Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyFür jeden ist Individuell was zu machen. Der Einzelne ist nicht nur an seine Abteilung gebunden, sondern kann soviel mehr machen. Shows, die Gäste schon während der An- und Abreise kennen lernen, Kochdienste übernehmen, usw. Ich kenne kaum einen anderen Arbeitgeber, der soviele Möglichkeiten nietet, neben der eigentlichen Arbeit.
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Versuchen, nicht vor allem nur die Führungskäfte zu behalten, sondern auch die "Normalos". Klar findet man nicht so leicht jemanden, der bereit ist, eine Abteilung zu leiten, doch fintdet man auch nicht so leicht Menschen, die bereit sind die ganzen anderen Jobs zu tun.
Mehr Gehalt für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Robinson ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob gegenüber Gästen oder Kollegen, die eigenen Kollegen wurden immer erst in Schutz genommen, alles andere konnte später geklärt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach meiner Ansicht ist es schwer, sich bei Robinson zu qualifizieren, um weiter zu kommen. Oder ich habe mich einfach nur falsch angestellt. Bei vielen anderen Hotels wird man dank seiner Erfahrung weiter nach oben getsellt, bei Robinson kann jeder in der Karriereleiter weiter aufsteigen, was an und für sich nicht schelcht ist, doch sollten auch die im Auge behalten werden, die schon Vorkenntnisse in gewissen Bereichen haben.
