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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und ein Parkplatz vor dem Gebäude
Familie steht in dieser Firma an erster Stelle, total mitfühlend, Verständnisvoll.
Gehalt kommt immer pünktlich.
das freie Arbeiten
Familienbetrieb kleine Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Respekt, keine Kommunikation
Die Führung, der Umgang mit den Mitarbeitern, die fehlende Wertschätzung
Es werden immer wieder die selben Themen angesprochen und es tut sich aber nichts. Weiters sollte man überlegen, wen man intern zur Führungskraft macht.
Spannend finde ich vor allem, dass es ein offenes Geheimnis bei uns in der Firma ist, dass negative Bewertungen einfach kurz danach mit positiven Bewertungen aus der Führungsetage wieder "ausgeglichen" werden. Das ist zwar in anderen Firmen auch so, aber dass das intern so offen zugegeben wird, ist selten.
Kann ich nichts sagen es passt für mich alles.
Sachen werden versprochen und dann hält sich wieder niemand daran
Keine klaren Vorgaben und Strukturen an die sich jeder halten soll - es wird von jedem anders gemacht - das verwirrt auch neue Mitarbeiter
Kommunikation - mehr den Mitarbeiter/innen zuhören
Gute Arbeit wird nicht fair bezahlt, man muss kämpfen damit eine Beförderung rauspringt, obwohl es längst überfällig ist, Bonuszahlungen wären ein guter Anreiz
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte grundlegend überdacht werden. Mitarbeiter wären sicher motivierter, wenn sie auch die entsprechende Wertschätzung für ihre Arbeit erhalten
Kommunikation verbessern!
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Internes Verständnis füreinander stärken - Außendienst kann gefühlt alles machen ohne irgendeine Form von Konsequenz, Schuld sind dann immer die Anderen
Schulungen für alle Führungskräfte!!!
Dem Außendienst nicht immer alles durchgehen lassen! (intern sind deswegen viele frustriert)
Kommunikation stärken/Mitarbeiter Gespräche
keine leere Versprechungen - was versprochen wird, soll auch eingehalten werden
Interne Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Valetta Sonnenschutztechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben wären toll gewesen, wenn sie einen Sinn gehabt hätten
Abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valetta Sonnenschutztechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es nie, unterm Strich wurde sich sowieso alles zurechtgelegt wie man es brauchte
Kommunikation ein ewiges Thema, funktioniert intern so gut wie gar nicht, nach außen hui, innen pfui
Wenn man redet, dann nur schlecht über andere Mitarbeiter
praktisch nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohnt es sich weiterzubilden, wenn man nur Befehle ausführen soll?
kommt auf die Abteilung darauf an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valetta Sonnenschutztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Valetta Sonnenschutztechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valetta Sonnenschutztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valetta Sonnenschutztechnik als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Valetta Sonnenschutztechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Valetta Sonnenschutztechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk