Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Teamarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Werksübergreifende Zusammenarbeit könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Karrierebegleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Aquinos Bedding Switzerland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starke Marken, gefällt mir
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquinos Bedding Switzerland ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
bei 42.5 Std. die Woche und 22 Tage Ferien davon 4 unbezahlte Feiertage ist nicht gerade lukrativ.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aquinos Bedding Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Aquinos Bedding Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aquinos Bedding Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.