Falsche Angaben in Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Rolling Pin als Archivbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst in der Stellenausschreibung angeben, dass keine formale Ausbildung benötigt wird und dann beim Vorstellungsgespräch komplett empört sein, dass diese Ausbildung nicht vorhanden ist. Weiß denn in dieser Firma die rechte Hand nicht was die linke tut? Für was wird man dann überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Nach dieser Feststellung war das Gespräch gelaufen und die Dame hat nur mehr den üblichen Text heruntergeleiert. Als Bewerber fühlt man sich an der Nase herumgeführt.
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