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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider fehlt mir nichts ein.
Tolles Produkt .
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort
- Faire Löhne für ein Start-up
Was Mitarbeitende schlecht finden
Infrastruktur ist absolute Katastrophe.
Führung und Kommunikation grosse Schwachpunkte. Unfaire Gehaltsstruktur.
- die Führung
- Bezahlung
- Provisionsmodel
- Administration vom HR
- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- kein Homeoffice oder Remote Möglichkeiten
- schlecht und veraltete Betriebsmittel
- Keine Transparenz
- Es wird Mitarbeitenden kein Vertrauen geschenkt, man muss es sich mühsam erarbeiten
- 5 Tage Office, Homeoffice benötigen Bewilligungen
- Es wird mit einem umgegangen und kommuniziert als sei man ein Kind
- Die Idee der Firma hat sehr viel Potential, jedoch liegt die Führung in den falschen Händen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollten sich erstmal mit dem Thema Führung auseinander setzen und sich Weiterbilden. Man sollte die Mitarbeiter nach Ihre Leistung bewerten und nicht nach Sympathien. Es fehlen jegliche Strukturen, sei es das ganze Lohnsystem bis hin eine komplette HR Abteilung. Des Weiteren sollten sich mal besonderes die Investoren fragen, ob Sie dort wirklich die richtigen Personen die Leitung übergeben haben.
Marketing Strategie funktioniert nicht.
- Mehr Transparenz & Vertrauen
- Moderne Arbeitsmodelle
- Mehr Offenheit für Ideen und Vorschläge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Approovd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Karriere Pfad. Man wird klein gehalten. Kosten oder Zeit für eine Weiterbildung werden nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Approovd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Approovd schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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