44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Österreich Vorstellungsgespräche
PwC
Österreich
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell aber etwas angriffig im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei PwC Österreich in Wien als Advisory beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht dazu überreden wollen für weniger Geld mehr zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
- In welcher Umgebung arbeiten Sie gerne? Was motiviert Sie bei der Arbeit? In 5 Jahren? Stärken, Schwächen?
- Berufswechsel erklären können, genaue Aufgaben in jeder Station
- Ich wurde tatsächlich gefragt, ob ich für weniger Geld mehr arbeiten möchte. Das finde ich seltsam. Bei einer anderen Big Four Firma, wo ich letztendlich eine Zusage bekommen habe arbeite ich zwar auch mehr, aber auch für mehr Geld. Irgendwie komisch von PwC.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Fristen werden hier nicht eingehalten. Es war eine Katastrophe.
Bewerber/inHat sich 2017 bei PricewaterhouseCoopers in Wien als Assistant Wirtschaftsprüfung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess den durchführenden Mitarbeitern auch erklären. Die waren sich innerhalb des Bewerbungsgesprächs nicht einig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei PwC Österreich GmbH, Wien in Wien als Consulter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber könnten potenzielle Kunden sein!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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TOP!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei PwC Österreich in Wien als Finance&Risk Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr professionell, angenehmes Verfahren, smarte Kollegen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ausgesprochen freundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei PwC Österreich (Wien / Österreich) in Wien als Tax Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch wie es sein sollte. Äußerst freundlich und sympathisch waren die zwei Personen. Die Atmosphäre war wirklich locker, entspannt und teils mit Humor versehen. Letztlich wurde ich zwar nicht genommen, bin aber ob der Professionalität und der Sympathie den beiden gegenüber nicht im Ansatz gekränkt.
Bewerbungsfragen
- Motivation für den Job, Ambitionen zum Steuerberater, Vereinbarkeit Job mit meinem Unternehmen, was ich zur Entspannung/als Ausgleich mache
- Warum das Studium recht lange gedauert hat, was in der Zwischenzeit alles passiert ist, wo meine fachliche Qualifikation liegt
- Leistungstest: Bilanz und GuV wird vorgelegt und diverse Sachen erfragt, wie zB um welches Unternehmen es sich handeln könnte, was daran nicht stimmig ist, etc.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr Professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2017 bei PwC Österreich in Wien als Praktikant in der Unternehmensberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr professionelles Bewerbungsverfahren
- Angenehmes Bewerbungsgespräch
- Respektvoller Umgang
- Schnelle Rückmeldungen
- Keine Probleme mit Terminverschiebungen
- Sehr engagierte HR-Mitarbeiterin
Bewerbungsfragen
- Meiner Meinung nach wurden keine "sinnlosen" klassischen Fragen gestellt.
- Bevor Fragen gestellt wurden, wurde man ausführlich über das Unternehmen und die interne Abteilungsstruktur informiert.
- Zudem haben sich noch alle Gesprächspartner mit kurzem Werdegang vorgestellt.
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit außer den im CV angeführten Hobbys?
- Was sind Ihre beruflichen Ziele? Wo sehen Sie sich in 3-5 Jahren?
- Erläutern Sie kurz die markanten Punkte in Ihrem Lebenslauf bzw. stellen Sie sich kurz vor!
- Motivation für die Stelle?
- Was waren Ihre Studienschwerpunkte?
- Aufgabengebiete der vorhergehenden Praktika?
- Wie schätzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten ein? (mit Beispiel)
- Wie versiert sind Sie im Umgang mit Excel, R Project, MS Project, MATLAB?
- Haben Sie sich schon mit den Aufgabengebieten der Abteilung beschäftigt - Welche sind es?
- Es wurden auch Fragen gestellt wie man gewisse Tatbestände einschätzt (bspw. Wie würden Sie als Investor handeln, wenn ... ?)
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Professional, sehr freundlich, tolles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2016 bei PwC Österreich in Wien als Consultant Tax, Schwerpunkt Banking beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Steuerrechtliche Informationen - von wo bekomme ich die? RIS (Rechtsinformationssystem des Bundes), Werner Doralt Verlag, Jusline, Fachzeitschriften für Steuer ?? Lexis Nexis, SWK (Steuer und Wirtschaftskartei)
- Qi System
- FATCA Regelungen - Foreign Account Tax Compliance Act
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Nach einem Monat noch immer keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2015 bei PwC Österreich (Wien / Österreich) in Wien als Praktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Webseite des Unternehmens steht, dass man nach zwei Wochen das Ergebnis seiner Bewerbung erfährt. Es ist nun bereits ein Monat ins Land gezogen und ich habe weder eine Zu- noch eine Absage erhalten. Kein Anruf, keine Email nichts. Wenn man schon mit solchen Versprechen auf seiner Seite wirbt, dann sollte man sie auch einhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Capital
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du bislang keine Rückmeldung erhalten hast - es ist für uns nicht nachvollziehbar, wie es dazu kommen konnte. Wir würden uns daher freuen, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzt, um dem Ganzen auf den Grund zu gehen.
Vielen Dank,
dein PwC Human Capital Team
So wünscht man sich eine Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2015 bei pwc in Wien als Assisstenz in der Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung!
Sehr angenehmes Gespräch!
Bewerbungsfragen
- Was zählt zu Ihren Stärken?
- Wie reagieren Sie auf stressige Situationen?
- Wie setzte Sie die Prioritäten, wenn ein Anruf eingeht, während Sie zum Beispiel ein Mail bearbeiten?
- Was tun Sie um keine Aufgabe zu vergessen?
- Warum wollen Sie Ihren Job wechseln?
- Wie haben Sie von der freien Stelle erfahren?
- Welche Vorstellungen haben Sie zu dieser Stelle?
- Welche Tätigkeiten könnte auf Sie zukommen?
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very old fashion style without any prospects
Bewerber/inHat sich 2015 bei PricewaterhouseCoopers in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber wird scheinbar grundsätzlich für dumm gehalten.
Der Lebenslauf wird inhaltlich nicht erfasst und jeglicher Nachweis über erfolgreiche Projekte ignoriert.
Es werden ausschliesslich Befehlsempfänger gesucht, welche sich auf keinen Fall weiterentwickeln wollen oder eine Herausforderung suchen.
Kein Unternehmen mit "go for it" Mentalität. Nichts für Macher.
Ruhet sanft!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.