RAG Austria AG bietet zahlreiche Benefits, hierzu gehören u.a.:
- Kantine und Essenzuschuss (Sodexo-Restaurantpass)
- Jährlicher Unternehmensbonus bei Erreichung der Unternehmensziele
- Betriebliche Altersvorsorge (monatliche Einzahlung in die Pensionskasse)
- Unternehmensveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, After Work Treffen, gemeinsame Ausflüge mit der Familie u.v.m.)
Als Teil der RAG haben Sie die Möglichkeit die Energiezukunft innovativ und nachhaltig mitzugestalten!
Unsere Größe ist unsere Stärke - als mittelständisches Unternehmen mit ca. 230 Mitarbeiter*innen bauen wir auf eine flache Organisation und wenig Bürokratie. Das ermöglicht rasche Entscheidungswege und bietet Flexibilität.
In übersichtlichen, entscheidungsstarken Teams haben Sie die Chance, Ihr Können zu beweisen und rasch Verantwortung zu übernehmen.
Great Place to Work
Im Jahr 2022 erhielt die RAG Austria AG die Auszeichnung "Certified by Great Place to Work®" und konnte unter den besten Arbeitgebern Österreichs den 4. Platz erreichen. Die Wahl zum "Best Workplace" hat eine sehr große Bedeutung für uns, denn es zeigt, dass die RAG Austria von Ihren Mitarbeiter*innen als verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und geschätzt wird.
Diese erfreulichen Ergebnisse bestärken uns, dass wir mit zahlreichen Benefits, flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten am richtigen Weg sind.
RAG Onboarding
Ab dem ersten Tag ist uns Ihre Karriere wichtig - die rasche Integration und ein erfolgreiches Onboarding haben dabei einen besonderen Stellenwert!
Deshalb unterstützt Sie ein RAG-Buddy in der Onboarding Phase in Ergänzung zu Ihrem Team und Ihrer Führungskraft. Während der ersten 6 Monate sind die Buddies wichtige Ansprechpersonen bei persönlichen, sozialen und organisatorischen Fragen. Mit all ihrer Erfahrung bieten sie nicht nur Hilfestellungen zu spezifischen Systemen und Organisationsabläufen, sondern vermitteln auch RAG Unternehmenswerte und die gelebte Unternehmenskultur. Neben der fachlichen Einarbeitung geben Welcome-Workshops einen guten Gesamtüberblick über das Unternehmen. Sie besuchen die wichtigsten Anlagen und Standorte, erhalten Infos zu den einzelnen Fachabteilungen und lernen so die vielfältigen Unternehmensbereiche und Ansprechpartner*innen der RAG Austria kennen.
Gleichbehandlung und Diversität
Die RAG Austria AG setzt sich aktiv ein, um allen Menschen gleiche Chancen zu bieten. Diversität hat in unserer täglichen Arbeit einen sehr hohen Stellenwert, deshalb tragen wir die Charta der Vielfalt aus Überzeugung mit. Wir wollen unsere Zielgruppen bestmöglich unterstützen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, sozialer Herkunft oder Weltanschauung. Gemeinsam mit unserer Diversity-Beauftragten setzen wir uns dafür ein, soziale Ungleichheiten zu vermeiden bzw. zu beheben.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Nach dem Grundsatz „Gesundheit verbindet“ setzen wir mit unserem firmeninternen Gesundheitsprogramm umfangreiche Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
In den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung und Bewusstsein können attraktive Aktivitäten im Rahmen jährlich wechselnder Gesundheitsschwerpunkte gewählt werden.
Weitere Anreize zur aktiven Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen setzen wir u.a. mit folgenden Angeboten:
- Gemeinsame Sport- und Gesundheitsaktivitäten (Sport- und Gesundheitstag, Ski-Wochenende)
- Nutzung der „myClubs“ App
- Fitnessraum (Standort Wien)
- Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- (Arbeits-) Psychologische Beratung und Betreuung durch das EAP Institut
Für das große Engagement im Zuge der betrieblichen Gesundheitsförderung wurde unser Unternehmen bereits mehrfach ausgezeichnet:
- BGF Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung (seit 2013 durchgehend)
- BGF-Preis 2020
- Vorsorgepreis 2016
- Österreichischer Kommunikationspreis für innovative Gesundheitskommunikation 2014