65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Unsere Werte als Arbeitgeber:
Partnerschaft
Eine gute Partnerschaft ist vor allem eines: immer im Gleichgewicht. Geben und Nehmen. Freiheit und Zusammenhalt sind in einer guten Balance. Die Kraft der Gruppe stärkt den Erfolg des Einzelnen - genau wie im Team bei Transgourmet.
Verantwortung
Es gibt nicht "diesen einen" Faktor, an dem man Verantwortung festmachen kann. Sie ist eine Einstellung und Grundhaltung, die sich durch alle Unternehmensbereiche zieht und uns voll Stolz sagen lässt: Wir sind das Team Transgourmet.
Qualität - Das Beste
Wir haben höchste Ansprüche. Vor allem an uns selbst. Weil wir uns gerne und aus eigenem Antrieb weiterentwickeln und Stillstand so gar nicht zu unseren Werten passt. Im Team Transgourmet wächst man eben - am liebsten über sich hinaus.
Der heimische Marktführer im Bereich Gastronomie: Seit 2016 ist C+C Pfeiffer als Transgourmet Österreich Teil des zweitgrößten Unternehmens im europäischen Abhol- und Belieferungsgroßhandel. Das traditionsreiche Unternehmen bietet seit mehr als 55 Jahren das Beste für die Gastronomie, Hotellerie und Gewerbetreibende. Neun Transgourmet-Standorte sowie vier Transgourmet cash&carry punkten durch die bewährte Kombination aus Abholmarkt und Zustellservice. Transgourmet Kunden können aus einem rund 25.000 Artikel umfassenden Food- und Nonfood Sortiment wählen. Zum Gastronomie-Großhändler gehören auch die Premium Kaffeerösterei JAVAREI aus der Steiermark und der Wein- und Getränkefachgroßhandel Transgourmet Trinkwerk sowie die Transgourmet Cook, die exquisite Lebensmittel anbietet. Lebensmittel-Großhandel für die Gastronomie!
Sie erhalten eine ausgezeichnete und umfassende Einarbeitung: mit Coach, strukturiertem Einschulungsplan, Starterteffen & -mappe, usw.
Weiters bieten wir unseren Mitarbeitenden in unser Transgourmet Akademie ein "Aus- und Weiterbildungsrezepte mit Biss" - mit einem vielfältigen Angebot als Unterstützung im eigenen Fachbereich sowie zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtGemeinsam machen wir einen Unterschied.
Unsere ganzen großen, kleinen Extras für Sie.
Unsere Mitarbeitenden sind die beste und wertvollste Visitenkarte von Transgourmet, ihnen verdanken wir in erster Linie unseren Erfolg. Deshalb geben wir nicht nur das Beste für die Gastronomie, sondern auch für Sie. Wir bieten Ihnen nicht einfach nur ein faires Dienstverhältnis und angemessenes Gehalt, sondern legen auch großen Wert auf ein exzellentes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, gerne engagieren und Verantwortung übernehmen. Die vielen kleinen und großen Extras, sozialen Leistungen und das breite Aus- und Weiterbildungsangebot, von denen Sie als Transgourmet Mitarbeitende profitieren, verstehen wir als sinnstiftende Investition in eine vertrauensvolle, gemeinsame Zukunft. So machen wir gemeinsam einen Unterschied!
In einer umfassenden Befragung haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, warum sie so gerne bei Transgourmet arbeiten.
Hier die häufigsten Nennungen:
- Menschlichkeit und wertschätzender Umgang: Sowohl mit direkten Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
- Nachhaltigkeit - besonders die nachhaltige Mitarbeiterführung & hochwertige Produkte
- Sicherer Arbeitsplatz und Arbeitszeiten
- in keinem anderem Handelsbetrieb hat man Samstag Nachmittag frei
Wir suchen Menschen und kein Personal. Neben der fachlichen Kompetenz ist es uns vor allem wichtig, dass Sie als Mensch zu uns passen. Wenn Sie auch noch unsere Leidenschaft für Lebensmittel teilen, sind Sie bei uns genau richtig!
Informieren Sie sich dazu gerne auf unserer Homepage! Wir sind uns sicher, dass das Richtige für Sie dabei sein wird!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Transgourmet Österreich GmbH.
Pünktliche Zahlung für normale Mitarbeiter. Für Führungskräfte wurde die Prämien verschoben.
Eigentlich nicht Ok was die Fk so sagen es sagt keiner was weil sich jeder um seinen Job fürchtet.
Im gesamten eigentlich alles auch da auch auf die Mitarbeiter geachtet wird
Pünktliche Zahlung
Schweizer Konzern
Schweizer Mitarbeiter sehr freundlich.
Es ist halt wie ein Familienunternehmen und ich fühle mich sehr wohl hier..
Volle Unterstützung auch in Pandemie Zeiten
Verhältnis der Geschäftsführung zu Kunden und Mitarbeitern: Kunden sind das einzig wichtige, Mitarbeiter/innen sind lebendes Büromaterial. Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter/innen können Kunden gut betreuen und somit einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz bieten.
Selbstverständlichkeit der Arbeitsbereitschaft der Mitarbeiter z.b. Überstunden
Zu viel Arbeit für die Besetzung
Mitarbeiter kündigen einer nach dem anderen
Ideen und Verbesserungen werden ignoriert
Unfaire Arbeitsaufteilung
ich bin noch nicht so lange dabei und kann daher noch nichts dazu sagen
Kann ich nicht sagen bin noch nicht so lane in der arbeit
Dass viele ältere Mitarbeiter bei Transgourmet arbeiten
- Aus meiner Sicht wichtigster Faktor: mehr Gehalt. Nicht anhand des
Kollektivvertrag oder an Kollegengehälter orientieren sondern Leistung entlohnen.
- Mehr Home Office Tage einführen
- Modernere Arbeitsplätze, z.B. elektrisch höhenverstellbare Bürotische
- in den Standorten am Verkaufspersonal nicht noch weiter einsparen sondern
mehr auf die Mitarbeiter achten. Gute Mitarbeiter werden in den nächsten
Jahren notwendig sein und immer seltener.
Langjährige MA besser honorieren, oft kommen wesentlich jüngere mit weniger Erfahrung und werden besser bezahlt,das sorgt für Unmut!! Da sollte man wirklich genauer hinschauen!!!
Noch mehr Fokus auf Erkennung der Potenziale der Mitarbeiter und damit richtiger Einsatz im Betrieb
Keine teilzeit Kräfte mehr aufnehmen vollzeitkräfte müssen immer bis zum Schluß bleiben ni
es ist alles gut wie es ist aber man kann sie gerne einbringen
Der am besten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Alle kollegen waren toll haben mir super im einstieg und der einarbeit geholfen
Ist gut - aber die Zentrale Führung leider nicht
Sehr kollegial
Unser kleines Team hat immer super funktioniert und jeder hat jedem geholfen so gut es ging.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen/innen hält alles am Laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, jedoch ist die Bezahlung im Branchenvergleich mit anderen Unternehmen niedriger.
Hier muss es Verbesserungen geben um gute Mitarbeiter zu halten!
Kolleginnen & Kollegen die mehr leisten bzw. sich aktiver in Projekte etc. einbringend sollten auch mehr Gehalt erhalten.
Eine Deckelung mit dem Argument es sollte keine zu großen Abstände zwischen den Kolleginnen & Kollegen geben, halte ich für nicht richtig. Wer mehr leistet sollte auch dementsprechend entlohnt werden.
Sozialleistungen sind super mit Mitarbeiterrestaurant, Unfallversicherung, Rabatt beim ...
Es wird der Fokus zu stark auf Sonderleistungen gelegt (z.B. Fitnesscenter-Rabatte) anstatt auf anständige Bezahlung. Erst wenn das Gehalt passt, können solche "Zuckerl" geschätzt werden.
Für das was man geleistet hat egal ob mit oder ohne Corona, eher eine Frechheit.
Fast 1 Jahr auf Kurzarbeit aber die volle Kanne an Arbeit erledigen - echt toll gelöst ;)
Unter jeder Kritik für diese schwere Arbeit viel zu wenig
Leider nur Kollektiv wird gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, Karriere war hingegen nicht möglich
Perfekt man hat immer wieder Möglichkeiten die man auch nutzen kann und sollte
Nach fast 6 Jahren keine Weiterbildung
Super Angebot über die Mitarbeiter Akademie.
Leider können die Angebote bedingt durch Corona aktuell nicht genutzt werden.
Hier erhoffe ich mir ab 2022 wieder die Angebote nutzen zu können.
In 5 Jahren keine Weiterbildung.
