Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.7.2026
OMV AG erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Der Kollegenzusammenhalt auf Teamebene wird von einigen Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben, ebenso wie die Vielfalt der Aufgaben, besonders im technischen Bereich. Interne Schulungsangebote und internationale Einsatzmöglichkeiten nennen einzelne Bewertende als Pluspunkte.
Deutlich kritischer äußern sich die Rezensionen zu Führungsverhalten und Kommunikation. Vorgesetzte werden häufig als wenig empathisch und intransparent beschrieben, und faire Leistungsbeurteilung vermissen viele Bewertende. Die interne Kommunikation gilt als unzureichend und inkonsistent. Auch die Work-Life-Balance bewerten Mitarbeiter:innen kritisch: Arbeitszeiten werden teils nicht korrekt erfasst, und eine ausgewogene Balance hängt stark von der jeweiligen Position ab. Karrierechancen ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei OMV AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen, gleichen die reinen Sternbewertungen dies aus. Innerhalb der Teams beschreiben einige Nutzer:innen die Zusammenarbeit als positiv, bemängeln jedoch gleichzeitig ein stark ausgeprägtes Konkurrenzdenken. Kritischer äußern sich die Bewertungen zum Thema Führung: Vorgesetzte vernachlässigen laut einigen Nutzer:innen wichtige Einführungen, und Führungsschwächen werden mehrfach erwähnt. Hinzu kommt, dass Mitarbeiter:innen sich unter dauerhaftem Druck fühlen und Homeoffice teilweise genutzt wird, um der Bürosituation auszuweichen. Die bereitgestellten Arbeitsmittel werden zwar positiv erwähnt, doch behalten sich Nutzer:innen ein abschließendes Urteil vor. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines Unternehmens, in dem die Teamebene funktioniert, jedoch Führungskultur und Arbeitsklima Verbesserungspotenzial aufweisen.
Die Kommunikation bei OMV AG wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Während die Gesamtstimmung ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Bewertungen deutlich negativ aus. Viele Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz sowie eine inkonsistente und lückenhafte interne Kommunikation. Einige beschreiben die internen Abläufe als kaum funktionierend oder schlicht unzureichend. Wenige Nutzer:innen sehen die Kommunikation als typisch für ein Großkonzern und betonen, dass die Offenheit stark von der jeweiligen Führungskraft abhänge. Auch die Hauptkommunikationskanäle werden von wenigen als grundsätzlich brauchbar eingestuft, jedoch mit der Einschränkung, dass Informationen häufig verspätet oder wirkungslos ankommen.
Das Vorgesetztenverhalten bei OMV AG wird von Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele bemängeln, dass Führungskräfte mangelnde Empathie zeigen und wenig Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter:innen mitbringen. Einige Bewertungen beschreiben das Verhalten als ungerecht, etwa wenn Leistung nicht angemessen anerkannt wird und stattdessen Loyalität gegenüber Vorgesetzten bevorzugt wird. Auch übermäßige Kontrolle, etwa durch Kameraüberwachung selbst in Gemeinschaftsbereichen, wird negativ erwähnt.
Wenige Nutzer:innen räumen ein, dass manche Führungskräfte durchaus unterstützend agieren, jedoch überwiegt auch in diesen Bewertungen die Kritik an Mikromanagement und übervorsichtigem Führungsstil. Hinzu kommt der Vorwurf, dass das Unternehmen Personen in Führungspositionen befördert, die diesen Anforderungen nicht gewachsen sind. Die Gesamtbewertung fällt in dieser Kategorie ausgeglichen aus, während die schriftlichen Bewertungen ein deutlich negativeres Bild zeichnen.
Der Kollegenzusammenhalt bei OMV AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen positiv hervor und beschreiben eine Art Solidarität im Team. Andere hingegen sehen den Zusammenhalt als nicht immer optimal und betonen, dass er stark von der Hierarchie abhänge. Die Meinungen fallen damit recht unterschiedlich aus, ohne dass sich ein klares positives oder negatives Bild abzeichnet.
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