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36 von 273 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht mehr zeitgemäßer Arbeitgeber - Management mit antiquierter Einstellung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

für Kund:innen einen super online Bank (George)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office "Lösung", nur fordern nichts geben (keine Balance), Umgang mit älteren (teuren) Mitarbeiter:innen, Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Man sollte im Innenverhältnis das leben, was man nach außen vorgibt zu sein. Eine Home Office Lösung mit 5 Tagen pro Jahr (!!) pro Kopf aus einem Topf den die Führungskraft vergeben kann (Konfliktpotential) ist keine Lösung sondern ein Zeichen des digitalen Stillstands, der mangelnden Wertschätzung und einer gelebten Ewiggestrigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich je nach Abteilung. Grundsätzliche Demotivation von den meisten Mitarbeiter:innen durch fehlendes Vertrauen.

Image

Die Stimmung ist in den letzten 3 Jahren gekippt, aufgrund von Mißtrauen gegenüber den Mitarbeiter:innen.

Work-Life-Balance

Überstunden und Mehrarbeit werden gerne gesehen, allerdings dürfen diese nicht aufgeschrieben werden. Es wird nur genommen, aber nichts gegeben (Flexibilität, zeitgemäße Home Office Lösung)

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Neue Verträge nicht branchenkonform, Altverträge besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt viele Maßnahmen, die auch umgesetzt und gelebt werden

Kollegenzusammenhalt

abhänging von der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

sind zu teuer, werden wenig wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

abhänging von Abteilung

Arbeitsbedingungen

laute Großraumbüros, tw. schlechte klimatische Verhältnisse, Altgebäude abgenutzt

Kommunikation

One-way, Feedback welches von der Management Meinung abweicht ist unerwünscht

Gleichberechtigung

es wird versucht Gleichberechtigung zu leben jedoch ist dies abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

Das Bankgeschäft hat sich maßgeblich verändert. Straffe Prozesse, hohe Zielvorgaben im Vertrieb, wenig Handlungsspielraum

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derzeit kein rundum positives Bild von der Steiermärkischen Sparkasse als Arbeitgeberin haben. Wir freuen uns über persönliches Feedback. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da. Ihr Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Stabiler Arbeitgeber, aber veraltete Denkweisen #glaubandich-Motto wird nicht gelebt! kein Vertrauen in die Mitarbeiter!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Endlich umsetzen, was man nach außen hin vermittelt - ein moderner, innovativer und sozialer Arbeitgeber zu sein. Sich an die neuen Zeiten anpassen, den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen - anstatt Home Office zu verbieten, den Fokus auf die Ausgestaltung der Rahmenbedingungen legen - ansonsten werden die guten Mitarbeiter über kurz oder lang wohl das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kolleg:Innen gegeben, die Stimmung ist jedoch leider im Allgemeinen momentan sehr schlecht.
Durch das Pandemiemanagement / "Home-Office"-Konzept hat man es erfolgreich geschafft, Mitarbeiter:Innen zu demotivieren. Das Management hat kein Vertrauen zu den Mitarbeitern - Führungskräfte im Bezug darauf wenig Mitsprachemöglichkeit. Vom Arbeitgeber wird Flexibilität und Einsatzbereitschaft verlangt, selbst ist man jedoch nicht bereit, dies zu bieten. Eingerostete Strukturen..

Image

nach außen hin Top-Arbeitgeber, im Innenverhältnis hat sich das in letzter Zeit leider geändert.

Work-Life-Balance

Je nach Funktionslevel ist jeder Position eine Überstundenpauschale zugeordnet. Prinzipiell Gleitzeit (Betrieb).
siehe auch Punkt Arbeitsatmosphäre. Zu Spitzenzeiten wird vollste Flexibilität und Einsatzbereitschaft verlangt (was man normalerweise auch gerne bereit ist zu geben), im Gegenzug jedoch kein Entgegenkommen vom Arbeitgeber betreffend flexibler Arbeitsweise - diese eingerosteten Ansichten demotivieren Mitarbeiter:innen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr bemüht, was das Umweltbewusstsein betrifft.

Karriere/Weiterbildung

umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

abhängig von der Abteilung - teilweise Spannungen. Umgang nicht immer wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. Durch vermehrte Teams-Besprechungen seit der Pandemie ist der Lärmpegel dementsprechend gestiegen. Teilweise fällt die Konzentration sehr schwer. Produktivität leidet...

IT-Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Personen- und Führungskräfte abhängig.
Von der Managementebene wird Misstrauen vermittelt (Umgang mit Home-Office). Nach innen wird nicht tatsächlich gelebt, was man nach außen vermittelt (#glaub-an-dich Motto)

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen des AG und Betriebsrates sehr toll!


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu. Bitte lassen Sie uns gerne persönlich und vertraulich über dieses Feedback sprechen.
Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Hervorragender Arbeitgeber mit Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steiermärkische Sparkasse Graz in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, Kolleginnen und Kollegen, Innenstadtlage, Ausstattung.

Verbesserungsvorschläge

Überstundenpauschale wirkt unattraktiv für potenzielle neue Kolleginnen und Kollegen, trotz entsprechender Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

Wie bereits im Titel erwähnt: absolute Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre. Büro-Einrichtung, EDV-Ausstattung (Laptop, iPad, iPhone), Essensmöglichkeiten im Haus (Martin Auer, Vapiano, div. Automaten)

Image

Die Bank als Arbeitgeber hält dem "modernen Image", welches nach außen getragen wird, definitiv Stand. Verlässlicher, innovativer und stabiler Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Flexibles Gleitzeitmodell ermöglicht eine freie Gestaltung der Arbeitszeit. Super kombinierbar mit privaten Terminen!

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (sowohl Online als auch Präsenz). Die Unterstützung des Unternehmens ist hier sehr groß.

Gehalt/Benefits

Verlässlichkeit ist gegeben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein bzw. Nachhaltigkeit wird in der Steiermärkischen Sparkasse in jeglichen Bereichen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Äußerst wertschätzender Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander. Bei aufkommenden Fragen sehr schnelle Unterstützung/Hilfe. Als neuer Mitarbeiter wird man sehr, sehr herzlich aufgenommen!

Vorgesetztenverhalten

Äußerst positiv und wertschätzend. Vorbildfunktion ist gegeben!

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräumlichkeiten mit moderner Ausstattung. Dank des Großraumbüros ist ein sofortiger Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen immer möglich. Wird einmal vollständige Ruhe benötigt, besteht die Möglichkeit sich in ein Einzelbüro zurückzuziehen.

Kommunikation

Direkte Kommunikation und Feedback. Sehr hilfreich! Wichtige Informationen für alle Mitarbeiter werden täglich im Intranet geteilt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu. Wir tun unser Bestes, um unsere Mitarbeiter:innen optimal einzusetzen und zu fördern. Sollten Sie über Ihre Verbesserungsvorschläge noch im Detail und vertraulich mit uns sprechen wollen, bitten wir Sie mit Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team Kontakt aufzunehmen.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Top heimischer Arbeitgeber! Offen für Entwicklung, tolle Führungskrafte..

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, stabiles/krisensicheres Unternehmen, flache Hierarchien, sehr wertschätzend gegenüber Mitarbeiter:innen, innovativ und immer am Puls der Zeit, Benefits

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeitvereinbarung, 4-Tages-Woche (flexiblere Arbeitszeitmodelle)

Arbeitsatmosphäre

offener/ehrlicher Austausch zwischen Mitarbeiter:innen/Führungskräfte

Image

Sicherer Arbeitgeber; 100% verlässlich

Work-Life-Balance

Gleitzeit nicht möglich, ist aber schwer, wenn man mit Kund:innen zu tun hat; Überstunden sollen immer zeitnah abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Lernplattformen, Weiterbildungen, Gute Möglichkeiten aufzusteigen und zu lernen und die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren

Gehalt/Benefits

wird pünktlich ausgezahlt; gutes Einstiegsgehalt; viele verschiedene Sozialleistungen seitens des Arbeitgebers

Umwelt-/Sozialbewusstsein

lebt die Sparkasse zu 100%, immer offen für Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

abhängig von Abteilung/Filialen; ehrlicher und wertschätzender Umgang mit Kolleg:innen

Umgang mit älteren Kollegen

Angebot für verschiedene Arbeitszeitmodelle

Vorgesetztenverhalten

Gute Erfahrungen mit Führungskräfte; Wertschätzender Umgang, gute Gespräche/offene und ehrliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

wenn man Großraumbüros mag und es mag immer mit vielen Personen umgeben zu sein, dann ist es Top (Großraumbüro); Rückzugsmöglichkeiten in Einzelbüros vorhanden; neuester Stand der Technik

Kommunikation

offene/ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Wir würden gerne mit Ihnen persönlich und vertraulich über Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen. Melden Sie sich gerne direkt bei Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer- Branding Team. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Kein Home Office (verboten!), höchste Infektionszahlen, keine Wertschätzung gegenüber Menschen!

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innenstadtlage

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Maßnahmen wie Home Office vertraglich festsetzen. Eigentlich braucht man nur tun, was man nach Außen vorgibt zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist am Kippen. Generelles Home Office Verbot, die Büros sind voller Menschen, es gibt unzählige Ausfälle. Leute Kündigen mangels Perspektiven und ewiggeestringen Verhalten des Managements.

Image

Außenverhältnis Darstellung als Top-Arbeitgeber, innen völlig anders - gespielte Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit wohin das Auge reicht

Work-Life-Balance

Überstunden werden gefordert, dürfen aber nicht eingetragen werden. Menschen werden ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven für junge Menschen.

Gehalt/Benefits

Gehalt je nach Vertrag. Neuverträge grundsätzlich unter Marktpreisen. Sozialleistungen über Betriebsrat sehr großzügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist hoch, Sozialbewusstsein -> reine Optik und nur im Außenverhältnis positiv, die Wahrheit sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

abhängig von der Abteilung, ganz unterschiedliche Zustände

Umgang mit älteren Kollegen

Nur teuer - werden in einvernehmliche Auflösungen genötigt

Vorgesetztenverhalten

Hängt von Einzelpersonen ab. Primär geht es der zweiten Reihe nur um Schutz des eigenen Arbeitsplatzes - keine Freidenken erwünscht. Dienen und Gehorchen ist erwünscht und an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Schutzmassnahmen. Digitalisierung (Teams) darf nur vor Ort gelebt werden

Kommunikation

Keine Kommunikation seitens des Managements. Eine Home Office Regelung wurde für Dezember 21 avisiert - jedoch ist Home Office bis zum Ende der Pandemie ausdrücklich verboten. Wann ist die Pandemie zu Ende? 2030?

Gleichberechtigung

Menschen werden unfair behandelt. Man nötigt Mitarbeiter in einvernehmliche Auflösungen - wohl mehr eine PR-Strategie als Menschenfreundlichkeit.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Tätigkeitsgebiet und eigenem Interesse ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derzeit kein rundum positives Bild von der Steiermärkischen Sparkasse als Arbeitgeberin haben. Wir freuen uns über persönliches Feedback. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da. Ihr Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Die langjährigen Mitarbeiter habens gut - die Jungen nicht

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht im heute angekommen

Arbeitsatmosphäre

Stress, es wird zu viel von den Mitarbeitern erwartet

Image

Nach Aussen gut, man zerrt von der Vergangenheit

Work-Life-Balance

Altmodische Arbeitseinstellung, keine Work-life-balance möglich, alle neuen Arbeitsmethoden werden ignoriert, arbeiten bis zum umfallen wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Man muss sofort leisten, Einschulungsphase zu kurz

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende des Kollektivvertrags, Starres eigenes Dienstvertrags Schema verhindert internen Stellenwechsel und Aufstieg , Karrieremöglichkeiten auch für Leistungsträger im Vergleich zur Konkurrenz schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard wird eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Alle Jungen sitzen im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Die Netzwerke der älteren Kollegen funktionieren noch sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, viel zu reden haben die Vorgesetzten nicht, die oberste Ebene entscheidet auch kleinsten Probleme für den Vorgesetzten gleich mit

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich, je nach Standort veraltert oder auch ganz gut, EDV Ausstattung bankenstandard

Kommunikation

Krampfhafter Versuch inhaltsleer zu kommunizieren, Dialog wird im Kaim erstickt

Gleichberechtigung

Wenige Beispiele gibt es die immer hergezeigt werden, aber sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Filiale an

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Kolleg:in,
es tut uns sehr leid, dass Sie auf Ihre Zeit in der Steiermärkischen Sparkasse nicht positiv zurückblicken. Gerne würden wir mit Ihnen im persönlichen und vertraulichen Rahmen über Ihre Bewertung sprechen. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team freut sich über Ihre Nachricht.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Leider fehlt die Kommunikation der Richtung des Unternehmens! Image nach außen gut! Leitbild wird nicht mehr gelebt!

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf die Unternehmenskultur vergessen, Chancen für Mitarbeiter und Leistungsträger, Führung und Wertschätzung leben…..

Arbeitsatmosphäre

wurde sukzessive schlechter

Image

Nach außen gut!

Work-Life-Balance

Arbeitszeit in normalem Rahmen, Gruppenzwang vs Ausgrenzung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung für Einsteiger sehr gut - danach kaum vorhanden - Karriere = Vitamin B

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt gut, für Leistungsträger gibt es bessere Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden Schritte gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Einheiten gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen außen vor gelassen

Arbeitsbedingungen

Teilweise nicht zumutbar - Zeit, Gesundheit, Räumlichkeiten

Kommunikation

was zählt ist der Output….

Gleichberechtigung

gemischt und von Abteilungsleitung abhängig

Interessante Aufgaben

Ungleichmäßig Arbeitsaufteilung Belastung der Leistungsträger

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derzeit kein rundum positives Bild von der Steiermärkischen Sparkasse als Arbeitgeberin haben. Bitte lassen Sie uns gerne persönlich und vertraulich über dieses Feedback sprechen.
Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Modern? Aufgeschlossen? Innovativ? Leider nur nach außen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steiermärkische Sparkasse in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in den Mitarbeitern, kein Home Office, unflexibel

Verbesserungsvorschläge

Schneller agieren, mit der Zeit gehen, den Mitarbeitern vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Demotivierend, kein Vertrauen in den Mitarbeiter

Image

Das Image nach außen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Kein Home Office, keine flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, Karriere abhängig von Führungskraft - sehr langsames oder kein vorankommen

Gehalt/Benefits

Man spricht von einem Karrieremodell - nur bei Zielerreichung alle ~3 Jahre niedrige finanzielle Vorrückungen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

Wichtige Informationen erfährt man von anderen Abeilungen früher.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derzeit kein rundum positives Bild von der Steiermärkischen Sparkasse als Arbeitgeberin haben. Wir freuen uns über persönliches Feedback. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da. Ihr Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Tolles Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Umfeld

Work-Life-Balance

Lässt sich alles gut vereinbaren

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär

Kommunikation

Kommunikation in allen Ebenen Top


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, jedoch wird man schnell verheizt. Keine Leistungskonforme Entlohnung

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Steiermärkische Sparkasse in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Karrieremöglichkeiten. Gute Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extremer Leistungsdruck. 100% Zielerreichung ist das absolute Minimum (Zitat)

Verbesserungsvorschläge

Eine leistungsgerechte Bezahlung. Mehr Zeit für neue Mitarbeiter in der Einlernphase.
Selbstverständnis als Betreuer und nicht als Verkäufer.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von den Kollegen ab. Großteils sehr in Ordnung

Work-Life-Balance

Funktionsabhängig. In der Regel kann man sich’s gut einteilen auch wenn man in den letzten Jahren eine deutliche Schippe Kontrolle drauf gelegt hat

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte 3 Aufstiege in 7 Jahren im Vertrieb und sehe mich als Leistungsträger. Förderung der Karriere werden als Gnadengeschenk verkauft

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind Top, aber die Entlohnung ist eine Frechheit. Einstiegsgehalt nach Matura ist sehr gut. Dann sehr flache Kurve. Teilweise Karrieresprünge ohne monetären Zuwachs. Neues Karriere bzw. Gehaltsmodell ist katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Meistens Top

Umgang mit älteren Kollegen

Großteils gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Ich hatte 4 verschiedene Führungskräfte in drei Abteilungen. Kaum läufts in der Einheit nicht, wird der Druck auf die Leistungsträger erhöht. Leistungsschwache Kollegen werden bis in alle Ewigkeit mitgezogen

Arbeitsbedingungen

Permanenter Leistungsdruck im Vertrieb. Kaum organisatorische Freiheit. Überwachung und Kontrolle durch das Haus werden immer intensiver (Termindichte, BON, etc.)

Kommunikation

Täglich neue Arbeitsanweisungen mit oft teils widersprüchlichem Inhalt. Kompetenzüberschreitungen sind Gang und gebe

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Interessant wenn man gerne mit Menschen arbeitet


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.