Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
WATER we doing?
Wir von Badger Meter Austria helfen mit unseren Monitoringsystemen und der dazugehörigen Software für Anwendungen im Trinkwasser, Abwasser, Industrieabwasser und Umweltmonitoring, das wertvolle Gut Wasser zu schützen und verantwortungsvoll zu nutzen.
WATER we standing for?
Mit unseren branchenführenden Lösungen zur Messung der Wasserqualität erfüllen wir unser Versprechen, Wasser für alle zugänglicher zu machen.
Every drop counts.
So wie jeder Wassertropfen zählt, zählt bei Badger Meter auch jede:r Mitarbeiter:in, denn unser Beitrag hat einen nachhaltig positiven Einfluss auf die Welt!
Unsere Sonden und Sensoren können eine Vielzahl an Parametern in den verschiedensten Anwendungen messen. Angefangen von unserem langzeitstabilen pH-Sensor bis zu unseren innovativen optischen Spektrometersonden, alle unsere Produkte werden nach derselben Philosophie entwickelt: unsere Messgeräte sind intelligent robust und benötigen wenig bis keine Wartung.
Wasser ist für die Zukunft von uns allen sehr wichtig und wird immer bedeutsamer. Genau hier setzt Badger Meter Austria mit seiner Produktlandschaft an und fördert einen bewussteren Umgang mit Wasser bzw. ermöglicht es die Wasserqualität zu verbessern, um allen Menschen Zugang zu sauberen Wasser zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzBadger Meter Austria die Gesundheit der Mitarbeiter:innen sehr wichtig und versucht die Erhaltung der Gesundheit stets zu fördern. Wir bieten daher in diesem Bereich folgende Benefits an:
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen folgende Benefits an:
Badger Meter Austria ist die einzige Firma weltweit – die sich mit Haut und Haaren der online Wasserqualitätsmessung verschrieben hat.
Es macht Spaß mit einem motivierten und engagierten Team und sehr guten Produkten in einer absoluten Zukunftsbranche zu arbeiten und gemeinsam erfolgreich zu sein. Zeitlich flexibles Arbeiten durch eine Gleitzeitregelung unterstützt uns dabei zusätzlich.
Das Wissen um den Unternehmenszweck - sauberes Wasser für alle - erzeugt zusätzlich das Gefühl mit seiner Arbeit auch der Umwelt zu helfen.
Badger Meter Austria ist Marktführer in einem Nischenmarkt und wir beliefern mit unseren Produkten fast die ganze Welt. Alle Geräte werden in Wien in unserer Engineering-Abteilung entwickelt, designt und getestet bevor sie ebenfalls in Wien gefertigt und geprüft werden. Erst dann verlassen sie unsere Produktion und leisten wertvolle Unterstützung für die Verbesserung der Wasserqualität.
Die Arbeitswelt von Badger Meter Austria ist bunt und abwechslungsreich. Wir vereinen unter unserem Dach mehr als 20 unterschiedliche Berufsbilder. Die Vielfalt reicht von Jobs in der Verwaltung, in der Produktion, im Support oder im Sales bis hin zur Forschung & Entwicklung unserer Produktpalette.
Badger Meter Austria ist immer auf der Suche nach zukunftsorientierten, engagierten und technische versierten Mitarbeiter:innen, die genauso wie wir Badger Meter weiterbringen wollen.
Zusätzlich ist Erfahrung im Bereich Messtechnik - unabhängig von der Funktion - immer sehr gerne gesehen.
Aktuell liegt der Fokus auf dem Bereich Vertrieb - das ändert sich aber immer wieder. Alle offenen Stellen können auf unserer Website unter https://www.s-can.at/de/karriere-jobs abgerufen werden.
Studiengänge und Ausbildungen, die sich mit den folgenden Bereichen beschäftigen, sind für uns besonders interessant:
Daneben sind natürlich auch wirtschaftliche Ausbildungen gefragt für alle Positionen im Bereich Verwaltung und Marketing.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Badger Meter Austria GmbH.
Einzelne Teams und Persönlichkeiten und deren tollen Arbeitseinsatz, ihre Flexibilität und Motivation (bei den meisten)! Die Produkte und deren Weiterentwicklungen! Die Vielfältigkeit/Abwechslung der Arbeiten.
Sehr kompetentes und hilfsbereites team
Bedeutung der Qualität der Produkte
Viele Innovationsmöglichkeiten
Teil eines globalen Unternehmens sein (Badger Meter)
Das Produkt ist an sich spannend, es wird versucht gute Sachen für die Teams umzusetzen und bei vielen Events dabei zu sein.
Flexible Arbeitszeit, Arbeitsort ,
Tolle Arbeitsatmosphäre und so manche wunderbare KollegInnen
Dass man ohne einen Grund genannt zu bekommen gekündigt wird, aus der offensichtlichen Tatsache heraus, dass man ggü. dem alten/neuen Management nicht bequem genug war, weil man einfach alles richtig und mehr als nur die eigentliche Tätigkeit gemacht hat. Es wäre noch extrem viel Potential zur Verbesserung und Optimierung da, nur wenn man dem Mgmt auf einmal einfach persönlich nicht passt, sind/waren die Möglichkeiten leider recht begrenzt. Change happens outside the comfort zone ;-)
Das Lästern und Tratschen sollte von oben her unterbunden werden, jedoch machen manche aus dem Mgmt Team hier sogar mit.
Manche Leute werden gekündigt, ohne Grund, und manche, die Ihren Posten eindeutig nicht gut besetzen, werden behalten, weil es gemütlicher oder billiger ist für das Management.
keine Kantine, zusätzliche Pension Versicherung
Die Räumlichkeiten sind für dieses stark expandierende Unternehmen ein wenig zu eng
Definitiv die IT-Ausstattung. Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben noch nie eine Firma erlebt, die den berühmten Satz "Niemand braucht mehr als 640 Kilobyte Arbeitsspeicher in seinem PC" zum Dogma der IT macht. Hier wird an der falschen Stelle gespart.
Bessere Arbeitsräume,
Zusätzliche Pensionsversicherung
Betriebsarzt
Alle gleich behandeln unabhängig von der Abteilung. Es kann nicht sein, dass interne Freunderlwirtschaft manchen Abteilungen Vorteile bringt.
Kommunikation verbessern und lästern unterbinden
Austausch der Führung in Wien
Mehr unternehmensweite soziale Aktivitäten
Kommunikationstraining für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Badger Meter Austria ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr erfolgreiche und glückliche Damen in der Firma.
Wir haben wunderbare Mitarbeiterinnen, die quer durch die Firma sehr geschätzt werden. Meine Kolleginnen sind wirklich toll
Könnte man ausbauen, wobei das eher auf ein gesellschaftliches als ein firmenpolitisches Problem zurück zuführen ist.
Hab nie was davon mitbekommen, dass Frauen benachteiligt wurden. Kann ich aber selbst nur schwer beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badger Meter Austria ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlecht - Management sagt Dinge manchen Leuten im Vertrauen, dann wissens alle Wochen bevor etwas kommuniziert wird.
Es wird zwar erwähnt, was gewünscht ist seitens Vorgesetzen, Arbeit wird dann aber nicht angeschaut und dann wiederum behauptet, man mache nichts und sei unproduktiv.
Unter Kollegen sehr gut. Für manche Führungskräfte wäre ein Kommunikationstraining wünschenswert
Die Kommunikation muss gemischt betrachtet werden: innerhalb der Belegschaft sehr kollegial, das Management ist oft sehr wortkarg.
Die Kommunikationen zwischen den Abteilungen war sehr gut, allerdings gab es (bis zum Beginn der Corona Pandemie) nur bedingt Informationen bzgl einiger Entscheidungsprozesse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Große Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!
Derzeit ein wenig unklar ob anstehender Umstrukturierungen, aber es bieten sich durchaus Chancen und Möglichkeiten für den persönlichen Aufstieg
Sehr gute Weiterbildungschancen!
Weiterbildungen werden von der Firma sogar erwünscht und entsprechende Möglichkeiten werden geboten. Jedoch denke ich, dass es etwas schwer ist mit fleißiger und guter Arbeit in der Firma intern aufzusteigen. Aber das ist heutzutage allgemein in vielen Firmen schwer.
Man kann viel lernen, learning by doing