Eine gute Partnerschaft ist vor allem eines: immer im Gleichgewicht. Geben und Nehmen. Freiheit und Zusammenhalt sind in einer guten Balance. Die Kraft der Gruppe stärkt den Erfolg des Einzelnen - genau wie im Team bei Transgourmet.
Verantwortung
Es gibt nicht "diesen einen" Faktor, an dem man Verantwortung festmachen kann. Sie ist eine Einstellung und Grundhaltung, die sich durch alle Unternehmensbereiche zieht und uns voll Stolz sagen lässt: Wir sind das Team Transgourmet.
Qualität - Das Beste
Wir haben höchste Ansprüche. Vor allem an uns selbst. Weil wir uns gerne und aus eigenem Antrieb weiterentwickeln und Stillstand so gar nicht zu unseren Werten passt. Im Team Transgourmet wächst man eben - am liebsten über sich hinaus.
Produkte, Services, Leistungen
Der heimische Marktführer im Bereich Gastronomie: Seit 2016 ist C+C Pfeiffer als Transgourmet Österreich Teil des zweitgrößten Unternehmens im europäischen Abhol- und Belieferungsgroßhandel. Das traditionsreiche Unternehmen bietet seit mehr als 55 Jahren das Beste für die Gastronomie, Hotellerie und Gewerbetreibende. Neun Transgourmet-Standorte sowie vier Transgourmet cash&carry punkten durch die bewährte Kombination aus Abholmarkt und Zustellservice. Transgourmet Kunden können aus einem rund 25.000 Artikel umfassenden Food- und Nonfood Sortiment wählen. Zum Gastronomie-Großhändler gehören auch die Premium Kaffeerösterei JAVAREI aus der Steiermark und der Wein- und Getränkefachgroßhandel Transgourmet Trinkwerk sowie die Transgourmet Cook, die exquisite Lebensmittel anbietet. Lebensmittel-Großhandel für die Gastronomie!
Perspektiven für die Zukunft
Sie erhalten eine ausgezeichnete und umfassende Einarbeitung: mit Coach, strukturiertem Einschulungsplan, Starterteffen & -mappe, usw. Weiters bieten wir unseren Mitarbeitenden in unser Transgourmet Akademie ein "Aus- und Weiterbildungsrezepte mit Biss" - mit einem vielfältigen Angebot als Unterstützung im eigenen Fachbereich sowie zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
88%
Parkplatz
83%
Kantine
74%
Gesundheits-Maßnahmen
70%
Mitarbeiter-Events
68%
Betriebsarzt
67%
Essenszulage
59%
Diensthandy
57%
Flexible Arbeitszeiten
57%
Internetnutzung
54%
Gute Verkehrsanbindung
54%
Coaching
52%
Firmenwagen
34%
Homeoffice
34%
Barrierefrei
30%
Kinderbetreuung
26%
Mitarbeiter-Beteiligung
25%
Betriebliche Altersvorsorge
22%
Hund erlaubt
1%
Was Transgourmet Österreich GmbH über Benefits sagt
Gemeinsam machen wir einen Unterschied.
Unsere ganzen großen, kleinen Extras für Sie.
Unsere Mitarbeitenden sind die beste und wertvollste Visitenkarte von Transgourmet, ihnen verdanken wir in erster Linie unseren Erfolg. Deshalb geben wir nicht nur das Beste für die Gastronomie, sondern auch für Sie. Wir bieten Ihnen nicht einfach nur ein faires Dienstverhältnis und angemessenes Gehalt, sondern legen auch großen Wert auf ein exzellentes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, gerne engagieren und Verantwortung übernehmen. Die vielen kleinen und großen Extras, sozialen Leistungen und das breite Aus- und Weiterbildungsangebot, von denen Sie als Transgourmet Mitarbeitende profitieren, verstehen wir als sinnstiftende Investition in eine vertrauensvolle, gemeinsame Zukunft. So machen wir gemeinsam einen Unterschied!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In einer umfassenden Befragung haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, warum sie so gerne bei Transgourmet arbeiten.
Hier die häufigsten Nennungen: - Menschlichkeit und wertschätzender Umgang: Sowohl mit direkten Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. - Nachhaltigkeit - besonders die nachhaltige Mitarbeiterführung & hochwertige Produkte - Sicherer Arbeitsplatz und Arbeitszeiten - in keinem anderem Handelsbetrieb hat man Samstag Nachmittag frei
Videos
Transgourmet - Wir sind das Beste für die Gastronomie!4:41
Transgourmet Erfolgsstories | Zentrale2:39
Transgourmet Erfolgsstories | Markt4:00
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen und kein Personal. Neben der fachlichen Kompetenz ist es uns vor allem wichtig, dass Sie als Mensch zu uns passen. Wenn Sie auch noch unsere Leidenschaft für Lebensmittel teilen, sind Sie bei uns genau richtig!
Informieren Sie sich dazu gerne auf unserer Homepage! Wir sind uns sicher, dass das Richtige für Sie dabei sein wird!
Eine vollständige Bewerbung beinhaltet: einen aussagekräftigen Lebenslauf mit Foto, ein Anschreiben / Motivationsschreiben und Dienst- und Ausbildungszeugnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Jobportal
Hier ein paar Tipps, mit welchen Charakter-Eigenschaften man bei uns punktet: - Begegne sowohl Kunden als auch Kollegen positiv und auf Augenhöhe! - Denke kritisch, aber bleibe konstruktiv! - Sei da, wenn man dich braucht! - Erledige deine Aufgaben gewissenhaft! -Vertraue auf deinen Hausverstand! - Bleibe immer authentisch! - Biete deine Hilfe an! - Begeistere dich für gutes Essen und Trinken! - Ergreife Chancen, wenn sie sich bieten! - Schaffe Zukunft und Verbesserungen durch Eigeninitiative!
Bitte die Bewerbung auf unserer Jobplattform hochladen
Standorte
Awards
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Pünktliche Zahlung für normale Mitarbeiter. Für Führungskräfte wurde die Prämien verschoben. Eigentlich nicht Ok was die Fk so sagen es sagt keiner was weil sich jeder um seinen Job fürchtet.
Verhältnis der Geschäftsführung zu Kunden und Mitarbeitern: Kunden sind das einzig wichtige, Mitarbeiter/innen sind lebendes Büromaterial. Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter/innen können Kunden gut betreuen und somit einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz bieten.
Selbstverständlichkeit der Arbeitsbereitschaft der Mitarbeiter z.b. Überstunden Zu viel Arbeit für die Besetzung Mitarbeiter kündigen einer nach dem anderen Ideen und Verbesserungen werden ignoriert Unfaire Arbeitsaufteilung
- Aus meiner Sicht wichtigster Faktor: mehr Gehalt. Nicht anhand des Kollektivvertrag oder an Kollegengehälter orientieren sondern Leistung entlohnen. - Mehr Home Office Tage einführen - Modernere Arbeitsplätze, z.B. elektrisch höhenverstellbare Bürotische - in den Standorten am Verkaufspersonal nicht noch weiter einsparen sondern mehr auf die Mitarbeiter achten. Gute Mitarbeiter werden in den nächsten Jahren notwendig sein und immer seltener.
Langjährige MA besser honorieren, oft kommen wesentlich jüngere mit weniger Erfahrung und werden besser bezahlt,das sorgt für Unmut!! Da sollte man wirklich genauer hinschauen!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, jedoch ist die Bezahlung im Branchenvergleich mit anderen Unternehmen niedriger. Hier muss es Verbesserungen geben um gute Mitarbeiter zu halten! Kolleginnen & Kollegen die mehr leisten bzw. sich aktiver in Projekte etc. einbringend sollten auch mehr Gehalt erhalten. Eine Deckelung mit dem Argument es sollte keine zu großen Abstände zwischen den Kolleginnen & Kollegen geben, halte ich für nicht richtig. Wer mehr leistet sollte auch dementsprechend entlohnt werden. Sozialleistungen sind super mit Mitarbeiterrestaurant, Unfallversicherung, Rabatt beim ...
Es wird der Fokus zu stark auf Sonderleistungen gelegt (z.B. Fitnesscenter-Rabatte) anstatt auf anständige Bezahlung. Erst wenn das Gehalt passt, können solche "Zuckerl" geschätzt werden.
Für das was man geleistet hat egal ob mit oder ohne Corona, eher eine Frechheit. Fast 1 Jahr auf Kurzarbeit aber die volle Kanne an Arbeit erledigen - echt toll gelöst ;)
Super Angebot über die Mitarbeiter Akademie. Leider können die Angebote bedingt durch Corona aktuell nicht genutzt werden. Hier erhoffe ich mir ab 2022 wieder die Angebote nutzen zu können.