Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtViele Benefits
Mitarbeiter Zusammenhalt
Moderne Bank
Bei Arzttermine/Notfälle sehr flexibel, Möglichkeit Home Office
Offene Kommunikation, gute Stimmung, jeder hilft einander
Das warum stellen wir in den Mittelpunkt
Verstehen der Meinung anderer
teilweise schlechtere Kommunikation, gewisse Filialen gehören saniert, Berater für Kassa zuständig sind und an deren Öffnungszeiten gebunden sind, daher Gleitzeit nicht wirklich ausnutzbar
Da fällt mir überhaupt nichts ein
Modernste Bank Österreichs - leider nicht beim Filialauftritt
leistungsbezogener bezahlen; der jährliche Bonus nimmt fast keine Rücksicht auf die höhere Ertragskraft der eigenen Leistung
Verkaufsdruck ist eigentlich immer da
Es ist schon viel in die richtige Richtung verändert worden
Etwas lockerer werden in Hinblick auf Kleidungsstil
Bei Veränderungsprozessen die Mitarbeiterinnen mehr einbeziehen und auch Fehler einsehen können
Entscheidungen schneller treffen und nicht zögern mutig zu sein
Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich unkompliziert wohin wenden zu können wenn Dinge nicht so laufen wie sie sollten und dann auch die Situation ernsthaft evaluieren.
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Sparkasse Bank ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch da gehts immer mehr in die richtige Richtung auch wenn es noch Potential gibt, ist man hier dem Mibewerb wohl doch vorraus.
Gleichberechtigung wird ganz groß geschrieben.
Absolut. Ich werde oftmals auf Chancen und Möglichkeiten hingewiesen. Leider kann ich die Anbote nicht annehmen.
Generell wird Gleichberechtigung gelebt, z.B. Karriere-Chancen für junge Frauen, die theoretisch bald schwanger werden könnte. Aber in der Führungsetage sind Frauen doch noch sehr unterrepräsentiert.
Voll und ganz gegeben. Geschlecht, Alter und kultureller Hintergrund spielen keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Sparkasse Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen hin ja aber in Wahrheit nicht.
Im laufendem Prozess werden Mitarbeiter neuen Standorten zugeordnet wo viele unnütze Kilometer gefahren werden müssen.
eigentlich wenig Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Förderung von jungen Talenten
Es gibt laufend Weiterbildungsangebote. Die müssen mit der Führungskraft besprochen werden.
für Karriere müsste man in vielen Fällen nach Wien wechseln zur Holdingmutter Erste Group
Wenn man sagt was die oberen hören wollen hat man gute Chancen
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, sowohl online aber auch "richtige" Seminare. Man kann viel lernen.
