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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
eigentlich alles, ich fühle mich sehr wohl :)
mehr Parkplätze wären toll
immer super, könnte man sich nicht beschweren
ich denke gut :)
kann man nur positives berichten, auch kurzfristige freie Tage sind kein Problem / sehr flexibel - zumindest unsere Abteilung
sehr schade ist es, das es derzeit innerhalb der Abteilung keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt
das Gehalt selbst könnte natürlich immer mehr sein, ansonsten pünktliche Bezahlung!
ich liebe meine Kollegen! Beste Abteilung
da wir ein relativ junges Team sind kann ich das leider nicht sehr beurteilen, ich hätte jedoch nichts schlechtes gehört
auch alles super
moderner Arbeitsplatz / auch im Homeoffice gleichwertige Ausstattung
in der Abteilung gut / Extern könnte es ein wenig besser sein aber ansonsten :)
ist definitiv da
es wird definitiv nicht langweilig ;)
Alles.
Nichts.
Eigentlich keine.
Super Team!
Sehr gut.
Bin jedes Jahr 6 Wochen in Griechenland im homeoffice und grossteils auch in Österreich, das ermöglicht einen sehr ausgeglichenen Lebensstil.
Sehr gut.
Bin zufrieden.
Sehr gut.
Wir gehen jedes Jahr gemeinsam Skifahren.
Ich bin 60 und fühle mich sehr geschätzt.
Könnte nicht besser sein.
Sehr gut.
Enge Zusammenarbeit, sehr gute Kommunikation
100%
Täglich und das Team lernt viel.
Dass man hier nicht nur eine „Nummer“ ist, sondern als Mensch gesehen wird. Der Umgang ist respektvoll, die Teams arbeiten gut zusammen, und es gibt viel Vertrauen in die eigene Arbeit. Besonders positiv finde ich die moderne Ausstattung, die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, mitzugestalten, auch über die eigene Abteilung hinaus. Wer sich einbringt, wird gehört.
Manche Abläufe könnten noch effizienter oder klarer strukturiert sein - gerade an Schnittstellen zwischen Abteilungen. Auch beim Thema Außenwirkung (z. B. Bekanntheit als Arbeitgeber) gibt es Luft nach oben. Insgesamt sind das aber keine gravierenden Schwächen, sondern Entwicklungspotenzial, das intern bereits erkannt wurde.
Mehr Sichtbarkeit nach außen: Das Unternehmen ist intern stark aufgestellt - das sollte sich auch im Außenauftritt (z. B. Social Media, Karriereplattformen) stärker widerspiegeln.
Weiterbildungsangebote strukturieren: Es wäre hilfreich, gezielte Programme oder regelmäßige interne Schulungen anzubieten – nicht nur auf Anfrage.
Employer Branding ausbauen: Travel Partner hat viele Stärken als Arbeitgeber.
Diese sollten besser kommuniziert werden, um Talente anzuziehen.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei Travel Partner als sehr positiv.
Der Umgang im Team ist kollegial, offen und auf Augenhöhe. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, und man unterstützt sich gegenseitig. Ich fühle mich im Unternehmen ernst genommen und wertgeschätzt.
Intern ist Travel Partner ein verlässlicher sowie moderner Arbeitgeber mit klaren Werten. Leider ist das Image nach außen nicht so sichtbar.
Bei Travel Partner lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, und es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen. Man merkt, dass Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle.
Bei Travel Partner gibt es Entwicklungsmöglichkeiten - wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Weiterbildungen werden unterstützt, besonders wenn man konkrete Vorschläge einbringt. Es gibt keine starre Karriereleiter mit vielen Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
Das Gehalt liegt im üblichen Bereich für die Touristik, wer in der Branche ist, weiß, was realistisch ist. Was ich schätze: Es wird sehr pünktlich gezahlt und es gibt Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, Obst und manchmal kleine Extras wie Eis im Sommer.
Travel Partner geht mit gutem Beispiel voran: Viele Prozesse sind digitalisiert, wodurch unnötiges Drucken vermieden wird. In Kombination mit E-Autos im Fuhrpark zeigt das, dass Nachhaltigkeit hier auch im Alltag gelebt wird.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und hilft, wo es nötig ist. Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein ehrliches Miteinander.
Das macht den Arbeitsalltag angenehm.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden bei Travel Partner mit Respekt behandelt und sind voll ins Team integriert. Ihre Erfahrung und Fachkenntnis werden geschätzt, und sie übernehmen wichtige Rollen im Tagesgeschäft genauso wie in Projekten. Es gibt kein Altersdenken, die Mischung aus jung und erfahren funktioniert richtig gut.
Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe, kommuniziert klar und ist bei Fragen oder Problemen gut erreichbar. Feedback wird ehrlich und respektvoll gegeben. Entscheidungen sind nachvollziehbar und auch eigene Ideen ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen bei Travel Partner sind top. Jeder Arbeitsplatz ist modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und guter technischer Ausstattung.
Die Kommunikation bei Travel Partner funktioniert gut. Wichtige Infos werden transparent geteilt, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Ich schätze, dass man offen miteinander spricht, sowohl im Team als auch mit der Geschäftsleitung. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt.
Bei Travel Partner wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht. Im Team arbeiten ganz unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen, und genau das wird geschätzt. Offenheit und gegenseitiger Respekt gehören hier einfach dazu.
Die Aufgaben bei Travel Partner sind vielseitig und haben echten Praxisbezug. Ich kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Besonders spannend finde ich die Mischung aus Tagesgeschäft und Projekten, langweilig wird’s nie.
Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten
Definitiv die Gehaltslage so verbessern, dass alle genau das verdienen was ihnen zusteht. Je nach Erfahrung, Alter, Zugehörigkeit etc. Und nicht wer besser verhandeln kann bekommt mehr. Faire Bezahlung auch im vergleich zu Neueinstellungen.
Sehr angenehm, flache Hierarchie
War mal gut, leider wird an der falschen Stelle gespart (Sportangebot, Weiterbildung)
Intern im Team sehr gut, außerhalb der Abteilungen ist Luft nach oben
Klare Zielvorgaben geben Orientierung und Sicherheit
Es gibt interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und jedem motivieren Mitarbeiter sind Aufstiegschancen geboten
Es wird immer pünktlich ausbezahlt
Gerne dürfte mehr bezahlt werden
Es wird immer wieder in Neuerungen zum Wohl der Mitarbeiter investiert
Sehr abwechslungsreich und selbstbestimmtes Arbeiten
-Soziale Räume, wie z.B. Küche mit der Möglichkeit frisches, gesundes Mittagessen zu zubereiten.
-Obst und Getränkeservice
-teilweise tolle Teamkollegen
-Mitarbeiterrabatte bei privaten Hotelbuchungen
-lockere Arbeitsatmosphäre
- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
- mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen und fördern
-faire und ehrliche Kommunikation
-flexiblere Arbeitszeitmodelle und Home Office
-Wertschätzung individuell mitteilen
-technischen Stand verbessern
Bisher war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung bis gut. Leider hat sich dies in der Krise drastisch geändert. Man fühlt sich oft von seinen Vorgesetzten und Kollegen allein gelassen, obwohl man doch gerade jetzt zusammenhalten müsste und Emphatie zeigen sollte.
Größtenteils gutes Image bei Kunden
Keine komplette Gleitzeit. Kernzeit von 9-17 Uhr. Nur bergrenzt die Möglichkeit im Home Office richtig zu arbeiten, aufgrund der technischen Voraussetzungen und im Normalfall ist Home Office nicht gerne gesehen.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Branchentypisch in Ordnung
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht beantworten. Das Sozialbewusstsein der Geschäftsführung ist teilweise sehr schlecht.
Größtenteils in Ordnung. Aber wenn schwere Zeiten anbrechen, scheint sich jeder selbst der Nächste.
Kann ich nicht beurteilen.
Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen. Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben. Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter. Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und die sozialen Räume ebenfalls. Allerdings lähmen die technischen Gegebenheiten im Alltag sehr.
Zwischen den Standorten ist die Kommunikation mittel bis schlecht. Es herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen und Standorten. Manche Personen bzw. Abteilungen bilden selbstverständlich eine Ausnahme.
Dahingehend habe ich mich bisher nicht benachteiligt gefühlt.
Die Arbeitaufgaben können Spaß machen und teilweise kann man sich kreativ ausleben. Aufgrund der technischen Voraussetzungen sind viele Prozesse aber ineffizient.
Moderne Büroausstattung (neue PC's, große Bildschirme - 2 pro Arbeitsplatz)
Tolle Firmenevents
Viele Benefits im Unternehmen (zB durch das hauseigene Reisebüro)
Travel Partner Academy mit interessanten Vorträgen, Sportmöglichkeit, Weiterbildungen etc.
Wasser, Säfte, Kaffee, Tee, frisches Obst und Gemüse - alles kostenlos für Mitarbeiter
Jährliche Mitarbeiterbefragungen
1 große Küche
Eigentlich nichts.
Das Arbeitszeitmodell ist schon sehr praktisch - allerdings könnte die Kernarbeitszeit noch etwas flexibler gestaltet werden.
Durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Da ist immer Platz nach oben :)
Ein ganz tolles Team mit sehr vielen lieben Menschen!
Durchwegs abwechslungsreich und spannend
Dank der offenen Kommunikation können Verbesserungsvorschläge direkt mit der Unternehmensführung besprochen werden.
Es gibt eine eigene "Akademie" mit breitem Angebot - wirklich super!
Mehr Geld geht immer :-)
Viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter wie Weiterbildungen, täglich frisches Obst, aufwändige Weihnachtsfeier usw.
Am Besten gefällt mir jedoch das Arbeitsklima und dass man sich in der Arbeit sehr wohl fühlt - Jeder achtet auf den anderen und bei Fragen sind alle sehr hilfsbereit, auch Vorgesetzte.
Freundlich und respektvoll
41,5 Stunden sind manchmal zu viel
Sehr viele Angebote zum Weiterbilden
Sehr Gut
Sind immer offen für Fragen und Anregungen
Sehr schöner Arbeitsplatz mit Blick auf den Wilden Kaiser
hauptsächlich über E-mail/Skype - sehr übersichtlich und praktisch
Von Anfang an gleichwertig behandelt worden
Vielfältige Arbeit
flexible Arbeitszeiten
eigenes Fortbildungsprogramm
tolle und kostenlose Mitarbeiterbenefits
offene Gesprächskultur
Man wird durch verschiedene Newsletter immer am Laufenden gehalten
So verdient kununu Geld.