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Transgourmet 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score311 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in32 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Verkaufskraft im Einzelhandel25 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Abteilungsleiter:in23 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transgourmet Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Transgourmet Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Sei ein Teil vom WIR-GEFÜHL!

Wer wir sind

Unsere Werte als Arbeitgeber:

Partnerschaft

Eine gute Partnerschaft ist vor allem eines: immer im Gleichgewicht. Geben und Nehmen. Freiheit und Zusammenhalt sind in einer guten Balance. Die Kraft der Gruppe stärkt den Erfolg des Einzelnen - genau wie im Team bei Transgourmet.

Verantwortung

Es gibt nicht "diesen einen" Faktor, an dem man Verantwortung festmachen kann. Sie ist eine Einstellung und Grundhaltung, die sich durch alle Unternehmensbereiche zieht und uns voll Stolz sagen lässt: Wir sind das Team Transgourmet.

Qualität - Das Beste

Wir haben höchste Ansprüche. Vor allem an uns selbst. Weil wir uns gerne und aus eigenem Antrieb weiterentwickeln und Stillstand so gar nicht zu unseren Werten passt. Im Team Transgourmet wächst man eben - am liebsten über sich hinaus.

Produkte, Services, Leistungen

er heimische Marktführer im Bereich Gastronomie: Seit 2016 ist C+C Pfeiffer als Transgourmet Österreich Teil des zweitgrößten Unternehmens im europäischen Abhol- und Belieferungsgroßhandel. Das traditionsreiche Unternehmen bietet seit mehr als 55 Jahren das Beste für die Gastronomie, Hotellerie und Gewerbetreibende. Neun Transgourmet-Standorte sowie vier Transgourmet cash&carry punkten durch die bewährte Kombination aus Abholmarkt und Zustellservice. Transgourmet Kunden können aus einem rund 25.000 Artikel umfassenden Food- und Nonfood Sortiment wählen. Zum Gastronomie-Großhändler gehören auch die Premium Kaffeerösterei JAVAREI aus der Steiermark und der Wein- und Getränkefachgroßhandel Transgourmet Trinkwerk sowie die Transgourmet Cook, die exquisite Lebensmittel anbietet. Lebensmittel-Großhandel für die Gastronomie!

Perspektiven für die Zukunft

Sie erhalten eine ausgezeichnete und umfassende Einarbeitung: mit Coach, strukturiertem Einschulungsplan, Starterteffen & -mappe, usw.
Weiters bieten wir unseren Mitarbeitenden in unser Transgourmet Akademie ein "Aus- und Weiterbildungsrezepte mit Biss" - mit einem vielfältigen Angebot als Unterstützung im eigenen Fachbereich sowie zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.000 Mitarbeitende + 83 Lehrlinge

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Transgourmet Österreich GmbH über Benefits sagt

Gemeinsam machen wir einen Unterschied.

Unsere ganzen großen, kleinen Extras für Sie.

Unsere Mitarbeitenden sind die beste und wertvollste Visitenkarte von Transgourmet, ihnen verdanken wir in erster Linie unseren Erfolg. Deshalb geben wir nicht nur das Beste für die Gastronomie, sondern auch für Sie. Wir bieten Ihnen nicht einfach nur ein faires Dienstverhältnis und angemessenes Gehalt, sondern legen auch großen Wert auf ein exzellentes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, gerne engagieren und Verantwortung übernehmen. Die vielen kleinen und großen Extras, sozialen Leistungen und das breite Aus- und Weiterbildungsangebot, von denen Sie als Transgourmet Mitarbeitende profitieren, verstehen wir als sinnstiftende Investition in eine vertrauensvolle, gemeinsame Zukunft. So machen wir gemeinsam einen Unterschied!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer umfassenden Befragung haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, warum sie so gerne bei Transgourmet arbeiten.

Hier die häufigsten Nennungen:
- Menschlichkeit und wertschätzender Umgang: Sowohl mit direkten Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
- Nachhaltigkeit - besonders die nachhaltige Mitarbeiterführung & hochwertige Produkte
- Sicherer Arbeitsplatz und Arbeitszeiten
- in keinem anderem Handelsbetrieb hat man Samstag Nachmittag frei

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen und kein Personal. Neben der fachlichen Kompetenz ist es uns vor allem wichtig, dass Sie als Mensch zu uns passen. Wenn Sie auch noch unsere Leidenschaft für Lebensmittel teilen, sind Sie bei uns genau richtig!

Informieren Sie sich dazu gerne auf unserer Homepage! Wir sind uns sicher, dass das Richtige für Sie dabei sein wird!

Jobs - Transgourmet HR

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Transgourmet Österreich GmbH.

  • Daniela Niedermair

    Human Resources
    daniela.niedermair@transgourmet.at
    Telefon: +43 5 0744 1695

  • Eine vollständige Bewerbung beinhaltet:
    einen aussagekräftigen Lebenslauf mit Foto, ein Anschreiben / Motivationsschreiben und Dienst- und Ausbildungszeugnisse

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Jobportal

  • Hier ein paar Tipps, mit welchen Charakter-Eigenschaften man bei uns punktet:
    - Begegne sowohl Kunden als auch Kollegen positiv und auf Augenhöhe!
    - Denke kritisch, aber bleibe konstruktiv!
    - Sei da, wenn man dich braucht!
    - Erledige deine Aufgaben gewissenhaft!
    -Vertraue auf deinen Hausverstand!
    - Bleibe immer authentisch!
    - Biete deine Hilfe an!
    - Begeistere dich für gutes Essen und Trinken!
    - Ergreife Chancen, wenn sie sich bieten!
    - Schaffe Zukunft und Verbesserungen durch Eigeninitiative!

  • Bitte die Bewerbung auf unserer Jobplattform hochladen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein einzigartiges tolles Team. Erlebe bzw. habe (wegen Pensionierung in 2 Wochen) meine schönsten 7 Berufsjahre in meiner 49 jährigen Arbeitszeit erleben dürfen. Ein tolles Unternehmen mit einer excellenten Geschäftsleitung. Danke
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Gutes Betriebsklima tolle Arbeit, toller Chef man wird dort geschätzt für das was man leistet und das merkt man auch bekommt immer ein danke
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Das es für Familien mit Kindern oder auch ohne Kinder immer eine Lösung gibt und man sehr viel Verständnis hat
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Viele Benefiz, zb Mitarbeiterkantine , 6. Urlaubswoche, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Bonus ….
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Flache Hierarchie
Zusammenarbeit der Standorte
und Kollegen
Offen für neues
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 191 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung und Sozialleistungen haben sich verbessert aber hier ist TGÖ in der Branche ausnahmsweise nicht Richtungsweisend.
Könnte sein das manche Vorgesetzte dies anders sehen ( zumindest im Hinblick auf ihr Gehalt)
Ich habe bisher noch keine Nachteile erkannt außer das es im Handel allgemeinem für das was WIR alle leisten und in den letzten Jahren geleistet haben zu wenig Geld ist (Kollektivvertrag)
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Wir haben zu wenig Leute und brauchen dringend neue. Aber das Problem haben alle Firmen in Österreich im Moment
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Wir haben zu wenig Mitarbeiter, aber das ist nicht die Schuld meiner Firma. Es finden sich einfach keine Leute
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es gibt immer etwas worüber man reden kann , aber schlecht kenne ich nicht in dieser Firma
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 157 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Und nicht niedermachen.
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Wer Augen hat zum Sehen möge Sie benutzen. Die Dinge sind offensichtlich.
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mehr Empathie und ehrliche Wertschätzung für die Mitarbeiter
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Das einzige Problem ist das wir zu wenig Personal haben
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Bin jetzt 19 Jahre in dieser Firma und alles top
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 156 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es ist nirgends zu bemerken das ältere irgendwie benachteiligt werden
3
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Auf ältere wird Rücksicht genommen
5
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Man lernt stetig dazu
5
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Ebenso ohne Probleme
5
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Immer hilfsbereit!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Wird zwar zügig ausgezahlt , jedoch werden Sonderzahlungen geschickt unterschlagen. Erreichbarkeit mangelhaft.
2
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Gehalt im Vergleich zur Branche (Handel) leider unter Durchschnitt, kann besser sein!
3
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Unter jeder Kritik für diese schwere Arbeit viel zu wenig
Na ja –durch den Zwang des Marktes bewegt man sich (etwas)
2
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Wenig Gehalt aber immer Pünktlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


durch den Wachstum ist Karriere so groß wie nie aktuell- jeder kann die Chance nutzen
4
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Kaum Möglichkeiten. Und betteln darum sollte man nicht.
2
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Weiterbildungsangebot ist gut.
Karrierechancen teilweise vorhanden
3
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Man hat viele Möglichkeiten
5
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Viel Schall und Rauch
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Transgourmet Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Transgourmet Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Transgourmet Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 311 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Transgourmet Österreich als eher modern.
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