kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Yearly Mallorca and Ski trip
3 company party a year (Sommerfest, company anniversary, Christmas)
4-day workweek
Flexibility to manage your own time, as long as you get things done (eg: appointments in the middle of the work day are no problem)
Freedom in technical decision
Friendly and approachable colleagues
Modern office space
Free drinks and snacks at the office (and not just a sad fruit basket like most companies)
Salary. Lack of incentives to promote employee loyalty and retention.
People sometimes getting fired on the spot with no explanation.
Clear lack of seniority in the teams, which can hinder your capacity to learn from your peers.
Lack of truly long-term vision in IT, and a mix of corporate and start-up mindset which sometimes does not work well together (transition phase for the company due to the growth).
Sometimes decisions/new features are pushed from high management onto teams without much discussion, which can lead to a lack of motivation if you do not see/understand the "why".
Forced to work on a laptop with German keyboard layout in an international company. Really?
Even though the management argue against it, being in Linz is not an advantage in the Austrian IT market, especially when trying to attract internationals. Compensation needs to be higher and reflect market standard in order to be competitive.
Being in the Sales KV as an IT worker is also less than ideal, and this is taken advantage of by the management to give smaller (or sometimes non-existent) raises. But lots of internationals don't realise this as it's a very Austrian-specific system.
All the C-level management is Austrian and it sometimes shows in some decisions. They present the company as international and diverse, but the management isn't. Bringing new mindsets with fresh ideas wouldn’t hurt.
The 4-day workweek is amazing and nobody expects you to do overtime. You also have flexitime that allows you to get up to 6 additional days off with your overtime.
No formal framework to grow in seniority/title. It can sometimes feel like things won't change a few years down the line in your personal career because there is no official process.
You are supposed to have time reserved for "learning" but in reality you don't get the time to truly use it and even though workshop are advertised in the job offers, they barely happen.
On the bright side you do get the time to learn new technologies if the team decides to use it to solve a new problem. But again up to you to learn it on your own.
Probably the worst part about Tractive is the pay which to be fair is partially offset by the 4 day workweek if you calculate your hourly rate.
Salaries are also not equal at the same role and seniority, your negotiation skills and overall situation will have an impact on your compensation (sadly true in many companies).
Other benefits are okay but pretty standard for the industry.
No bonus, equity plan, extra PTO based on seniority, ect. - basically nothing of the usual loyalty-based incentives
The teams and colleagues is probably the strongest point of Tractive. Everybody is here for each other and you can count on your
colleagues.
Not many older colleagues which also means a clear lack of seniority.
Managers is up to your luck. You might get a good one, you might get a micro-manager, you might get someone that got here by luck without the right competences. Depends on the team.
Hardware is good (choice between Mac and Windows - unfortunately no Linux). Unfortunately was forced to work with a German keyboard layout in an international company that has English as its main language.
The company claims to be transparent but only for certain topics. As soon as it gets more sensitive, like salary, transparency is gone and you will hear „this is how it is“
Not every team is treated the same way. If you’re easily replaceable they will make sure you know it and exploit it (for example customer support).
The team is really open-minded and easy to work with, which makes for a great environment. The tasks are engaging and provide continuous learning opportunities.
The office space is modern and well-designed, and the tech setup provided is very good.
The 4-day work week is a huge bonus and really supports a solid work-life balance!
A modern environment, both from a technical perspective (tech stack, tools, ..) as well as from a cultural perspective (open, transparent, diverse)
Junges, motiviertes Team, spannende Aufgaben und viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikationskultur und den Teamgeist, der in allen Abteilungen gefördert wird. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich Homeoffice-Optionen, trägt erheblich zur Work-Life-Balance bei. Zudem schätze ich das Engagement des Unternehmens für Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Angebote an Workshops, die nicht nur fachspezifisches Wissen vertiefen, sondern auch Soft Skills fördern. Die transparente Darlegung von Unternehmenszielen und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse erzeugen ein Gefühl der Wertschätzung und Teilhabe. Auch das Bemühen um eine nachhaltige und sozial verantwortliche Unternehmensführung finde ich sehr lobenswert.
Ein weiterer positiver Aspekt, den ich besonders hervorheben möchte, ist die Offenheit des Unternehmens gegenüber neuen Arbeitsmodellen, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Eine Initiative, die meiner Meinung nach großes Potenzial hat und die für die Zukunft wünschenswert und neue Mitarbeiter überzeugen würde, ist die Einführung von Workation-Optionen. Die Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum an einem beliebigen Ort zu arbeiten und dabei neue Eindrücke und Inspirationen zu sammeln, könnte nicht nur die Motivation und Produktivität steigern, sondern auch die Kreativität fördern. Solch eine flexible Gestaltung der Arbeitsumgebung zeigt auch, dass das Unternehmen den Wert des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter und deren Bedürfnis nach Flexibilität anerkennt und unterstützt.
Die Büros sind sehr modern gestaltet und fördern definitiv eine offene Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Es gibt natürlich immer Platz nach oben jedoch wird die Work-Life-Balance durch die 4-Tage Woche definitiv verbessert!
Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und die Mitarbeiter sind sehr sehr hilfsbereit und unterstützend.
Die Führungskräfte zeigen sich stets aufgeschlossen und sind in der Regel auch immer nach Vereinbarung ansprechbar.
Die interne Kommunikation ist großteils sehr offen. Während es regelmäßige Meetings und Updates gibt, gibt es wie in jedem größer werdenden Unternehmen auf mal Hürden Informationsweitergabe an jeden idealst zu Gestalten.
Tractive bemüht sich um Gleichberechtigung und Diversität am Arbeitsplatz.
Die Aufgabengebiete bei Tractive sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, sich in interessierte sowie gewünschte Bereiche wenn möglich, weiterzubilden.
Die Arbeitsathmosphäre, die kleinen Benefits im Arbeitsalltag, die offene Kommunikation, der Teamspirit
Die Umfragen sollten später gestellt werden. Wenn man erst einen Monat dabei ist, kann man relativ wenig sagen. Oft sieht man bei Firmen das Verbesserungspotential bzw. mögliche Nachteile erst wenn man schon länger dabei ist z.B. 1 Jahr
Die 4-Stunden-Woche, weil einem so eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht wird. Die vielen Benefits, weil die die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit erhöhen.
I think this company knows very well how to retain employees and how to take care of them. People are very supportive and courteous
People, including management, are very open-minded and give very honest feedback on a regular basis, and also tips on how to improve
35 hours (4 day work week) and remote work options
There's cool benefits (Klimaticket, Wellness Budget, etc.) and also the salary is pretty good
Height adjustable desks, brand new office, superior hardware, goodies, snacks, drinks
There are company update meetings, in general there are not too many meetings as the company focuses on output and performance
viel junge und motivierte Leute
Gratis Udemy Kurse
super obwohl hier nicht viele ältere Personen arbeiten
Die Work-Life-Balance, die gute Arbeitsatmosphäre und die zahlreichen Team-Events
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind eher ungewiss
Die Aufstiegschancen könnten transparenter sein, es wäre schön, wenn es ein klares Ziel vor Augen gäbe, worauf man hinarbeiten kann
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, man kann sich gut konzentrieren und es herrscht ein gutes Arbeitsklima
Bisher war jede Person, mit der ich geredet habe, begeistert für Tractive zu arbeiten und insgesamt zufrieden mit Tractive als Arbeitgeber (natürlich gibt es Ausnahmen)
Dank der 4-Tages Woche, Kernzeit und der Möglichkeit, 3 dieser 4 Tage im Homeoffice zu verbringen, hat man sehr viele Freiheiten und die Möglichkeit, sich seinen Arbeitstag oft individuell einzuteilen, was ich extrem schätze
Im Bezug auf die Aufstiegschancen im Unternehmen und Weiterbildung kann ich leider nicht viel sagen
Das Gehalt ist, gemessen an der Berufserfahrung und Qualifikationen, angemessen und fair, vor allem wenn man in Betracht zieht welche Vorteile das Arbeiten bei Tractive noch bringt (4 Tages Woche, Kernzeit, Homeoffice, 50% Klimaticket übernimmt Tractive,...)
Das Sozialbewusstsein scheint sehr gut zu sein, das Umweltbewusstsein auch, aber darüber kann ich leider weniger aussagen
Es herrscht ein sehr nettes, tolerantes und hilfsbereites Arbeitsklima zwischen den Kolleg:innen und es ist jederzeit möglich, um Hilfe oder um einen Rat zu bitten
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist, soweit ich das beurteilen kann, genauso wie mit jüngeren Kolleg:innen
Ich finde das Verhalten meiner Vorgesetzen fair und gerechtfertigt, konstruktives Feedback steht an erster Stelle und man kann sich mit allen Fragen an den jeweiligen Team-Lead wenden
Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen, da wir höhenverstellbare Tische haben, sodass das Arbeiten im Sitzen und im Stehen möglich ist, es gibt eine große Küche mit Mikrowellen/Backöfen, mehreren Kühlschränken, gratis Obst, Snacks und Getränke verschiedenster Arten
Man kann jederzeit Arbeitskolleg:innen um Hilfe fragen, Unternehmensziele und Neuigkeiten werden regelmäßig kommuniziert, man fühlt sich sehr einbezogen
In Österreich existiert leider immer noch ein Gender Pay Gap und ich kann leider nicht sagen, ob dieser Pay Gap bei Tractive auch existiert
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, im Customer Happiness Team sind die Anfragen oft sehr verschieden und man hat selten mit Anfragen zu tun, die komplett gleich sind
So verdient kununu Geld.