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Windkraft Simonsfeld 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Wir schaffen Werte für Mensch und Umwelt

Wer wir sind

Einer der großen Windstromproduzenten Österreichs

Die Windkraft Simonsfeld AG betreibt 75 Windkraftwerke in Österreich und zwei in Bulgarien. Die Jahresproduktion 2019 von rd. 577 Mio. Kilowattstunden macht uns zu einem der großen Windstromproduzenten in Österreich. Diese Strommenge entspricht dem Jahresverbrauch von 144.000 Haushalten.
Innovativ und wachstumsorientiert

2021 werden wir 14 weitere Windkraftwerke in Österreich errichten und unsere Produktionskapazität um weitere 20 % steigern!
Langjährige Kompetenz und Erfahrung

Mit 25 Jahren Unternehmensgeschichte hat die Windkraft Simonsfeld AG langjährige Erfahrung als Windstromproduzent sowie als Betreiber und Entwickler von Windenergieanlagen in Österreich. Das Unternehmen wurde 1996 gegründet und hat seinen Firmensitz in Ernstbrunn, NÖ.

www.wksimonsfeld.at

Kennzahlen

Mitarbeiter64

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Benefits für unsere Mitarbeiter*innen

Die Windkraft Simonsfeld ist regional im Weinviertel verankert und zugleich international tätig.
Wir arbeiten für die Energiewende und eine erneuerbare Energiezukunft. Bei uns finden Sie eine sinnstiftende, spannende Arbeit mit großen Entwicklungsmöglichkeiten – und viele weitere Vorteile für Sie persönlich. Denn unsere Mitarbeiter*innen sind auch unser größter Benefit!

Persönliche und berufliche Entwicklung
In einer sich ständig wandelnden Welt, ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen sich stetig weiterentwickeln können. Wir bieten Ihnen:

1. Intensive Einarbeitung "on the job" - begleitet durch ein Onboarding-Programm.
2. Laufende Schulungen und Trainings - individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt.
3. Regelmäßiges Feedback mit Leistungsbeurteilung durch die Führungskraft.


Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir haben zahlreiche Maßnahmen gesetzt, damit jede/r seine/ihre persönliche Work-Life-Balance findet. Wir ermöglichen Home-Office und mobiles Arbeiten, bieten flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.


Elektro-Autos zur privaten Nutzung

Unsere pooleigenen E-Autos stehen unseren Mitarbeiter*innen nach der Arbeit und an den Wochenenden zur freien Verfügung.


Familienfreundlich

Wir bieten unseren Müttern und Vätern ein aktives Karenzmanagement, bei dem wir unterstützen und begleiten. Wir zeigen, dass Führen in Teilzeit möglich ist.

Gesundheitsbewusst
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Massage während der Arbeitszeit, täglich frisches Bio-Obst und organisieren die Vorsorgeuntersuchungen bei uns im Betrieb. In unserer top ausgestatteten Küche wird regelmäßig gemeinsam gekocht. Für unsere Maßnahmen wurde uns das Gütesiegel für „Betriebliche Gesundheitsförderung“ verliehen.


Modernste Büroräumlichkeiten und technische Ausstattung

Unser Energie-Plus Gebäude entspricht energietechnisch den höchsten Anforderungen und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Sie erhalten vom ersten Tag an technisches Equipment, das modernsten Standards entspricht und mobiles Arbeiten möglich macht.

Soziale Verantwortung
Sonderurlaub für ehrenamtliche Einsätze

Wir unterstützen freiwillige und ehrenamtliche Mitarbeit in Einsatzorganisationen, wie zum Beispiel Freiwillige Feuerwehren und Sanitätsdienste, mit Sonderurlaubstagen.

Corporate Volunteering Projekte
Wir verbinden soziales Engagement mit Teambuilding. Wir organisieren Corporate Volunteering Projekte und bieten die Möglichkeit, sich in der Arbeitszeit sozial und gesellschaftlich zu engagieren.


Familiärer Team-Spirit

Um unseren positiven Team-Spirit zu pflegen, unternehmen wir gemeinsame Aktivitäten und veranstalten Weihnachtsfeiern, Sommerfeste mit unseren Familien, Team-Events oder gemeinsame sportliche Aktivitäten - und stärken so unsere familiäre Arbeitsatmosphäre.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Windkraft Simonsfeld AG.

Standort

Standorte Inland

Energiewende Platz 1
2115 Ernstbrunn
Austria

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respekt und Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen
Nachhaltigkeit wird ernst genommen und gelebt
dass ständig an sich gearbeitet wird, um noch besser zu werden
Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, Ideen umzusetzen
ich fühle mich gut dabei, bei einem so nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten und meinen Beitrag zu leisten (weil es doch nicht egal ist, wo/wie und womit man arbeitet)
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dass es ein sehr familäres Umfeld ist und man immer neue Ideen miteinbringen kann. Ebenso hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Die vielen Benefits, die angeboten werden, sind sehr angenehm für das Arbeitsumwelt. Ebenso ist es toll für ein Unternehmen zu arbeiten, dass sich aktiv an der Energiewende beteiligt.
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sehr familiär
sehr viele Benefits (Massage, Obst, Kaffee, E-Autos für Privatfahrten, Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen,...)
sehr Umwelt- und Klimabewusst
Respekt und Wertschätzung
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Familiäre Arbeitsatmospähre trotz großer Anzahl an Mitarbeitern;
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit jedem Einzelnen;
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz
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Tolle Branche, sinnstiftende Arbeit, super Arbeitsklima, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisher nichts
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bisher nichts gefunden
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bisher nichts
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tägliches Pendeln mit dem PKW unumgänglich
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tägliches Pendeln mit PKW unumgänglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken und weiterhin nach neue Innovationen suchen
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weiterhin an sich arbeiten und nicht stehen bleiben
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Sind mir noch keine Dinge eingefallen.
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Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, und vor Allem: Mehr Innovation.
Investitionen in neue Standbeine (z.B.: E-Mobilität, Leasing eKFZ, IT/Programmier-Dienstleistungen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Windkraft Simonsfeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


steht nicht nur auf einem Blatt Papier, sondern wird wirklich gelebt, auch von den Kollegen. Es werden Corporate Volunteering Projekte organisiert und unterstützt, e-Autos zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt, Bio- und fairtrade-Produkte (Obst, Tees, Kaffee) zur Verfügung gestellt, mit Ressourcen wird sehr achtsam und nachhaltig umgegangen, und noch vieles mehr
5
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Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen gelebt. Corporate Volunteering Projekte, Nachhaltigkeitsveranstaltungen für Mitarbeiter, Pool an e-Autos zur privaten Nutzung (während der Woche und am WE), Unterstützung von Projekten im globalen Süden u.v.m.
5
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das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird auch von den Mitarbeiter*innen gelebt und so bekommt auch als neue/r Mitarbeiter*in Inspirationen.
5
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Wird im ganzen Unternehmen gelebt.
5
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Das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz ist im Firmenleitfaden niedergeschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windkraft Simonsfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Sozialleistungen lassen nur wenig Wünsche offen, dafür gibt es leider Abstriche beim Gehalt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf Weiterbildung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt dies wird sogar gewünscht.
4
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eine klassische Karriere ist nur schwer möglich (flache Hierarchie), aber man kann sich aus- und weiterbilden und bekommt weitere Aufgabengebiete, die zu einem passen. Oder mehr Verantwortung. Weiterbildung wird gewünscht! Weiterbildung ist Arbeitszeit und die Kurskosten werden übernommen.
4
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Individuelle Weiterbildung wird sehr stark gefördert. Karriere aufgrund der flachen Hierarchien v.a. durch Übernahme von Verantwortung und durch Ausweitung seines Tätigkeitsbereichs.
5
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wird ermutigt Weiterbildungen zu machen, umso sein Wissen zu erweitern.
4
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Durch die Größe der Firma bedingt sind die Aufstiegschance eher gering. Die Weiterbildung wird großteils sehr gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Jurist2 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Windkraft Simonsfeld
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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