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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 93 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 93 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • CoachingCoaching
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurzer Arbeitsweg, nette Kollegen, netter Chef
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Täglich neue Herausforderung
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Die Unternehmenskultur! Das gesagt wird nicht nur kommuniziert sondern umgesetzt! Verantwortungsvolles handeln im Bezug auf Mitarbeiter und Kunde
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Freie Zeitgestaltung, sehr hohes Vertrauen in die Mitarbeiter. Bei allem wird nicht von der Firma gesprochen sonder von uns allen.
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Die Unterstützung bei längeren Krankheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

leistungsbezogener bezahlen; der jährliche Bonus nimmt fast keine Rücksicht auf die höhere Ertragskraft der eigenen Leistung
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Verkaufsdruck ist eigentlich immer da
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Die aktuelle Entwicklung
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Urlaubsplanung ist nicht so einfach
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Urlaubsplanung ist schwierig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine ehrliche Kommunikation zulassen und sich nicht von den Blendern so täuschen lassen
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Mehr Gleitzeit im Unternehmen
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leistungsbezogener bezahlen; der jährliche Bonus nimmt fast keine Rücksicht auf die höhere Ertragskraft der eigenen Leistung
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Mehr Mitarbeiter oder andere Mitarbeiter besser schulen
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Mehrere Mitarbeiter bzw. flexiblere Teilzeitkräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

für Karriere müsste man in vielen Fällen nach Wien wechseln zur Holdingmutter Erste Group
4
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Wenn man sagt was die oberen hören wollen hat man gute Chancen
2
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Es gibt viele Weiterbildungsangebote, sowohl online aber auch "richtige" Seminare. Man kann viel lernen.
5
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Schulung nur Learning by doing ohne wirkliches Konzept und Goodwill der Kollegen und Führungskraft. Ergebnis wie bei der Stillen Post.
1
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Weiterbildung wird groß geschrieben in der Sparkasse und man erhält von allen Seiten Unterstützung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Bankfachexperte9 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salzburger Sparkasse Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Beziehungsorientiert arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Salzburger Sparkasse Bank
Branchendurchschnitt: Banken
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Awards