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Sensonic 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sensonic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sensonic
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sensonic
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lebt in ständiger Angst vor der Zukunft. Es kamen keine neuen Projekte rein. Das Hauptprodukt wird in absehbarer Zeit keine Marktreife erreichen (SIL4 Zertifizierung wird aus meiner Sicht NIE erreichbar sein)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden. Es kommen keine Informationen. Team-Updates kommen nur auf mehrmaliger Nachfrage, und selbst dann gibt es keine Details.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige, was funktioniert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung, wenn nötig 5 Tage Homeoffice möglich. Es sagt keiner was.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsperson sitzt in England. Die kümmert sich aber nur um den eigenen Aufstieg. Es sind ihr nur die Mitarbeiter wichtig, die mit ihr auch außerhalb der Arbeit Zeit verbringen (vorwiegend Office in UK).

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Technologie ist höchst spannend und wäre auch zukunftsweisend. Aber indem es keine Führung, keine Strategie oder Ziele gibt (außer Investoren Befriedigung), fühlt es sich an, als wären die Aufgaben sinnlos und unwichtig (auch wenn das gar nicht stimmt).

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