39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
XXXLdigital Vorstellungsgespräche
XXXLdigital
Wien und weitere
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unklare Entscheidungsfindung
Bewerber/inHat sich 2022 bei XXXLDigital in Wien als Programmatic Advertising Campaign Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist seltsam, dass in der zweiten Bewerbungsrunde Junioren das Interview übernehmen, da wäre jemand mit mehr Erfahrung wie ein Senior oder mit höherer Position sinnvoller. Man merkt an den Fragen, dass diese selbst noch nicht viel Ahnung haben. Die Entscheidung beruht hier also mehr auf Sympathie als auf Fachkenntnissen und Erfahrung. Eventuell möchten die beiden Junioren keine Weiterbildung von einer Frau im gleichen Alter. Der Ablehnungsgrund lautet aber trotzdem mangelnde Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf
- Seltsame Fragen z.B. genaues Ranking der Kompetenzfelder. Die Aussage Feld x ist am stärksten, die anderen gleichwertig darunter wurde nicht akzeptiert und eine genaue Reihenfolge verlangt. Zudem genaue Infos über die Unternehmensparte XXXLdigital abgefragt. Genaue Fragen um tiefgründiges fachliches Wissen hat gefehlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Zusage, keine Absage.. nix
Bewerber/inHat sich 2022 bei XXXLDigital in Wien als QA Software Test engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mails checken;) bis heute keine Reaktion bis auf die automatisierte Mail erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Team war echt sympathisch - leider nach mehreren Interview-Runden keine Rückmeldung (Zu- oder Absage) erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei XXXLDigital in Wien als Bereich E-Commerce beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal eine kurze Nachricht schicken bzw. ein Telefon in die Hand nehmen und euren Bewerbern konstruktives Feedback geben. Es gibt leider nichts Unprofessionelleres für ein großes Unternehmen wie XXLDigital und deren HR-Abteilung, wie sich einfach nicht mehr zu melden. Auch ein Bewerber opfert seine wertvolle Zeit, um an mehreren Bewerbungsrunden teilzunehmen, dies sollte auch gewürdigt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Unprofessionelleste Bewerbungsprozess denn ich je gesehen bzw. erlebt habe. Das Unternehmen ist nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei XXXLDigital in Wien als Sehr Sehr Sehr Schlecht! beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-> Einfache & Klare Gespräche
-> Rasche Information über Zu und Absage
-> Klare Information an den Bewerber
-> Den Bewerber nicht einfach 1 Monat im Dunkeln stehen lassen
-> Auf E Mails und Telefonate reagieren, HR reagiert überhaupt nicht :)
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Krisztian PoorPeople Operations & Recruiting Lead
Liebe:r Bewerber:in,
erstmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen – es tut uns Leid zu lesen, dass deine „candidate experience“ nicht zufriedenstellend war.
Um jedoch unsere Prozesse gezielt analysieren zu können, würden wir uns über weitere Details bzw. zumindest über die Information deinerseits freuen, für welche Position du dich bei uns beworben hast.
Bitte wende dich vertraulich mit dem Betreff „kununu“ via XXXLdigital-People@xxxlgroup.com an mich – ich würde mich über einen kurzen, direkten Austausch mit dir sehr freuen.
Viele Grüße,
Krisztian & dein XXXLdigital People Team
Gespräch mit dem fachlichen Mitarbeiter sehr gut ... HR-Verantwortliche sehr umprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei XXXLDigital in Wien als Online Marketeer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionellerer Umgang von Seiten der HR-Abteilung
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Arbeitgeber-Kommentar
Krisztian PoorPeople Operations & Recruiting Lead
Liebe:r Bewerber:in,
wir legen sehr viel Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das für sie bestmögliche Erlebnis an allen Touchpoints mit „HR“ zu bieten – aber wir sind sicherlich nicht perfekt und möchten uns entsprechend für dein Feedback bedanken!
Sollte es noch Punkte geben, die du uns gerne mitteilen möchtest, so würde ich dich bitten, dich vertraulich mit dem Betreff „kununu“ via XXXLdigital-People@xxxlgroup.com an mich zu wenden – ich würde mich über einen direkten Austausch mit dir freuen.
Viele Grüße,
Krisztian & dein XXXLdigital People Team
Very smooth and to the point interview process
Bewerber/inHat sich 2021 bei XXXLDigital in Wien als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Everything was good.
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Arbeitgeber-Kommentar
XXXLdigital People Team
Dear applicant,
Thank you for taking the time to share your experiences. We are delighted that you rated the application process so positively.
We wish you all the best for the future.
Best regards
Your XXXLdigital People Team
"ein anderer Bewerber hat besser gepasst" - Stelle immer noch ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von den HR angeschrieben und da der Job sich ganz interessant anhörte, habe ich mich entschieden den Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Prinzipiell ist dieser von Ablauf her ganz gut gelaufen. Nach dem Interview war es eindeutig, dass ich nicht auf die Stelle passe und habe eine telefonische Absage erhalten.
Was mich immer noch stört ist - mir wurde am Telefon gesagt, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat, der noch besser auf die Rolle passt. ABER die Stelle ist immer noch ausgeschrieben, wird immer noch beworben und wird auch mir auf diversen Plattformen immer wieder vorgeschlagen.
BITTE das nächste Mal einfach ganz ehrlich sagen, dass man nicht auf die Stelle passt und nicht mit so einer Ausrede daherkommen (va wenn man schon die Zeit investiert die Absage telefonisch zu machen - was btw sehr lobenswert ist)
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Arbeitgeber-Kommentar
XXXLdigital People Team
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu dem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid, dass der Prozess für dich nicht positiv abgeschlossen wurde. Ohne deinen Namen können wir deinen Bewerbungsprozess leider nicht nachverfolgen. Falls du mit uns in den konstruktiven Austausch gehen möchtest, wende dich gerne mit dem Betreff „Kununu“ via people@xxxl.digital an uns.
Liebe Grüße
Dein XXXLdigital People Team
Sehr freundliches, angenehmes und wertschätzendes Recruiting!
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als System Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann eigentlich keine Verbesserungsvorschläge geben, nachdem ich das Recruiting sehr positiv in Erinnerung habe. Die Recruiterin war sehr freundlich und auch abseits der Recruiting Gespräche für Fragen erreichbar. Alle Gespräche mit allen beteiligten Personen waren immer sehr wertschätzend. Der gesamte Prozess war sehr schnell, auch das abschließende Angebot kam viel schneller als erwartet. Trotzdem wurde keine falschen Erwartungen geweckt. Im Endeffekt hat sich der Arbeitsplatz genauso dargestellt wie im Recruiting besprochen. Einfach Top!
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alles andere als außergewöhnlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wels als Recruiter & Business Partner (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Mission, welche vorgegeben wird auch bitte selbst im Bewerbungsprozess einhalten. Es wird eine außergewöhnliche Hiring Experience gefordert, jedoch ist People Operations & Recruiting davon selbst weit entfernt.
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Wohlfühlatmosphäre Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während dem gesamten Prozess sehr wohl und gut informiert gefühlt. Wenn es einen kleinen Verbesserungsvorschlag gäbe, wäre es folgender: bereits beim ersten Telefongespräch erwähnen wie viele Runden es in etwa gibt.
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