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AWK 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 410 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 410 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

AWK ist mit über 330 Mitarbeitenden eines der grössten unabhängigen Schweizer Be­ra­tungs­un­ter­neh­men für Stra­te­gie­ent­wick­lung und Di­gi­ta­li­sie­rung. Wir verstehen die Bedürfnisse von Kunden aus un­ter­schied­lichs­ten Branchen und sind vertraut mit den Technologien der Zukunft.

  • Wir erarbeiten uns das Vertrauen unserer Kunden, indem wir ihre Anliegen in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stellen.
  • Wir sind der bevorzugte Partner für unsere Kunden, weil wir als unabhängiges Be­ra­tungs­un­ter­neh­men aus einer neutralen Perspektive beraten.
  • Unsere Mitarbeitenden überzeugen durch Kompetenz, Engagement und als Menschen.

Bereits 13 Jahre in Folge ist es uns gelungen, den Umsatz des Vorjahres zu übertreffen und erfolgreich wei­ter­zu­wach­sen – auch im vergangenen Jahr haben wir mit einer Um­satz­stei­ge­rung von mehr als 23% einen über­durch­schnitt­li­chen Branchenwert erzielen können. Aus unserer Position der Stärke setzen wir nun unser Wachstum weiter fort und unterstreichen mit unserem Claim «Enabling Digital Performance» unser Kun­den­ver­spre­chen auch auf Markenebene.

Was machen wir?

  • Unsere Mission ist es, Projekte zum Erfolg zu führen.
  • Wir entwickeln Ideen, setzen Lösungen um und schaffen Wert mit Informationstechnologie.
  • Mit unserem Consulting helfen wir unseren Kunden bei der optimalen Gestaltung ihrer Prozesse und unterstützen sie bei strategischen Fragen rund um den Einsatz und die Führung von Informationstechnologie.
  • Mit unserem Engineering beschreiben wir Prozesse, spezifizieren technische Lösungen und erstellen Pflichtenhefte, die den Lieferanten vorgeben, was sie umzusetzen haben.
  • Mit unserem Projektmanagement übernehmen wir die Verantwortung, um komplexe Vorhaben mit verschiedensten Anspruchsgruppen von A bis Z sicher zum Erfolg zu führen.
  • Kurz: Wir helfen unseren Kunden, Informationstechnologien optimal zu nutzen und die digitale Transformation zu meistern.

Produkte, Services, Leistungen

  • Strategieberatung
  • Prozessberatung
  • IT-Beratung
  • Informationssicherheits-Beratung
  • Business-Analyse
  • Solution Engineering
  • Beschaffung & Umsetzung
  • Projektmanagement

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 330
Umsatzüber CHF 70 Mio. (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was AWK Group über Benefits sagt

  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bezüglich Fachkompetenz, Methodenkompetenz (z. B. Projektmanagement), Kundenbetreuung (Key Account Management), Führung (Bereichsleitung)
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot
  • Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
  • Auszahlung der Mehrarbeit mit 125 %
  • grosszügige Nebenleistungen
  • Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten und flexiblem Arbeitsort
  • Möglichkeit für Teilzeitarbeit
  • Möglichkeit für berufsbegleitendes Zweit- oder Nachdiplomstudium

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Herausfordernde, abwechslungsreiche Arbeit

  • Einblick und Tätigkeit bei verschiedenen Unternehmen, Organisationen und Branchen
  • Übernahme von Projektführungsverantwortung (Mitarbeitende, Kosten, Termine, Qualität)
  • Viel Kundenkontakt und Teamarbeit

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

  • Aufbau von methodischem und fachlichem Know-how sowie Stärkung der «Social Skills»
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot (über 60 interne Kurse) und diverse Zertifizierungen
  • Möglichkeit für berufsbegleitendes Zweit- oder Nachdiplomstudium

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten dank Jahresarbeitszeitmodell und Möglichkeit für Teilzeitarbeit
  • Flexibler Arbeitsort (Arbeit in AWK-Büros, beim Kunden, unterwegs oder zu Hause)
  • Optimale Arbeitsbedingungen (grosszügige Büros, moderne IT-Ausrüstung für mobiles Arbeiten, gesundheitsfördernde Aktivitäten)

Grossartige Firmenkultur

  • Hoch qualifizierte, engagierte und hilfsbereite Mitarbeitende
  • Offener und kollegialer Umgang untereinander
  • Flache Hierarchie, Eigenverantwortung wird gross geschrieben
  • Diverse Anlässe und gemeinsame Aktivitäten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere offenen Stellen finden Sie hier:

https://www.awk.ch/de/Jobs/Job_Angebote.php

Gesuchte Qualifikationen

Hoch qualifizierte Mitarbeitende, die in der Regel ein Fach- oder Hochschulstudium in Richtung Ingenieurwissenschaften, Informatik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften mitbringen und uns auch menschlich überzeugen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWK Group.

  • Maya Trütsch
    +41 58 411 97 66
    maya.truetsch@awk.ch

    • Überdurchschnittlicher Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
    • Neugier und Lernbereitschaft
    • Ausgeprägtes methodisches und konzeptionelles Denken
    • Selbständiges und resultatorientiertes Arbeiten
    • Hohe Sozialkompetenz, starke kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung
    • Gute Deutschkenntnisse
  • Bitte bewerben Sie sich direkt bei uns. Schicken Sie Maya Trütsch (maya.truetsch@awk.ch) eine E-Mail mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihrem vollständigen Bewerbungsdossier:

    • Lebenslauf
    • Matur-/Abiturzeugnis
    • Vordiplom des Studiums inkl. Noten
    • Schlussdiplom des Studiums inkl. Noten
    • Alle Arbeitszeugnisse
    • Allfällige weitere Zertifikate/Diplome
  • Nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen laden wir interessante Kandidatinnen und Kandidaten zu einem ersten Gespräch mit einem Partner und einem Bereichsleiter ein. Dieses erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Anschliessend entscheiden wir gemeinsam, ob wir ein zweites Gespräch vereinbaren.

    Im zweiten Gespräch geben Ihnen Beraterinnen und Berater direkten Einblick in die Aufgabengebiete und den Arbeitsalltag bei AWK und beantworten Ihre Fragen. Im zweiten Gespräch entscheiden wir in der Regel auch, ob wir Sie anstellen möchten und unterbreiten Ihnen gegebenenfalls ein Angebot.

Standorte

Standorte Inland

Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel und Lausanne

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

AWK Group hat tolle Werte die sie auch ausleben. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Projekte und die work-life-balance stimmt.
Bewertung lesen
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Herausfordernde und spannende Arbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Arbeitszeitmodell
- Grosses Angebot an Mitarbeiterevents
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Unternehmensentwicklung, Strategie und Positionierung, Nimmt die Anliegen der Mitarbeitenden ernst, entwickelt sich laufend weiter
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Sehr gute Kollegialität, hohe Performance, ambitioniert, offen, fordernd und unterstützend
sehr gute Kultur, Mitarbeiter werden ernst genommen, Veränderungsbereitschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 84 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tendenz der letzten Veränderungen (leider zu Lasten der Mitarbeiter), Intransparente Beförderungen
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten als Nicht-Consultant.
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Man muss bereit sein, viel Zug zu fahren (Viel beim Kunden arbeiten). Das hängt aber eher vom Bereich her, und nicht von der Firma selber.
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Nach rasantem Wachstum ändert sich halt einiges, aber es wird viel angepasst um es angenehm zu gestalten
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Auf Infrastruktur der Büroräumlichkeiten ausserhalb des Hauptsitzes in Zürich wird zu wenig Wert gelegt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation zur Transformation vertiefter überlegen, und auf die Anfragen der Mitarbeiter eingehen. Vision (für die Mitarbeiter, nicht die Firma) kommt meiner Meinung nach zu kurz/unklar rüber
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Die Firma nicht immer zu lasten der Mitarbeiter noch mehr versuchen zu optimieren, Klare, transparente Karrierepfade mit entsprechender Kommunikation.
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Practice what you preach. Die "ideale" IT nicht nur bei Kunden umsetzen sondern auch bei sich selbst.
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Das Gehaltsmodel bietet zwar Flexibilität, ist jedoch zu kompliziert
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Gleichstellung von Mann und Frau und Diversität i.A. ernst nehmen - das klassische Männer- und Frauenbild hat ausgedient und es würde die Firma sehr viel weiterbringen, wenn sie diverse Arbeitsweisen, Einstellungen und Hintergründe zulässt.
Arbeitszeitmodell überdenken und mehr Motivation für Firmenarbeit schaffen - gemeinsam schaffen wir das Wachstum aber dafür muss man auch motiviert sein
Junge Consultants nicht in lahmen Projekten verheizen und erfahrene Consultants gemäss Stärken einsetzen - Teamarbeit ermöglichen
Auch mal etwas wagen, auch wenn es Geld und ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AWK Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Ich bin schon über ein Jahrzehnt in der Beratung tätig. Aber solch eine einmalige Atmosphäre wie bei AWK habe ich bisher nicht erlebt und gesehen.
5
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Tolle offene Kultur unter Mitarbeitern. Vereinzelt auch auf Manager und Partnerebene.
4
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Dieser Punkt hängt natürlich stark vom Linienvorgesetzten ab und den Projekten.
5
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Die Atmosphäre ist sehr wechselnd. Die Firma wächst stark und ist von externen Zielen getrieben (Investor). Momentan ist die Atmosphäre angespannt und unter den Consultants herrscht eher Unzufriedenheit, weil viele Prozesse und Abläufe harzen und die Arbeit erschweren - gleichzeitig sollen sehr hohe Wachstumsziele erfüllt werden. Die menschliche Seite ist meines Erachtens immer weniger zu spüren.
3
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Freundlich, offen, kooperativ
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWK Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Es ist immer zu wenig, doch wenn man es auf einschlägigen Vergleichsseiten vergleicht befindet man sich in der obersten Vergleichsgruppe. Top!
Ein Stern Abzug gibt es für die Pensionskasse. Hier wurde kürzlich neu selektiert und wieder eine Versicherung ausgewählt!?! Für alle unter dem Manager Rang, sind die Leistungen im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hier im unteren Drittel.
4
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Gehälter für Backoffice und Administration sind eher bescheiden. Am ehesten merkt man es bei der IT Abteilung. Die 3 Sysadmins werden überbelastet und man erwartet perfektes Multitasking (1st, 2nd Level Support & interne Projekte) von ihnen zu einem nicht marktgerechten Lohn.
2
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Anständig entlöhnt und voll im Branchenschnitt, durch Lohnmodell viel Raum nach oben durch individuellen Einsatz.
4
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Kompliziertes Zeiterfassungs- und Gehaltsmodel, welches insgesamt viel Flexibilität zulässt und nötige Zusatzarbeit honoriert
4
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Sozialleistungen könnten deutlich besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Für einen Studienabgänger sehr gut. Für Mitarbeiter mit mehr Erfahrung eingeschränkt. Die Beförderungen gerade für Managementpositionen sind zudem überhaupt nicht Transparent und erwecken den Eindruck das in erster Linie die Beziehung zum Vorgesetzten zählt.
2
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Wer "hierarchische" Karriere sucht, wird sich da nicht wohl fühlen. Der Vorteil der flachen Hierarchie ist das es sehr wenig bis keine "office politics" getrieben wird.
Weiterbildung ist für Anfänger vielfältig und allgemein meistens direkt einsetzbar.
3
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Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Bei der Karriereplanung stehen Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeit im Vordergrund und nicht "die toxische Ellbogenkultur" wie bei den meisten anderen Beratungsunternehmen.
5
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Es wird viel Wert auf gezielte und auf die Person abgestimmte Weiterbildungen gelegt. Das interne Weiterbildungsangebot ist üppig und auch grössere Schulungen werden unterstützt.
5
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Transparente Firma mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 178 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater43 Gehaltsangaben
Ø114.400 CHF
IT Berater14 Gehaltsangaben
Ø108.800 CHF
IT Berater4 Gehaltsangaben
Ø106.900 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AWK Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWK Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards