- Transgourmet Österreich GmbH11.Apr. 2018
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nur im Team erreicht man gemeinsam die gesetzten Ziele
Entdecke dein MMH… … bei Transgourmet!
Bei Transgourmet Österreich ist die Freude an der Arbeit ein wichtiger Faktor. Diese Freude spürt man auch.
Als innovativer, österreichischer Lebensmittel-Großhändler und Teil der international erfolgreichen Transgourmet-Gruppe, das die Gastronomie und Hotellerie laufend mit frischen Ideen begeistert, brauchen wir engagierte Teamplayer.
Bringen Sie Ihre Individualität in einem positiven, anspornenden Umfeld ein und beleben Sie unser zukunftsorientiertes Unternehmen mit Ihrem Einsatz.
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
Fragen & Antworten sehenDer heimische Marktführer im Bereich Gastronomie: Seit 2016 ist C+C Pfeiffer als Transgourmet Österreich Teil des zweitgrößten Unternehmens im europäischen Abhol- und Belieferungsgroßhandel. Das traditionsreiche Unternehmen bietet seit mehr als 50 Jahren das Beste für die Gastronomie, Hotellerie und Gewerbetreibende. Acht Transgourmet-Standorte sowie vier mein c+c Märkte punkten durch die bewährte Kombination aus Abholmarkt und Zustellservice. Transgourmet Kunden können aus einem rund 25.000 Artikel umfassenden Food- und Nonfood Sortiment wählen. Zum Gastronomie-Großhändler gehören auch die Premium Kaffeerösterei JAVAREI aus der Steiermark und der Wein- und Getränkefachgroßhandel TRINKWERK sowie die Premiummarke Cook2.0, die exquisite Lebensmittel anbietet. Lebensmittel-Großhandel für die Gastronomie!
Sie erhalten eine ausgezeichnete und umfassende Einarbeitung: mit Coach, strukturiertem Einschulungsplan, Starterteffen & -mappe, usw.
Weiters bieten wir unseren Mitarbeitenden ein internes Seminarprogramm "Aus- und Weiterbildungsrezepte mit Biss" - mit einem vielfältigen Angebot als Unterstützung im eigenen Fachbereich sowie zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung.
Ganz große KLEINE EXTRAS - Wir suchen Menschen, kein Personal.
Entdecken auch Sie Ihr MMH..... an Benefits
Mit dem Dienstvertrag unterschreiben Sie einen fairen Deal aus Geben (Arbeitsleistung) und Nehmen (Gehalt).
Für das kleine Extra an Motivation sorgt Transgourmet mit überdurchschnittlich vielen Goodies. Denn nur wer zufrieden seinen Job erledigt, übernimmt gerne Verantwortung für sein Handeln und engagiert sich im Team. Unser Ziel ist es, durch wertschätzenden Umgang, täglich eine familiäre Unternehmenskultur zu pflegen.
Diese sozialen Leistungen verstehen wir deshalb als sinnstiftende Investition in eine vertrauensvolle gemeinsame Zukunft.
Unser Jobportal bietet die vielfältigsten Job-Möglichkeiten
In einer umfassenden Befragung haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, warum sie so gerne bei Transgourmet arbeiten.
Hier die häufigsten Nennungen:
- Menschlichkeit und wertschätzender Umgang: Sowohl mit direkten Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
- Nachhaltigkeit - besonders die nachhaltige Mitarbeiterführung & hochwertige Produkte
- Sicherer Arbeitsplatz und Arbeitszeiten
- in keinem anderem Handelsbetrieb hat man Samstag Nachmittag frei
NACHGEFRAGT - Das sagen Ihre zukünftigen Kollegen!
In einer umfassenden Befragung haben wir Mitarbeitende gebeten uns Ihr mmh.... zu verraten - also Gründe zu nennen, warum sie gerne bei Transgourmet arbeiten.
Hier die häufigsten Nennungen in einer Übersicht:
Wir bilden folgende Lehrberufe aus:
Eine vollständige Bewerbung beinhaltet:
einen aussagekräfteign Lebenslauf mit Foto, ein Anschreiben / Motivationsschreiben und Dienst- und Ausbildungszeugnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Jobportal
Hier ein paar Tipps, mit welchen Charakter-Eigenschaften man bei uns punktet:
- Begegne sowohl Kunden als auch Kollegen positiv und auf Augenhöhe!
- Denke kritisch, aber bleibe konstruktiv!
- Sei da, wenn man dich braucht!
- Erledige deine Aufgaben gewissenhaft!
-Vertraue auf deinen Hausverstand!
- Bleibe immer authentisch!
- Biete deine Hilfe an!
- Begeistere dich für gutes Essen und Trinken!
- Ergreife Chancen, wenn sie sich bieten!
- Schaffe Zukunft und Verbesserungen durch Eigeninitiative!
Nur im Team erreicht man gemeinsam die gesetzten Ziele
Gutes Betriebsklima über den ganzen Markt gesehen.
Ich bin als Kommissionierer im ganzen Markt unterwegs gewesen.
Schlechte Bezahlung für die körperlich schwere Arbeit in Verbindung mit nicht vorhandenen geregelten Arbeitszeiten.
Es wird seitens der Firma insbesondere auf neue Kommissionierer viel Leistungsdruck ausgeübt. Es muß eine gewisse Stückzahl an Artikeln pro Stunde kommissioniert werden. Wenn der Vorgesetzte mit der Leistung nicht zufrieden ist, werden mit dem Betroffenen Gespräche geführt oder ihm wird gekündigt.
Da es sich um schwere Gastronomieartikel handelt, ist es speziell für Frauen eine Mammutaufgabe die Vorgaben zu erfüllen.