13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass die Teams so aufgebaut sind, dass sich für jede:n Mitarbeiter:in Zeit genommen werden kann. Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen und die Möglichkeit sich weiterzubilden oder On-Boarding Kurse zu wiederholen sollten Prozesse oder Informationen in Vergessenheit geraten. Die Informationen sind sehr gut organisiert und alle Datenbanken gut greifbar.
Viele Benefits im Office sowie Aktivitäten außerhalb, welche unterstützt werden.
Die vielen Hunde, welche ins Büro mitgenommen werden!
-
Noch mehr Wert auf gute Kommunikation und Transparenz legen.
Overall ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Die ist sehr gut. Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen und kann sich die Zeit in einem relativ breiten Rahmen einteilen.
Bei manchen Positionen nicht klar, welche Anforderungen es noch gibt für einen Aufstieg. Allgemein gibt es aber einige Angebote zur Weiterbildung.
Nachhaltige Firma und es wird sich darum bemüht, dass dies auch so gelebt wird.
In meinem Team ist der Zusammenhalt wirklich gut und jeder unterstützt jeden.
Grundsätzlich ganz gut. Manchmal happert es etwas an der Kommunikation. Dennoch wird man wertgeschätzt und Feedback ist immer erwünscht.
Modernes Bürogebäude.
Die Kommunikation zwischen manchen Departements funktioniert teilweise nicht sehr gut und es müsste etwas mehr Wert darauf gelegt werden diese zu verbessern.
In meinem Team wird das Feedback aber gut angenommen und es wird versucht daran etwas zu ändern.
Neben den normalen Tätigkeiten meiner Position gibt es immer wieder Zusatzaufgaben, welche die Routine aufbrechen und interessant sein können.
- Home Office Optionen
- flexible Arbeitszeit
- Wertschätzung im eigenen Team/von den direkten Vorgesetzten
Ebenfalls möchte ich folgendes anmerken, mit dem Hinweis, dass hier noch eine große Portion Frustration mitschwingt: es wurde vom Unternehmen beschlossen, von der Möglichkeit Gebrauch zu machen, einen abgabefreien Inflationsbonus auszuzahlen. Dieser wurde ausgezahlt, während ich noch aktiv gearbeitet habe, aber die Kündigung bereits eingereicht hatte. Erhalten habe ich diesen nicht. Auf Nachfrage wurde mir dann erzählt, dass dies rechtlich nicht möglich sei, da ja mein zukünftiger Arbeitgeber mir theoretisch auch einen Bonus auszahlen könnte. In einem Telefonat mit der Arbeiterkammer stellte sich dies als unwahr heraus. Nachdem ich die Personalabteilung damit konfrontiert hatte, wurde mir der wahre Grund genannt: sie wollten mir schlichtweg keinen Bonus auszahlen, da Boni immer frewillig und nicht jedem Mitarbeitenden ausgezahlt werden müssen und ich ja bereits gekündigt hatte.
Monetäre Wertschätzung und Dank für mehr als 1 Jahr "die Erwartungen mehr als nur übertreffen" (Zitat Teamlead) - Fehlanzeige. Gerade als (noch) Studierender trifft einen die Inflation erfahrungsgemäß am wenigsten. /s
@PO: es ist löblich, dass ihr euch umbenannt habt, da es euch ein wichtiges Anliegen ist, dass ihr Arbeitnehmer*innen nicht als Ressource anseht und das in eurem Abteilungsnamen so kenntlich macht.
Leider nützt eine moderne Bezeichnung und ein modernes Verhältnis zu Mitarbeitenden nichts, wenn es an den Basics mangelt. Fragen an die Personalabteilung werden in einem Ticketsystem erfasst. Das wäre an sich kein Problem, wenn man nicht teilweise Wochen auf eine Antwort wartet. Mein persönlicher Rekord: Frage und Ticket im Dezember erstellt, Antwort im Februar erhalten. Hätte ich bei meinen Antworten an die Kund*innen so lange gewartet, dann naja...
Bestätigen kann ich in Anlehnung anderer Bewertungen hier ebenfalls, dass bei ehrlichen Antworten und konstruktiven Verbesserungsvorschlägen in "anonymen" Feedbacks nachgehakt wird.
Bitte kommentiert mir auch kein mehrfach verwendbares Template mit Gegenargumenten hier drunter. Die habe ich selbst in den letzten Monaten tagtäglich verwendet und weiß, wie viel davon stimmt.
Es ist möglich, nahezu 100% im Homeoffice zu arbeiten. Zudem flexible Stunden- und Arbeitszeitmodelle.
Einige meiner Kolleg*innen haben im Laufe der Zeit die Abteilung wechseln können und sich dort weiterentwickeln können. Andererseits wurde eine Kollegin bei einer internen Bewebung auch mit eher fadenscheinigen Gründen abgelehnt.
Gehalt ist an sich fair. Mir wurde nur anfangs gesagt, dass alle Mitarbeiter*innen anfangs den Mindestlohn verdienen, unabhängig etwaiger anrechenbarer Vorerfahrungen. Nachdem ich mir aber nach einem Jahresgespräch ein höheres Gehalt auf Basis meiner anrechenbaren Vorerfahrungen ausgehandelt habe, wurde das Gehalt einer Kollegin kommentarlos ebenfalls angehoben. Sie selbst hatte das Feedbackgespräch zu dem Zeitpunkt noch nicht. Auch wenn ihr das Gehalt aufgrund vergleichbarer Umstände im selben Ausmaß zugestanden hätte, fand ich die Art und Weise durchaus schwierig.
Die direkten Vorgesetzten in meinem Team sind exktraklasse. Nachdem ich meinen vorigen Arbeitgeber aufgrund der Führungskräfte verlassen habe, haben mir die direkten Vorgesetzten in meinem Team jedes Mal aufs Neue gezeigt, wie man ein Team im Jahr 2022 managed und wie man Mitarbeiter*innen vernünftig wertschätzt.
Im eigenen Team und mit den direkten Vorgesetzten super. Über die Abteilung hinaus teilweise schwierig. Beispiel: es wurden Feedbackbögen ausgesendet und erst 2 Tage später eine Erklärung, wie die Notenskala zu verstehen ist.
Nette, kompetente Kollegen und Vorgesetzte für die vor allem der Sozialaspekt im Vordergrund steht. Damit Mitarbeiter ihren CV aufpolieren konnten wurde im vergangen Sommer sogar die Möglichkeit geboten Praktika in den unterschiedlichsten Abteilungen zu absolvieren. In diesen Praktika durfte man mit großer Verantwortung und Planung bei wesentlichen Projekten mitwirken und sich dadurch fachlich als auch persönlich weiterbilden.
Das Gute Image von refurbed zeigt sich vor allem Intern!
Den Vorgesetzten aus dem low, middle und Top Management ist bewusst wie wichtig ein Ausgleich ist um fit und motiviert arbeiten zu können. Daher war es nie ein Problem kurzfristig mal frei zu bekommen. Darüber hinaus bemüht sich das Unternehmen durch wahnsinnig großzügige ( fast schon geschenkte ) Pausenregelungen den Mitarbeitern die notwendige Erholungszeit zukommen zu lassen.
Papierloses Büro und zum sozialen Bewusstsein habe ich schon viel aufgezählt.
siehe Oben (Praktika)
Man hilft sich jederzeit und motiviert sich gegenseitig. Der Spaß an der Arbeit ging auch in harten Zeiten nicht verloren.
Die Vorgesetzten sind jederzeit für einen da und haben auch bei privaten Schwierigkeiten ein offenes Ohr und wertvolle Tipps. Dies ist keine Selbstverständlichkeit und dadurch fühlt man sich fast schon wie in einer großen Familie.
Ebenfalls Top!
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert tadellos. Trotz der Coronakrise und dem Umstieg ins Homeoffice konnte eine tolle Kommunikation gewährleistet werden.
Das Gehalt war überdurchschnittlich gut.
Toleranz, Gleichberechtigung und Respekt sind Grundsteine auf denen dieses Unternehmen errichtet wurde.
Wie bereits erwähnt gab es etliche Praktika und auch Übernahmemöglichkeiten. Zusätzlich ist refurbed bestrebt den Mitarbeitern in Absprache eigene Verantwortungsbereiche zu übergeben.
Alles :-)
Das Bewerbungsverfahren war sehr fair: Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt und die Fragen waren mehr als angemessen. Zudem bekam man sogar vor dem versprochenen Datum eine Antwort. Die Arbeit macht großen Spaß und man freut sich jeden Tag auf die Kollegen. Dies wird durch die viermal jährlich stattfindenden, großen und immer sehr außergewöhnlichen Feiern unterstützt. Einmal im Monat gibt es zusätzlich ein Meeting, bei welchem die verschiedenen Abteilungen ihre neusten Updates geben: Transparenz steht hier an erster Stelle. So würde ich diese Firma jedem nur herzlich weiterempfehlen! :-)
Relaxed with full of laughter. Open comunication is key. Everyone is treated equally despite age, race, relgion, etc.
Refurbed has become very popular. When I tell people where I work, they immdiately know who Refurbed is.
Guranteed! Sport is an essential part of my life and needs to be calculated in. At refurbed it is possible for me to combine my work and private life to a greater extent as we`re on trust-based working time. Plus home office is being offered too.
Most essential part of the company. This topic isn't just being lived at work place but also in our private lives.
Guranteed! One of the important factors for me. So far the only company I know who cares about the employees personal development. Internal job opportunities are being offered for everyone.
"We are refurbed family"
Big effort to get to know their employees on a personal level through regular founder lunch.
Everyone is encourgaed to speak up their mind. Feedback is appreciated & accepted & implemented. No feeling of being overlooked.
What can I say... I am happy ;)
Versatile
Alles.
Nichts.
Es kommt selten vor, aber hier kann ich nichts einfügen.
Jeder versucht sich gegenseitig zu pushen. Vor allem steht der Spaß an der Arbeit, die Freude am Miteinander im Vordergrund.
Den Mitarbeiten wird immer wieder die Möglichkeit zur Fortbildung, zum Schnuppern in anderen Abteilungen gegeben. Refurbed ist eine agile Firma, bei der jeder seinen Platz finden und sich jeder Weiterbilden kann.
Refurbed macht nicht nur Werbung für Nachhaltigkeit, sie wird auch gelebt. Ob der Weg zur Arbeit mit dem Fahrrad, nachhaltige Produkte, jeder denkt daran, dass es diesen Planeten nur einmal gibt :)
Die Tür der Founder steht immer offen :)
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Menschliche und ehrliche Beziehungen
- Hilfsbereitschaft
- Entspannte Atmosphäre
- Kompetenz
Ehrlich gesagt: nichts.
Zwar, wie oben erwähnt, könnte an einigen internen Abläufen gearbeitet werden, aber Schattenseiten des Arbeiten bei Refurbed finde ich wirklich nicht!
Als Start-Up hat die Firma natürlich ein großes Entwicklungspotential! Verbesserungsvorschläge könnten eine höhere Systematisierung der Entscheidungsprozesse und die Optimierung von Arbeitsabläufen sein.
Extrem offen, kommunikativ, zuvorkommend, geduldig, lustig. Es sind alle extrem bemüht und dennoch bodenständig.
"Schlecht" ist das falsche Wort. Wie bereits erwähnt, gibt es in gewissen Bereichen noch Raum für Wachstum, was gewisse Dinge betrifft, aber nichts unübliches und nichts, was einen davon aufhalten sollte, sich bei refurbed zu bewerben!
Generell bin ich extrem zufrieden mit meiner Rolle innerhalb der Firma, mit den Kollegen, mit den Vorgesetzten, und mit Allem Drum und Dran! NUR merkt man ab und zu anhand von gewissen Entscheidungen, das es doch noch ein junges Unternehmen ist. Das ist refurbed auch und das darf es auch sein, aber es geht noch etwas Luft nach oben.
Sehr entspannte, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Jeder ist offen für Fragen, Kritik und Verbesserungsvorschläge. Keine Barrieren zwischen Abteilungen oder zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Man merkt direkt, dass jeder Spaß an der Arbeit hat.
Wer Refurbed kennt, beglückwunscht einen sehr schnell zum Job. Spätestens wenn man von der Firmenphilosophie berichtet, wird einem zu diesem Arbeitgeber gratuliert.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office. Wer darüberhinaus freiwillig Überstunden leistet, wird dafür entsprechend entlohnt.
Weil ich gerne Sport mache, hat mir refurbed die Kosten der Mitgliedschaft des teuersten Fitness- und Wellnesskomplex der Stadt übernommen.
Sowohl ich als auch andere Mitarbeiter wurden intern weiterentwickelt. Es wird immer primär nach "Eigennachwuchs" in der Firma geschaut.
Das Gehalt ist leistungsgerecht und wurde mit zunehmender Verantwortung und Firmenwachstum angepasst
Ich denke dazu braucht man nichts sagen - das ganze Schaffen der Firma ist ein Segen für die Umwelt. Umweltbewusstsein wird auch im Büro gelebt.
Alle sitzen im selben Boot und ziehen an einem Strang. Ellenbogenmentalität findet hier (noch?) nicht statt.
Der älteste Kollege kommt gerne mal mit Lederhose ins Büro und hat sein Office selbst mit "Geriatrie" betitelt. Dementsprechend locker und leiwand ist der Umgang.
Ausgezeichnet. Chefs haben immer ein offenes Ohr, einmal im Monat wird zum Lunch eingeladen und falls man mal Wehwehchen oder andere Anliegen hat, steht die Tür zum Büro immer offen
In einer perfekten Welt hätte das Office eine Klimaanlage... mit Ökostrom gefüttert! Vielleicht im nächsten Sommer?!
Es finden regelmäßige Meetings statt, es gibt mehrere Kommunikationstools, die genutzt werden können - oder man läuft ganz oldschool zum Kollegen ins Büro und fragt nach.
Ich kann nur für mich sprechen: für mich als Abteilungsleiter könnte der Joballtag nicht spannender sein. Kein Tag gleicht dem Anderen, man arbeitet viel abteilungsübergreifend.
So verdient kununu Geld.