Widder 

GmbH

Gehalt

Wie bereits erwähnt, waren die meisten Löhne kollektivvertragliche Mindestlöhne. Mitarbeiter, welche oft außerhalb ihrer Einstufung im Tätigkeitsbereich des Kollektivvertrags Lösungen umsetzten, wurden nicht entsprechend entlohnt.

Die Bezahlung empfand ich als wenig attraktiv und auf Mindestniveau. Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt waren aus meiner Sicht stark begrenzt. Mein Eindruck war, dass Gehaltsanpassungen oft erst dann ernsthaft in Betracht gezogen wurden, wenn Mitarbeitende bereits über einen Wechsel nachdachten.

Gehalt und Sozialleistungen standen für mich nicht im Verhältnis zur Belastung und zum Umgang im Unternehmen.

38h all in für viele Überstunden. Dir werden Rentenversicherungen als Gehaltserhöhung verkauft.

Das Gehalt ist immer abhängig von der eigenen Berufserfahrung und dem Ausbildungsstand des Arbeitnehmers.
Ich persönlich kann mich hier nicht beschweren

Keine pünktliche Auszahlung der Gehälter, Prämien werden versprochen aber nicht ausbezahlt