318 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Vorstellungsgespräche
Raiffeisenlandesbank
Niederösterreich-Wien
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut organisierter Bewerbungsprozess (über insgesamt 6 Wochen). Verlässliche Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Mehrere Gesprächsrunden mit der direkten Vorgesetzten, dem Leiter Personalentwicklung und Recruiting sowie dem Vorstand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Praktikant im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im AC wurde gesagt, dass alle Teilnehmer eine Rückmeldung bekommen werden - dies war jedoch nicht der Fall. Ich finde es schlimmer keine Antwort, anstatt einer Absage zu bekommen. Wirkt sehr umprofessionell. Das Assessment Center an sich war nicht sonderlich anspruchsvoll, eher langweilig und sehr "altfratrisch".
Bewerbungsfragen
- Outdated Selbstpräsentation
- Outdated Gruppendiskussion - habe nicht gewusst. dass Assistent Center in dieser Form überhaupt noch stattfinden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nie wieder etwas gehört...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Social Media / Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch zurückmelden, wenn man das 2x ankündigt ;)
Bewerbungsfragen
Keine Ahnung mehr, zu lange her
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vorerst vielen Dank für das Feedback, da wir immer daran interessiert sind unseren Bewerbungsprozess optimal zu gestalten. Auch wenn es nicht passieren sollte, kann es da und dort einmal vorkommen, dass aufgrund von längeren internen Abstimmungsnotwendigkeiten oder aufgrund der vielen Bewerbungen, eine Rückmeldung von uns übersehen wird.
Wir möchten uns entschuldigen, dass Sie das persönlich betroffen hat und bemühen uns in Zukunft allen BewerberInnen zeitgerecht zu antworten. Wenn Sie uns nochmals kontaktieren möchten, um Ihren konkreten Bewerbungsverlauf nachzuvollziehen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden. Alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Dr. Thomas Holzer
Abteilungsleiter Recruiting & Personalentwicklung
Keine Empfehlung
Bewerber/inHat sich 2021 bei RAIFFEISEN-HOLDING NIEDERÖSTERREICH-WIEN registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung in Wien als Fachexperte Beteiligungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Frage nach weiterem Karriereverlauf
- Frage Raiffeisen: Was stellen Sie sich kommerziell vor?
- Meine Antwort: Bruttojahresgehalt wie in der Ausschreibung (70.000,00€)
- Reaktion Raiffeisen: (belächelnd) Nein, das werden wir Ihnen nicht bezahlen und wenn Sie uns keine realistische Vorstellung mitteilen können, ist das Gespräch schnell beendet.
- Meine Reaktion: Was stellen Sie sich kommerziell vor?
- Realtion Raiffeisen: Das können wir derzeit leider nicht sagen.
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Schnell und sehr hilfsbereit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Praktikant Risikomanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wenig persönliche Fragen, bzw. eher Small Talk wo man nicht das Gefühl hatte. Das fand ich aber sehr angenehm, da die Stimmung locker war
- Informationen zum Studieninhalt, fachliche Fragen zum Studium und den Aufgaben die das Praktikum betreffen. Fragen zu vorherigen Berufserfahrungen und Erkenntnissen aus diesen. Fragen zu IT-Kenntnissen (Excel, Word etc.)
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Flotter und verständlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Praktikant in IT-Servicemanagement und IT-Betrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interesse und Motivation am Bereich. Sportliche Aktivität und Hobbies.
- Fragen zum aktuellen Studium.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ziele nach dem Abschluss, Plan für die Zukunft
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Obwohl der Umstände (Home-Office, Corona) sehr nette Atmosphäre und angenehmer (Online-)Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen
- Besprechung des Lebenslaufs, Studienwahl, Zukunftspläne bezüglich des Studiums
- Erwartungen an den Job
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Praktikant im Bereich Modelle und Validierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles ausgezeichnet!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess, sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Personalverrechner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- warum so lange im Ausland und jetzt sesshaft in Wien, warum der Weggang von der vorherigen Firma
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.