denken findet gar nicht statt und man bekommt auch nie ein Feedback. Das habe ich hier ganz anders wahrgenommen. Ich beginne im Juni meine neue Stelle beim ÖIF und wollte auch eine positive Rückmeldung hinterlassen, den am Anfang haben mich auch die eher negativen Bewertungen verunsichert.

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Besonders das Gespräch mit der Personalleiterin war sehr angenehm und wertschätzend. Ich bekam gleich eine Woche drauf eine Rückmeldung. Kann viele der vorherigen Postings gar nicht verstehen.

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unprofessioneller Umgang mit Bewerbern, wenig wertschätzend
hauptsächlich politische fragen

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Nach ganzen drei Gesprächsrunden bekomme ich weder auf meine E-Mails noch auf Anrufe und versprochene Rückrufe eine Rückmeldung. Warum?

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Da auf der ÖIF-Webseite Initiativbewerbungen ausdrücklich begrüßt werden, habe ich eine abgeschickt, um evtl. für zukünftige Jobmöglichkeiten berücksichtigt zu werden. Ein paar Wochen später bekam ich ein Mail, das erklärte, dass bereits eine Vorauswahl getroffen wurde und meine Bewerbung nicht in die engere Wahl für die Stelle gezogen werden konnte.
Nur: für welchen Job?? Meine Bewerbung war ja auch klar als Initiativbewerbung deklariert - da hat wohl jemand nicht so genau hingesehen... Hinterlässt jedenfalls keinen professionellen Eindruck von der Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verein der für Menschlichkeit, Tolerenz und Co. auftritt, möge sich Bewerbern gegenüber bitte etwas anders verhalten. ein 1. Gespräch mit 3 Leuten als Gegenüber zu veranstalten, danach eine "Aufgabe" lösen bei einer Bezahlung wie knapp nach der Uni als Praktikant, das spielets ja bitte nicht! Die größte Frechheit ist die Abssage selbigen Vereins: Anruf: Sie kommen nicht in die nächste Runde! Frage: Okay, haben Sie Feedback bitte? Antwort: NEIN wir gegen generell kein Feedback damit haben wir schlechte Erfahrungen gemacht!
- Wie professionell der Integrationsfond als humanitäre Einrichtung mit dem Faktor MENSCH umgeht! Gute Nacht!

Mag schon sein, dass Sie damit schlechte "Erfahrungen" gemacht haben, aber Feedback geben will gelernt sein; wenn man es so gestaltet dass man angreifbar wird, ist es einfach kein Feedback sondern ein Urteil

Fazit: Großer Aufwand, knallharte politische Fragen, sich selbst viel zu wichtig nehmen und Leuten mit 8 Jahren Berufserfahrung ein Gehalt zu bieten, wie mein letzter Einstieg, dazu noch "Probetexte" schreiben und dann mit einem NEIN abgeschaselt werden, DAS geht nicht!

Also Finger weg von denen!!

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