Wieviel Gehalt zahlt Sensonic GmbH?

Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Sensonic GmbH zwischen 37.400 € für die Position „Officemanager:in“ und 68.000 € für die Position „Data Scientist“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Sensonic GmbH?

80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei Sensonic GmbH?

Basierend auf 8 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Sensonic GmbH Officemanager:in (4 Angaben), Data Scientist (2 Angaben), Softwareentwickler:in (2 Angaben).

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Sensonic
GmbH
Gehalt

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Officemanager:in
Ø 37.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Data Scientist
Ø 68.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 50.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Projektmanager:in
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Kaufmännische:r Angestellte:r
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Sales Manager:in
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Gehälter bei Sensonic GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Officemanager:in	Schärding	37.400 €
Data Scientist	Schärding	68.000 €
Softwareentwickler:in	Schärding	50.600 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Sensonic GmbH zwischen 37.400 € für die Position „Officemanager:in“ und 68.000 € für die Position „Data Scientist“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen).
Basierend auf 8 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Sensonic GmbH Officemanager:in (4 Angaben), Data Scientist (2 Angaben), Softwareentwickler:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,8

Basierend auf 5 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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