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win2day Entwicklungs- und Betriebsgesellschaft m.b.H.als Arbeitgeber

Österreich Branche Sport / Fitness / Beauty
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win2day Entwicklungs- und Betriebsgesellschaft m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,33
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 3 Bewertern Homeoffice bei 3 von 3 Bewertern Kantine bei 3 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 3 Bewertern Coaching bei 3 von 3 Bewertern Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 3 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Arbeitsklima, starker Zusammenhalt, auf menschlicher Ebene gibt es keine Hierarchien. Ein eigenes "Feel Good Team" kümmert sich stets darum, Atmosphäre noch weiter zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

"Buttom up" Kultur, Mitarbeiter werden in Entscheidungen ihres Einflussbereiches stets miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Junges und eng verbundenes Team,.

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung ergibt viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und Veränderungen.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb von win2day gut, Kommunikation auf Konzernebene hat jedoch den Flair von "Stiller Post" und kläglich gescheiterter positiver Selbstdarstellung.

Karriere / Weiterbildung

Die Teilnahme an Seminaren und Workshops wird nicht nur gewünscht sondern auch gefördert. Viele individuelle Möglichkeiten bei der Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung, wenn auch in keinster Weise herausragend. Keine vordefinierten Gehaltsstufen, schwache konzernweite Erfolgsprämien. Essenszulagen, viele Sozialleistungen durch den Betriebsrat (Verkehrszulage, Sportzulage, Zulage für diverse medizinische Leistungen, Geburtstagsgeschenk etc.).

Arbeitsbedingungen

Komplett neue Räumlichkeiten am internationalen "State of the art", neue Möbel, Küche und Wohnzimmer mit Möglichkeiten zur Rekreation (TV, Spiele, PlayStation), eigene Sitzungsräume, Surface und Firmenhandys.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Strenge Maßnahmen in Sachen Spielerschutz, Suchtprävention und Suchtbewältigung.

Work-Life-Balance

Volle Gleizeit, Homeoffice, Möglichkeit zur Telearbeit, hohe Flexibilität, regelmäßige Mitarbeiterevents.

Image

Das Image eines Glücksspielunternehmens wird in der Gesellschaft wohl nie besonders gut sein. Das Image, das betriebsintern gelebt und nach außen getragen wird sowie die strengen Richtlinien im Bereich des Spielerschutzes, könnten aber nicht besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • mutigeres Auftreten nach außen
  • besseres Partizipationsmodell, Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter
  • mehr Mut und Durchsetzungsvermögen im Handeln innerhalb des Konzerns

Pro

- hohe Eigenverantwortung
- Offenheit
- Arbeitsklima
- Flexibilität
- vor allem aber das Team

Contra

- Konzernstruktur
- das teilweise relativ mutlose Auftreten nach außen
- die teils schwierige Zusammenarbeit mit anderen Teilen des Konzerns.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    win2day Entwicklungs- und Betriebsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu win2day Entwicklungs- und Betriebsgesellschaft m.b.H.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Büroräumlichkeiten erinnern an das, was über die google Räumlichkeiten gemunkelt wird. Einfach großartig!

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kolleginnen und Kollegen der Welt!

Work-Life-Balance

Gleitzeit - sowie Home Office und Telearbeit möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    win2day Entwicklungs- und Betriebsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Partizipationsmodell für Mitarbeiter wuerde noch mehr Potentiale heben

Pro

Offene und innovative Kultur

Contra

Manchmal gefangen in Konzernstrukturen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    win2day Entwicklungs- und Betriebsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige