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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Arbeitszeit ziemlich frei eingeteilt werden kann. Dass der Arbeitsplatz soo gut mit der Familie zu vereinbaren ist!
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Interessante Marktposition die in der Vergangenheit erarbeitet wurde.
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Er ist nett und hat viel humor.Gibt uns nicht zuviel Arbeit.
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gutes Arbeitsklima und sehr gute Mitarbeiterverbundenheit durch gemeinsame Aktivitäten, Interessensaustausch, Infrasturktur für Mitarbeiter sehr gut vorhanden. Entlohnung ist ok;
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten und Kompetenz der Führungskräfte in fachlichen und menschlichen Fragen.
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Nix ich sehe nur gute sachen an ihm
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Sehr direkte, unfreundliche Art der Vorgesetzten, wenig Spielraum für Freies Handeln, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Erfahrung von (älteren) Mitarbeiter sollte man mehr schätzen. Es ist nur ein ehemaliger Lehrling in einer mittleren Führungspositionen. "Kompetenz" wird von extern bezogen, "Eigenbau" Mitarbeiter sind immer nur zweite Wahl.
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Gar keine er ist gut. Dass reicht mir
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Bessere Entlohnung der Mitarbeiter aufgrund der Überstundenarbeit. zu wenig Förderung der Mitarbeiter > gesunde Arbeitsweise/Arbeitshaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Topic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Topic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Topic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Topic als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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