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Österreichische 
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Bewertung

Post? - Nein danke!

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Österreichische Post Aktiengesellschaft in Wien als Sourcing Manager Indirect Spend beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren war eine Pflanzerei. Inkompetente Headhunter.
Bei 4 Gesprächsrunden, 4 mal große Begeisterung über CV, Erfahrung und Ausbildung. Ergebnis: standardisierte Absage. Absagegrund: keiner


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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