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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sportliches, jugendliches, dynamisches, interessantes Unternehmen. Wenn jemand ehrgeizig und Freude am Beruf im sportlichen Umfeld eine Karriere machen kann. Es ist das einzige Sportunternehmen welches im Sommer- und Wintersport tätig ist! Die Brands Salomon, Wilson, Atomic, Peak Performance und Arcteryx sind mega populär und erfolgreich.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ehrgeizigen Mitarbeiter sollten stärker in Ihrer Karriere gefördert werden, ansonsten riskiert die Firma das Sie abgeworben werden! Die Kommunikation ist ungenügend, vor allem mit dem Salomon HQ in Frankreich. Die Amer Sports Besitzer sind Chinesen und hier herrscht ein Mentalitätsproblem. In der Schweiz gab es immer wieder Mobbing Fälle von drei Personen und diese Personen müssten schon längst entlassen sein, aber treiben immer noch Ihr Unwesen!
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Land und zwischen HQ in Frankreich muss unbedingt besser werden ansonsten werden noch weitere Leute künden. Die Fluktation ist mit 40% in den letzten drei Jahren sowieso zu hoch. Es gibt viele fähige Mitarbeiter welche mehr gefördert werden müssen. Leider gibt es immer wieder Mobbing von drei älteren Personen, welche schon lange im Unternehmen sind und schon mehrmals verwarnt wurden, aber immer noch Ihr Unwesen treiben.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amer Sports ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es ist halt Detailhandel, daher eher ein unterdurschnittliches Salär, aber kriegen viele Schuhe und Kleider kostenlos, 6 Wochen Urlaub, Firmenauto, Skitag, Events mit Marathon- oder Skistars
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich will seit einem Jahr einen Teil vom EMEA Sports Marketing übernehmen, aber im HQ in Frankreich sind Sie überfordert
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amer Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Amer Sports besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amer Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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