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3 von 185 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Zwangstest für Geimpfte anstatt Home Office

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, keine Führsorgepflicht in den Tagen der Pandemie (Home Office Verbot, Testpflicht für Geimpfte)

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Vertrauen auch leben; Einführung von hybriden Arbeiten

Image

Außenimage entspricht nicht der Realität

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

keine Flächendeckenden Covid Schutzmassnahmen verfügbar

Kommunikation

Home Office ist seit Sommer 2021 verboten. Ein Versprechen eine Lösung bis Jahresende für alle einzuführen wurde nicht umgesetzt und es erfolgte auch keine Kommunikation bezüglich der Gründe. Anstatt Home Office einzuführen und alle Mitarbeiter weitgegehnd zu schützen, werden nun auch ab Jänner Geimpfte Menschen genötigt sich testen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Die Steiermärkische Sparkasse unterstützt von Beginn an sämtliche Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie. Der Schutz und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen und Kund:innen haben dabei höchste Priorität. Dazu hat die Steiermärkische Sparkasse eine Vielzahl von Maßnahmen installiert, um für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter:innen und Kund:innen zu sorgen, ihrer Sorgfaltspflicht nachzukommen und ihrer Rolle als kritische Infrastrukturerhalterin gerecht zu werden. Dazu zählen u.a. die 3G-Kontrolle und Teamteilung am Arbeitsplatz, die Einhaltung des Zwei-Meter-Mindestabstandes und die FFP2-Maskenpflicht.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Tolles Onboarding trotz Covid

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Steiermärkische Sparkasse in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes HO Konzept. Hoffe das bleibt nach Covid bestehen. Faire Arbeitszeiten. FK sehr bemüht um MA.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Abstellmöglichkeit für Räder.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback mitzuteilen. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge mit uns vertraulich besprechen wollen, bitten wir Sie, mit Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer- Branding Team Kontakt aufzunehmen.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Guter und sicherer Job

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiermärkische Sparkasse in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Aufstiegschance - sicherer Job - gutes Gehalt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenig Homeoffice

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr für die Kinderbetreuung - Kantine

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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