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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Arbeitsumgebung, Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ÜZ-Pauschale, keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Anfangs komplexes Gehaltsmodell verdeutlichen

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

individuellere Gehaltsgestaltung bzw. individueller Boni als Ansporn für motivierte Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Aufgrund eines Karrieremodels ist die Gehaltsgestaltung sehr transparent. Jedoch wird damit engagierten Mitarbeitern ein schneller Gehaltsaufstieg auch erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Meist werden Entscheidungen mit den Mitarbeitern besprochen

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen. Von Dienst Handy bis zum Laptop ist man gut versorgt. Jedoch geht der Trend leider in Richtung Großraumbüros von über 8 Personen. Dies erschwert die Arbeit besonders für langjährige Mitarbeiter extrem.

Kommunikation

Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich…man kann es sehr transparent erwischen jedoch ist auch das Gegenteil in manschen Organisationen vorhanden…sehr Führungskraft abhängig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Verkaufsdruck wird immer größer. Neue Kollegen oder Kolleginnen sind kaum zu "halten" oder zu finden. Seit ich begonnen habe, hat sich die Belegschaft (Vertrieb) gefühlt halbiert und der Verkaufsdruck verdoppelt. Ob das der richtige Weg ist, bezweifle ich sehr stark. Solange dies nicht besser wird und derzeit wird es eher schlimmer, kann ich ohne ruhigen Gewissen nicht empfehlen sich bei uns zu bewerben.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der gleichgestellten Kollegen sehr gutes Arbeitsklima. Von der Führungsebene eher nicht so...

Image

War mal glaube ich richtig gut. Verschlechtert sich aber aus den genannten Gründen immer mehr.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung gut.

Gehalt/Benefits

Neue Verträge deutlich schlechter als für ältere Kollegen, obwohl die gleiche Leistung gebracht wird.

Kollegenzusammenhalt

Wir gesagt, in der gleichen "Gruppe" meist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nachdem der Job sehr herausfordernd ist und immer mehr wird, sind ältere Kollegen teils überfordert (verständlich!!). Rücksicht? Nein! Krankenstände und Demotivaton sind die Folge

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskraft bei mir sehr gut, aber die weiteren Ebenen handeln und fordern oft an der Realität vorbei... Druck wird heftig weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Sofern man nicht im Großraumbüro arbeitet, alles top. Hard und Software top. Großraumbüro sind leider ein Trend den niemand möchte, aber forciert und umgesetzt wird.

Kommunikation

Informationsfluss top

Gleichberechtigung

Top, kein Thema

Interessante Aufgaben

Das ist der Reiz an der Arbeit! Sehr sehr abwechslungsreich und vielfältig (Vertrieb/an der Front). Die Arbeit direkt mit Kunden macht wirklich Spaß! Das ist das, was normal zählen sollte, aber alles was drum herum, firmenintern, so passiert und gefordert wird, dämpft diesen Spaß an der eigentlichen Arbeit enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immerhin pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter im Vertrieb eingehen. Die Stimmung kippt.

Image

Fast schlimmer als Versicherungsvermittler

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

bei 115% Ziellerreichung stehen einem alle Türen offen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt getrennte Mülleimer.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer funktioniert die Heizung, im Winter die Klimaanlage… perfekt, so sollte es sein. Zudem kommt, dass der Weg zur Toilette einem Hindernisparcour gleicht und der Aufenthaltsraum Platz für die halbe Belegschaft bietet, ist natürlich sehr angenehm, wenn ein Geburtstag gefeiert wird, einTeil am Tisch sitzt und die ändere Hälfte sich mit Bürosesseln in die Ecke kuschelt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist heuchlerisch aufgrund der unschaffbaren Zielvorgaben, obwohl wir nach außen hin als „Berater“ verkauft werden. Beraten ist mit diesen Zielsetzungen kaum möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt in der Filiale
Benefits zB Betriebsarzt, Fitness gibts aber bringt jemanden der 40km entfernt ist genau gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ständige Druck von oben,
Sogar Kunden beschweren sich über zu wenig Mitarbeiter
Home-Office für den Vertrieb ist möglich, man macht nicht nur Kundentermine….

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung
nicht mehr verlangen als geben
die Firma könnte selber auch eine Umfrage starten, damit sie sehen, wie unglücklich die Mitarbeiter momentan sind. Denke nicht, dass jemand davor Angst hat.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team recht gut, wenn man aber mal wo anders aushilft, merkt man die Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang gibt es gute Schulungen. Wenn man danach nicht mehr selbst dahinter ist, kriegt man gar nichts, außer Pflichtveranstaltungen.

Gehalt/Benefits

Wenn man für 2 gleichzeitig arbeitet, dann kriegt man definitiv zu wenig bezahlt und für die heutige Zeit ist es zu wenig (Druck/Stress)
Sozialleistungen: 5* Betriebsrat ist sehr dahinter

Kollegenzusammenhalt

die auf gleicher Ebene (zB Filialen) unterstützen sich sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere bzw. langjährige Kollegen haben definitiv ihren Wert verloren. Man hat manchmal das Gefühl, dass es egal ist, ob der eine oder andere kündigt.

Vorgesetztenverhalten

Ich muss anmerken, dass die Filialleitung toll ist. Alles darüber ist einschüchternd

Arbeitsbedingungen

seit der Pandemie deutlich verschlechtert

Kommunikation

relativ gut, weil wir eine Plattform für News haben

Gleichberechtigung

Zw. Mann und Frau ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Auftreten am Markt, der Spagat zwischen Tradition und Moderne ist super gelungen. Man ist für den Heimatmarkt wirklich da!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Punkt mit den Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Überstunden sollte man nicht so zimperlich sein. Es fallen, gerade im Vertrieb, schnell mal Überstunden an. Man verlangt vom MA flexibel zu sein aber bei den Überstunden ist man sehr unflexibel.

Arbeitsatmosphäre

Faire Ziele, Vorgesetzte unterstützen (in meinem Fall) aktiv

Image

Im Gegensatz zum Mitbewerb reden Kunden und Mitarbeiter großteils sehr gut über das Unternehmen. Man hat das gut hinbekommen das die mancherorts gelebte Hochnäsigkeit gegenüber Kunden ausgemerzt wurde.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Wege stehen einem offen wenn man genug Einsatz zeigt. Das ist nicht alltäglich!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist klarerweise auch Verhandlungssache, hier kann ich mich nicht Beschweren. Sozialleitungen sind top (Vergünstigungen , Familienzuschuss, etc)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless wird bestmöglich umgesetzt, ist leider noch nicht überall möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-How der "alten" Kollegen ist wertvoll und wird in meinem Bereich auch sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr vorhanden, man fördert aktiv Ausbildungen um das Know How zu verbessern!

Arbeitsbedingungen

Die modernen Filialen sind ganz gut ausgestattet, die älteren hinken noch hinterher. Meines Wissens nach gibt es aber nicht mehr all zu viele.

Kommunikation

Regelmäßige Workshops, aktuelle Themen werden schnellstmöglich an alle Mitarbeiter kommuniziert

Gleichberechtigung

Hätte nichts gegenteiliges bemerkt. Es wird ein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

(In meinem Bereich) sehr abwechslungsreich. Hier lernt man immer wieder was neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeit, nette Kollegen und faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice fördern, vor allem bei Online Schulungen; nicht jedes Jahr die Ziele höher stecken;

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es wirtschaftlich gut läuft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringschätzung ggü den Mitarbeiter:innen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ggü den Mitarbeiter:innen
Führung ernst nehmen
Der Vorstand ist nicht der Nabel der Welt

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung

Image

geht gerade noch, wird aber schlechter

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehälter werden nach unten nivelliert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es ZAHLEN immer die Menschen

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen passen recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

man ist froh wenn die Alten gehen

Vorgesetztenverhalten

null Führung bzw patriarchalisch von oben herab

Kommunikation

wird nicht großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Job pasdt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nur mehr die Nähe zu meinem Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist es schwer den Anfang und das Ende zu finden, aber ich versuche es einmal.
Die Strukturen sind ewiggestrig und verkrustet. Dies beginnt bei einfachen Entscheidungen, die immer mehr aus dem Vertriebssystem ins Betriebssystem wandern (ORM). Leider findet der Mitarbeiter auch immer ein Feld aus Misstrauen und Unterstellung der schlechten Arbeitsmoral in seinem täglichen Job vor, was dazu führt, dass die Zufriedenheit ein Maß angenommen hat, welches einen daran zweifeln lässt, den Job wirklich gerne zu machen.
Als ich angefangen habe, war das Image auch intern gesehen, eigentlich ein gutes, leider wurde hier viel verspielt und ich denke die Zukunft wird für das Unternehmen, auch wenn es immer mehr richtig remote geht und stationäre Mitarbeiter nicht mehr allzu wichtig sind, eine sehr schwierige.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen strategische Entscheidungsträger (Vorstand) auszutauschen, um endlich auch zukunftsfähig zu werden. Leider haben gewissen Entscheidungsträger noch nicht verstanden, dass Ihnen die Mitarbeiter "davonlaufen" werden - Stichwort: Fachkräftemangel-und es so unweigerlich zu einer Abwärtsspirale führen wird. Verstehe auch nicht den Aufsichtsrat, der dieses "Spiel mit dem Feuer" einfach zu durchgehen lässt.

Es wurde wieder mehr mit dem BR gesprochen werden, um die Mitarbeiter, vor allem die kommenden Leistungsträger - zwischen 10 bzw. 15 Jahren im Unternehmen - wieder ins Boot zu holen, damit nicht mehr gute Mitarbeiter abwandern bzw. zum Mitbewerber wechseln.

Image

Viel Schein, wenig sein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Extern: Keine Unterstützung
Intern: Möglich, aber schwierig wenn es darum geht, für seine erworbenes Wissen auch fair entlohnt zu werden.

Gehalt/Benefits

Den wirklichen Branchenvergleich darf man nicht wagen, sonst würde jeder wissen, dass er zu wenig bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - dies liegt aber nur am Fil-Team selbst und auch keinen Fall am Unternehmen und den Entscheidungsträger des Unternehmens. Auch würde hier dem mittleren Management kein Lob aussprechen wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bevorzugung, es herrscht noch immer das Senior-Prinzip, wobei oft die jüngeren die Älteren mitziehen müssen. Liegt wahrscheinlich auch am Durchschnittsalter des Vorstandes.

Vorgesetztenverhalten

Fil-Ebene: Gut
mittleres Mgt.: Genügend
Oberes Mgt.: Nicht genügend

Kommunikation

Im Team gut - auf Mgt.-Ebene mit sehr viel Entwicklungspotential