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T-Mobile Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  2 Standorte Branche Telekommunikation
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T-Mobile Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
3,74
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
3,74
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,69
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
3,30
Gehalt / Sozialleistungen
3,47
Image
3,68
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 213 von 291 Bewertern Homeoffice bei 182 von 291 Bewertern Kantine bei 229 von 291 Bewertern Essenszulagen bei 220 von 291 Bewertern Kinderbetreuung bei 193 von 291 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 184 von 291 Bewertern Barrierefreiheit bei 105 von 291 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 153 von 291 Bewertern Betriebsarzt bei 221 von 291 Bewertern Coaching bei 99 von 291 Bewertern Parkplatz bei 181 von 291 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 146 von 291 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 220 von 291 Bewertern Firmenwagen bei 67 von 291 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 159 von 291 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 31 von 291 Bewertern Mitarbeiterevents bei 175 von 291 Bewertern Internetnutzung bei 176 von 291 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 291 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offenes Umfeld, sehr dynamisch

Vorgesetztenverhalten

FKs hören zu, versuchen FB aufzunehmen und Verbesserungen umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, immer Neues

Kommunikation

Offen, ehrlich, am Punkt. Feedback kommt direkt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ausreichende Mittel für Schulungen, Weiterentwicklung in fachlichen Gebieten ist immer gegeben, auch Entwicklung für spätere Linienaufgaben wird unterstützt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T Mobile
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu T-Mobile Austria GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Nov. 2017 (Geändert am 09.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an ob man der Liebling seines Vorgesetzten ist oder nicht.

Kommunikation

Man erfährt aus der Zeitung mehr...kommt aber auch auf den direkten Vorgesetzten an ob Infos weitergegeben werden oder nicht.

Karriere / Weiterbildung

Wird nur geboten wenn man der Liebling seine Vorgesetzten ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestgehalt wird geboten. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    1030
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr netter Umgang zwischen Kollegen untereinander und auch Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Respekt ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

wir schauen auf einander

Interessante Aufgaben

am Ball der Zeit

Kommunikation

es wird viel geredet

Gleichberechtigung

noch nicht ausgeglichen aber es wird

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

wie in anderen Firmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die gute Geschäftsentwicklung ist auch die Atmosphäre wieder sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Alle meine direkten Vorgesetzt sind integer, offen und ehrlich - ich kann über alles mit Ihnen reden.

Kollegenzusammenhalt

Der ist top!

Interessante Aufgaben

Interessantes Einsatzgebiet mit vielen Freiheiten.

Kommunikation

Ausgezeichnet, ehrlich und offen.

Gleichberechtigung

Gute Leistungen und Argumente zählen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    1030
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

In der Technik ok, sonst nicht. Teilweise hatte ich speziell in den Fachbereichen den Eindruck das Mitarbeiter ab einen gewissen Alter ein Ablaufdatum hatten, wodurch wichtige langjährige Expertise für das Unternehmen oftmals verloren ging.

Karriere / Weiterbildung

Großteils nur interne Schulungen zu Soft-Skills, in meiner mehrjährigen Zeit hat es nur eine Maßnahme zur Zertifizierung aller Projektleiter gegeben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Mai 2017 (Geändert am 27.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Allgemeinen gut.

Vorgesetztenverhalten

Leistungen werden nicht erkannt oder anerkannt. Es werden nicht die Qualifizierten gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Shop Managern kann nicht von sehr starken Zusammenhalt gesprochen werden. In den Shops ist ein sehr starker Zusammenhalt und ein kollegialer Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte werden kennengelernt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 14.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr viel Spaß gemacht in meinen 7 Jahren - Arbeitsklima war top, man muss sich halt involvieren und integrieren und die Mitarbeiter mitziehen und animieren. Wenn man diesen fortwährenden Prozess nicht außer Acht lässt, bekommt man ein top Arbeitsumfeld und -atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter (und seine Vorgänger) waren super. Gibt Verantwortung (in fairem Außmaß) weiter, man konnte mit ihm über alles reden, war um die Wünsche jedes MA bemüht - bester Vorgesetzter bisher in meinen 11 Jahren Berufserfahrung. Leider nur 4 Sterne, da die höheren Vorgesetzten meiner Meinung nach zu wenig auf die "normalen" MA achten - aus welchem Grund auch immer (Verkaufsdruck, Druck vom Top-Management) - aber ich kann keinem der Führungskräfte, die ein größeres Gebiet betreuen, über die letzten 7 Jahre hinweg 5 Sterne geben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria
  • Stadt
    Westösterreich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

In der Mobilfunkbranche kann es niemals langweilig werden, jedes Jahr neue Gesetzesvorgaben, Wettbewerbsdruck, uvm. - es gibt immer ausreichend zu tun :)

Kommunikation

Modernes Unternehmen mit modernen Technologien - zur Kommunikation gibt es das Intranet, Videowalls, Mails,.. und es wird soweit möglich zeitnah kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

davon gibt es nicht allzuviele

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    1030
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Urlaub kann - sofern nicht gerade Projekte in der "heißen" Phase sind - jederzeit konsumiert werden, Workload allgemein allerdings recht hoch

Pro

flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit möglich, nette Kollegen, etabliertes Unternehmen, diverse Benefits, interessanter Aufgabenbereich, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, uvm.

Contra

durchschnittliche Bezahlung, könnte im Bereich Marketing besser honoriert werden für die Leistung, die erbracht wird

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Leider fehlt die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter - In der Kollektivvertragsstufe bleibt man hängen und kommt nicht weiter. Bei selber Arbeit in der selben Abteilung noch dazu sehr unterschiedliche Gehälter. Das ist unfair und gibt das Gefühl, dass man nicht weiterkommt. Auch wenn eine Gehaltserhöhung langfristig nicht die Motivation hält, so soll es doch als Wertschätzung und finanzielle Absicherung dem Mitarbeiter dienen. Klar kann man die Firma wechseln, wenn es nicht passt - Keine Frage - Es gibt viele Goodies, aber die können ruhig eingespart werden, wenn das Gehalt steigt - Die persönlichen Rechnungen bzw Fixkosten werden leider nicht weniger :) Und so ist es weit besser, als treuer Mitarbeiter des Unternehmens Eines zu spüren: Es bleibt noch was über und du weisst, wofür du arbeiten gehst.

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung der (minderen) Gehälter und Loyalität schon weiter an den Kunden zeigen, aber auch an den einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige