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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDer am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Dorsch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld habe ich zwar regelkonform bekommen, aber mit meinen Überstunden wurde Schindluder noch und nöcher getrieben: Als die Firma auf Betriebsurlaub ging hatte ich noch zu wenig Urlaub angesammelt. Diesen hat mein Vorgesetzter mir einfach von meinen Überstunden abgezogen und mich damit um die Auszahlung von Überstunden in der Höhe von glatten 780 € gebracht (Betrag intern vereinbart).
Bei dieser Entscheidung hatte ich nichts mitzureden, es wurde über meinen Kopf hinweg beschlossen. Da ich Angst hatte, die Lehrstelle ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Firma, große Möglichkeiten. Wer die Lehre abschließt wird Facharbeiter und damit mit hoher Wahrscheinlichkeit Vorarbeiter. Die Konkurrenz bei der Beförderung ist einfach wesentlich geringer als in einer großen Firma - außer der Vorarbeiter ist noch jung, in welchem Fall man die nächsten 10-30 Jahre nicht von dieser Position träumen sollte...