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Transgourmet Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score261 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in26 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Lagerist:in26 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel20 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transgourmet Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Transgourmet Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Sei ein Teil vom WIR-GEFÜHL!

Wer wir sind

Unsere Werte als Arbeitgeber:

Partnerschaft

Eine gute Partnerschaft ist vor allem eines: immer im Gleichgewicht. Geben und Nehmen. Freiheit und Zusammenhalt sind in einer guten Balance. Die Kraft der Gruppe stärkt den Erfolg des Einzelnen - genau wie im Team bei Transgourmet.

Verantwortung

Es gibt nicht "diesen einen" Faktor, an dem man Verantwortung festmachen kann. Sie ist eine Einstellung und Grundhaltung, die sich durch alle Unternehmensbereiche zieht und uns voll Stolz sagen lässt: Wir sind das Team Transgourmet.

Qualität - Das Beste

Wir haben höchste Ansprüche. Vor allem an uns selbst. Weil wir uns gerne und aus eigenem Antrieb weiterentwickeln und Stillstand so gar nicht zu unseren Werten passt. Im Team Transgourmet wächst man eben - am liebsten über sich hinaus.

Produkte, Services, Leistungen

Der heimische Marktführer im Bereich Gastronomie: Seit 2016 ist C+C Pfeiffer als Transgourmet Österreich Teil des zweitgrößten Unternehmens im europäischen Abhol- und Belieferungsgroßhandel. Das traditionsreiche Unternehmen bietet seit mehr als 55 Jahren das Beste für die Gastronomie, Hotellerie und Gewerbetreibende. Neun Transgourmet-Standorte sowie vier Transgourmet cash&carry punkten durch die bewährte Kombination aus Abholmarkt und Zustellservice. Transgourmet Kunden können aus einem rund 25.000 Artikel umfassenden Food- und Nonfood Sortiment wählen. Zum Gastronomie-Großhändler gehören auch die Premium Kaffeerösterei JAVAREI aus der Steiermark und der Wein- und Getränkefachgroßhandel Transgourmet Trinkwerk sowie die Transgourmet Cook, die exquisite Lebensmittel anbietet. Lebensmittel-Großhandel für die Gastronomie!

Perspektiven für die Zukunft

Sie erhalten eine ausgezeichnete und umfassende Einarbeitung: mit Coach, strukturiertem Einschulungsplan, Starterteffen & -mappe, usw.
Weiters bieten wir unseren Mitarbeitenden in unser Transgourmet Akademie ein "Aus- und Weiterbildungsrezepte mit Biss" - mit einem vielfältigen Angebot als Unterstützung im eigenen Fachbereich sowie zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.550 Mitarbeitende + 83 Lehrlinge

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Transgourmet Österreich GmbH über Benefits sagt

Gemeinsam machen wir einen Unterschied.

Unsere ganzen großen, kleinen Extras für Sie.

Unsere Mitarbeitenden sind die beste und wertvollste Visitenkarte von Transgourmet, ihnen verdanken wir in erster Linie unseren Erfolg. Deshalb geben wir nicht nur das Beste für die Gastronomie, sondern auch für Sie. Wir bieten Ihnen nicht einfach nur ein faires Dienstverhältnis und angemessenes Gehalt, sondern legen auch großen Wert auf ein exzellentes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, gerne engagieren und Verantwortung übernehmen. Die vielen kleinen und großen Extras, sozialen Leistungen und das breite Aus- und Weiterbildungsangebot, von denen Sie als Transgourmet Mitarbeitende profitieren, verstehen wir als sinnstiftende Investition in eine vertrauensvolle, gemeinsame Zukunft. So machen wir gemeinsam einen Unterschied!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer umfassenden Befragung haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, warum sie so gerne bei Transgourmet arbeiten.

Hier die häufigsten Nennungen:
- Menschlichkeit und wertschätzender Umgang: Sowohl mit direkten Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
- Nachhaltigkeit - besonders die nachhaltige Mitarbeiterführung & hochwertige Produkte
- Sicherer Arbeitsplatz und Arbeitszeiten
- in keinem anderem Handelsbetrieb hat man Samstag Nachmittag frei

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen und kein Personal. Neben der fachlichen Kompetenz ist es uns vor allem wichtig, dass Sie als Mensch zu uns passen. Wenn Sie auch noch unsere Leidenschaft für Lebensmittel teilen, sind Sie bei uns genau richtig!

Informieren Sie sich dazu gerne auf unserer Homepage! Wir sind uns sicher, dass das Richtige für Sie dabei sein wird!

Jobs - Transgourmet HR

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Transgourmet Österreich GmbH.

  • Pia Fürthauer

    Bereichsleitung Human Resources
    pia.fuerthauer@transgourmet.at
    Telefon: +43 7229 605 1317

  • Eine vollständige Bewerbung beinhaltet:
    einen aussagekräftigen Lebenslauf mit Foto, ein Anschreiben / Motivationsschreiben und Dienst- und Ausbildungszeugnisse

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Jobportal

  • Hier ein paar Tipps, mit welchen Charakter-Eigenschaften man bei uns punktet:
    - Begegne sowohl Kunden als auch Kollegen positiv und auf Augenhöhe!
    - Denke kritisch, aber bleibe konstruktiv!
    - Sei da, wenn man dich braucht!
    - Erledige deine Aufgaben gewissenhaft!
    -Vertraue auf deinen Hausverstand!
    - Bleibe immer authentisch!
    - Biete deine Hilfe an!
    - Begeistere dich für gutes Essen und Trinken!
    - Ergreife Chancen, wenn sie sich bieten!
    - Schaffe Zukunft und Verbesserungen durch Eigeninitiative!

  • Bitte die Bewerbung auf unserer Jobplattform hochladen

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Zahlung für normale Mitarbeiter. Für Führungskräfte wurde die Prämien verschoben.
Eigentlich nicht Ok was die Fk so sagen es sagt keiner was weil sich jeder um seinen Job fürchtet.
Im gesamten eigentlich alles auch da auch auf die Mitarbeiter geachtet wird
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Pünktliche Zahlung
Schweizer Konzern
Schweizer Mitarbeiter sehr freundlich.
Es ist halt wie ein Familienunternehmen und ich fühle mich sehr wohl hier..
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Volle Unterstützung auch in Pandemie Zeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 163 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhältnis der Geschäftsführung zu Kunden und Mitarbeitern: Kunden sind das einzig wichtige, Mitarbeiter/innen sind lebendes Büromaterial. Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter/innen können Kunden gut betreuen und somit einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz bieten.
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Selbstverständlichkeit der Arbeitsbereitschaft der Mitarbeiter z.b. Überstunden
Zu viel Arbeit für die Besetzung
Mitarbeiter kündigen einer nach dem anderen
Ideen und Verbesserungen werden ignoriert
Unfaire Arbeitsaufteilung
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ich bin noch nicht so lange dabei und kann daher noch nichts dazu sagen
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Kann ich nicht sagen bin noch nicht so lane in der arbeit
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Dass viele ältere Mitarbeiter bei Transgourmet arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 136 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Aus meiner Sicht wichtigster Faktor: mehr Gehalt. Nicht anhand des
Kollektivvertrag oder an Kollegengehälter orientieren sondern Leistung entlohnen.
- Mehr Home Office Tage einführen
- Modernere Arbeitsplätze, z.B. elektrisch höhenverstellbare Bürotische
- in den Standorten am Verkaufspersonal nicht noch weiter einsparen sondern
mehr auf die Mitarbeiter achten. Gute Mitarbeiter werden in den nächsten
Jahren notwendig sein und immer seltener.
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Langjährige MA besser honorieren, oft kommen wesentlich jüngere mit weniger Erfahrung und werden besser bezahlt,das sorgt für Unmut!! Da sollte man wirklich genauer hinschauen!!!
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Noch mehr Fokus auf Erkennung der Potenziale der Mitarbeiter und damit richtiger Einsatz im Betrieb
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Keine teilzeit Kräfte mehr aufnehmen vollzeitkräfte müssen immer bis zum Schluß bleiben ni
es ist alles gut wie es ist aber man kann sie gerne einbringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 129 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Alle kollegen waren toll haben mir super im einstieg und der einarbeit geholfen
5
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Ist gut - aber die Zentrale Führung leider nicht
3
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Sehr kollegial
5
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Unser kleines Team hat immer super funktioniert und jeder hat jedem geholfen so gut es ging.
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen/innen hält alles am Laufen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transgourmet Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, jedoch ist die Bezahlung im Branchenvergleich mit anderen Unternehmen niedriger.
Hier muss es Verbesserungen geben um gute Mitarbeiter zu halten!
Kolleginnen & Kollegen die mehr leisten bzw. sich aktiver in Projekte etc. einbringend sollten auch mehr Gehalt erhalten.
Eine Deckelung mit dem Argument es sollte keine zu großen Abstände zwischen den Kolleginnen & Kollegen geben, halte ich für nicht richtig. Wer mehr leistet sollte auch dementsprechend entlohnt werden.
Sozialleistungen sind super mit Mitarbeiterrestaurant, Unfallversicherung, Rabatt beim ...
2
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Es wird der Fokus zu stark auf Sonderleistungen gelegt (z.B. Fitnesscenter-Rabatte) anstatt auf anständige Bezahlung. Erst wenn das Gehalt passt, können solche "Zuckerl" geschätzt werden.
1
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Für das was man geleistet hat egal ob mit oder ohne Corona, eher eine Frechheit.
Fast 1 Jahr auf Kurzarbeit aber die volle Kanne an Arbeit erledigen - echt toll gelöst ;)
2
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Unter jeder Kritik für diese schwere Arbeit viel zu wenig
Leider nur Kollektiv wird gezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, Karriere war hingegen nicht möglich
2
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Perfekt man hat immer wieder Möglichkeiten die man auch nutzen kann und sollte
5
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Nach fast 6 Jahren keine Weiterbildung
Super Angebot über die Mitarbeiter Akademie.
Leider können die Angebote bedingt durch Corona aktuell nicht genutzt werden.
Hier erhoffe ich mir ab 2022 wieder die Angebote nutzen zu können.
4
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In 5 Jahren keine Weiterbildung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen