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Gehalt

Das Gehalt lässt aus meiner Sicht deutlich zu wünschen übrig und liegt unter dem, was ich für die Branche und die Verantwortung der Position als angemessen empfinde. Besonders enttäuschend war für mich, dass meine Gehaltsstufe während meiner Beschäftigung herabgesetzt wurde. Dabei wurde ich dazu gedrängt, ein entsprechendes Dokument zu unterschreiben, mit der Aussage, es handle sich lediglich um eine administrative Änderung. Erst im Nachhinein wurde mir bewusst, dass dies für mich auch Auswirkungen auf eine zukünftige gesetzliche Gehaltsentwicklung hatte. Gehaltserhöhungen wurden zudem aus meiner Wahrnehmung nicht immer nachvollziehbar anhand von Leistung und Verantwortung vergeben, sondern teilweise nach persönlicher Sympathie. Insgesamt habe ich die Vergütungs- und Entwicklungsmöglichkeiten daher als wenig transparent und wenig wertschätzend erlebt.

Das Gehalt hat mich insgesamt enttäuscht. Während meiner Beschäftigungszeit habe ich keine Gehaltserhöhung erlebt, obwohl sich Verantwortung und Arbeitsumfang teilweise erhöhten. Aus meiner Sicht war die Vergütung im Vergleich zu ähnlichen Positionen am Markt nicht wettbewerbsfähig.

Bei den Benefits gab es aus meiner Sicht nur wenige nennenswerte Leistungen. Positiv hervorzuheben ist die kostenlose Jahreskarte der Wiener Linien, die ich als sinnvollen Benefit empfunden habe. Darüber hinaus wurden jedoch kaum zusätzliche Vorteile angeboten. Aus diesem Grund bewerte ich die Benefits etwas besser als das Gehalt, sehe insgesamt aber dennoch deutlichen Verbesserungsbedarf.

Bonusvereinbarung werden so gedreht, dass am Ende nichts dabei rumkommen kann und die Mitarbeiter leer ausgehen

das ist das große ABER...die Bezahlung ist für meine Position und Ausbildung sehr schlecht