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Firmenübersicht

Unsere Vielfalt – Ihre Chance


Die Raiffeisenbankengruppe OÖ ist mit ca. 940.000 Kunden die stärkste regionale Bankengruppe Österreichs und der wichtigste finanzielle Nahversorger im Bundesland. Wir bieten ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen, die weit über das Kernbankgeschäft hinausgehen. 

Für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergibt sich sowohl im klassischen Bankbereich als auch bei den vielfältigen Tochterunternehmen ein ansprechendes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum.

Ob bei Trainee-Programmen, Förderung von Nachwuchsführungskräften oder speziellen E-Learning-Schulungen – jeder Mitarbeiter durchläuft eine maßgeschneiderte Ausbildung. Fach- und Persönlichkeitstrainings sind dabei zwei gleichwertige Schwerpunkte. 


Mehr dazu auf http://www.enteryourfuture.at

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Ganz Oberösterreich ist Ihr Arbeitsplatz!

Zeigen Sie uns Ihre Talente und werden Sie Mitglied beim Marktführer in OÖ.

Egal welchen Karrierepfad Sie bei Raiffeisen OÖ einschlagen, ist neben einer fachlichen Grundausbildung (HAK, HLW, WIWI, Jus, Mathematik, etc.) Ihr Interesse an Finanzthemen, Engagement, den Willen sich weiterzubilden, Ihr Fachwissen und soziale Kompetenz sind  für Ihren persönlichen Erfolg und den von Raiffeisen entscheidend.

Ob als Kundenbetreuer oder Revisior, Wertpapierhändler, Finanzmathematiker oder Volkswirt unsere 94 Raiffeisenbanken und die Raiffeisenlandesbank sind mit über 400 Bankstellen flächendeckend in Oberösterreich für ihre Kunden da.

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele gemeinsam.“

Dies ist der Kerngedanke des Genossenschaftswesens. Und für diesen Leitsatz stehen wir als Raiffeisenbankengruppe Oberösterreich seit unserer Gründung ein: Mit einer Hilfe zur Selbsthilfe, der Menschlichkeit und Nähe und einem hohen Maß an gesellschaftlicher Verantwortung. Dieser Grundsatz wird auch in jeder Raiffeisenbank gelebt. Mitarbeiter von Raiffeisen OÖ stehen für Eigenverantwortung, Kompetenz und Leistungsbereitschaft. Ein menschlicher Umgang mit Kollegen und Kunden sind damit unser stärkster und wichtigster Erfolgsfaktor.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Denn es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die beim Kunden den Unterschied ausmachen: Mit ihrem Einsatz, ihrer Kompetenz, ihren Ideen – und dem Bewusstsein, dass wir nur dann erfolgreich sind, wenn wir alle an einem Strang ziehen.

Gute Führung und gelebte Eigenverantwortung

Führungskräfte sind bei der Raiffeisenbankengruppe Vorbilder. Sie sind verantwortlich für die Bewahrung und Förderung einer Kultur der Offenheit, des gegenseitigen Respekts und der Eigenverantwortung. Jeder kann bei unserer Bankengruppe etwas bewegen – und jeder ist gefordert, unternehmerisch zu denken und zu handeln, um unsere Genossenschaft voranzubringen.

Wir wollen noch besser werden

Die Aus- und Weiterbildung hat bei der Raiffeisenbankengruppe Oberösterreich oberste Priorität. Denn nur so können unsere doch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in Zukunft für beste Beratungs- und Servicequalität stehen. Außerdem arbeiten wir laufend daran, auch als Organisation noch flexibler zu werden – etwa wenn es darum geht, den wechselseitigen Know-how-Transfer zu fördern und Synergieeffekte für die optimale Betreuung unserer Kunden zu schaffen.

Menschlichkeit im Kollegenkreis – und im Kundengespräch

Was für Raiffeisen Oberösterreich als Ganzes gilt, gilt auch für jede einzelne Bank, Bankstelle und jede Abteilung: Wir gehen verbindlich, ehrlich und fair miteinander um. Dadurch tragen wir nicht nur alle zu einem positiven Miteinander bei. Wir stärken so auch das Vertrauen unserer Mitinhaber und Kunden in unsere Genossenschaft – und damit den Grundpfeiler unseres Erfolgs.

Mit Mut und Zuversicht in die Zukunft blicken

Ein leistungsstarkes Produktportfolio, solide Unternehmenszahlen, treue Kunden, konstruktive und kritische Mitinhaber und ebenso hoch qualifizierte wie motivierte Mitarbeiter: Unsere Raiffeisenbankengruppe hat alles, um am Markt noch erfolgreicher zu werden. Es liegt nun an uns, die enormen Möglichkeiten zu nutzen – für unsere Kunden, unsere Mitinhaber und unsere ganze Region.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Die stärkste Regionalbank in OÖ  bietet Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso interessant und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen.

Welche Voraussetzungen Sie für einen konkreten Job mitbringen sollten erfahren Sie direkt in der Jobausschreibung . Im Folgenden finden Sie die klassischen Bank-Berufsbilder bei Raiffeisen OÖ. Es werden aber auch eine Vielzahl an Jobs außerhalb dieser Gruppe angeboten, wie zbsp IT, Immobilien, Catering, etc…


Gesuchte Studiengänge

Studiengänge:

  • Betriebs- und Volkswirtschaft
  • Finanzmathematik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Rechnugswesen & Controlling
  • Rechtswissenschaft

Schulabschlüsse:

  • HAK
  • HLW

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unser Rat an Bewerber

Stellen Sie sich einfache W-Fragen:

  • Warum will ich gerade in diesem Bereich tätig sein?
  • Warum will ich gerade bei Raiffeisen tätig sein? Das setzt voraus, dass Sie über Raiffeisen OÖ, die Raiffeisenbanken und der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Bescheid wissen.

Vergleichen Sie Ihre Erwartungshaltung an den Arbeitgeber mit den Erwartungen des möglichen Arbeitgebers:

  • Passe ich zum Unternehmen?
  • Passt das Unternehmen zu mir? Wenn ja, warum?
  • Was sind meine konkreten Bedingungen oder No-Goes?

Was möchte ich verdienen?

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Nachgefragt

Tests Ja
Praktika Auf Anfrage
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,54
  • 20.09.2016
  • Standort: Zentrale Europaplatz
  • Neu

Bank im langsamen Wandel

Firma Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
Stadt Linz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesen.
  • Einfürung eines tansparenten Leistungsbeurteilungssystems.

Pro

Die Bank verbessert sich seit einem Führungswechsel an der Spitze in vielen Bereichen langsam. Wo noch nichts weiter geht, da sind noch Führungskräfte verantwortlich die aus dem alten System kommen. Viele denken noch zu sehr an deren eigenen kleinen Bereich, als an das große Ganze.

Contra

Vor allem in Themenbereichen wie Gleichberechtigung, Diversität, Karriereplanung und Chancengleichheit ist noch viel zu tun.

3,54
  • 14.09.2016
  • Neu

Am Wir-Gefühl muss noch gearbeitet werden - auf jeder Führungsebene!

Firma Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
Stadt Linz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Frischer Wind von Außen hilft meist gegen Betriebsblindheit!
  • Mehr Bescheidenheit und weniger Hochmut könnte gut tun!
  • Mehr Wir-Gefühl würde uns stärker machen ... und langfristig helfen, gegen die Konkurrenz zu bestehen!
4,23
  • 16.08.2016
  • Standort: Europaplatz 1a
  • Neu

Flotte Entscheider

Firma Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
Stadt Linz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Der zuständige Vorstand ist ein flotter Entscheider - ist im Bankenwesen nicht alltäglich....

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

Raiffeisen Landesbank Oberösterreich
3,81
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 33.421 Bewertungen

Raiffeisen Landesbank Oberösterreich
3,81
Durchschnitt Banken
3,34

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 08.06.2016

Sehr strukturiertes, positives Gespräch

Firma Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
Stadt Linz
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,44
  • 25.04.2016

Bewerbungsgespräch unter jeder Kritik

Firma Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
Stadt Linz
Beworben für Position Kundenbetreuer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Kommentar

nach einer Wartezeit von über 15min. wurde ich von dem Verantwortlichen zum Gespräch gebeten. Die Atmosphäre ist sehr düster. Der Recruiter wirkte sehr uninteressiert an meiner Person und an seinem Job.