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Raiffeisen Software GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Raiffeisen Software GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,04
Vorgesetztenverhalten
3,88
Kollegenzusammenhalt
4,31
Interessante Aufgaben
3,98
Kommunikation
3,69
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,85
Work-Life-Balance
3,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit älteren Kollegen
4,32
Karriere / Weiterbildung
3,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,84
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 84 von 97 Bewertern Homeoffice bei 72 von 97 Bewertern Kantine bei 82 von 97 Bewertern Essenszulagen bei 79 von 97 Bewertern Kinderbetreuung bei 19 von 97 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 63 von 97 Bewertern Barrierefreiheit bei 33 von 97 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 70 von 97 Bewertern Betriebsarzt bei 78 von 97 Bewertern Coaching bei 36 von 97 Bewertern Parkplatz bei 47 von 97 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 73 von 97 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 78 von 97 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 97 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 72 von 97 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 97 Bewertern Mitarbeiterevents bei 71 von 97 Bewertern Internetnutzung bei 73 von 97 Bewertern Hunde geduldet bei 13 von 97 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 08.Sep. 2016 (Geändert am 11.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Struktur und Vertrauen in die Mitarbeiter. Bessere Planung. Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

Eine sehr gute Verkehrsanbindung. Grundsätzlich gutes Klima innerhalb der Teams (zw. den Teamkollegen).

Contra

Teamleiter und Management mit den Großprojekten vollkommen überfordert, daduch kein Fokus auf das Wesentliche. Mitarbeiter werden durch unnötige Tasks und Meetings eher blockert anstatt gefördert und unterstützt. Keine klaren Kommunikationswege oder Entscheidungsträger.
Zu viele Manager verderben das Projekt.
Die Homeoffice-Möglichkeit ist nicht um von zu Hause zu arbeiten, sondern eher um noch mehr zu arbeiten. Die 50 Stunden Maximalarbeitszeit werden nicht nur ausgenutzt, sondern vom Management (nebst Wochenendarbeit und Bereitschaft) oft gefordert. Manche Projektmanager sind gut, andere eine eine Katastrophe und total überfordert.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
Du hast Fragen zu Raiffeisen Software GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Supetr

4,38
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Eigeninitiative wird gewünscht, Anerkennung der Leistung wird aber gerade durch HR ignoriert! Des Öfteren Probleme bei der Abrechnung von Dienstreisen, Poolstunden und Co.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind Spitze, das Gehalt tw. nicht marktgerecht

  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Home office, work life balance

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • IT Kompetenzaufbau durch proaktive Kundenberatung, wie IT die seine Bussiness Agenden gezielt, sinnvoll und effizient unterstützen kann.