Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen helfen einander und sind für mich da.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und engagiert

Kollegenzusammenhalt

Manchmal schwieriger, da wir Kunden-abhängig für ganz unabhängige Projekte arbeiten. Es gibt aber sehr viele Mitarbeiteranlässe, die das kompensieren.

Interessante Aufgaben

Von Projekt zu Projekt abhängig, aber der Mitarbeiter kann es auch selber zum Teil beeinflussen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr viele Trainings-möglichkeiten. Zertifizierungen werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Büros sehr nah am Bahnhof, open space. Manchmal ein bisschen laut.

Work-Life-Balance

Flexibilität in der Arbeitszeit dank Jahresmodell. Im Zug kann gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so. Insbesondere die Anlässe und gute menschliche Atmosphäre. Das wird ein Challenge sein, wenn die Firma grösser und grösser wird.

Pro

Offene Gespräche, sehr kompetente Kollegen.

Contra

Man muss bereit sein, viel Zug zu fahren (Viel beim Kunden arbeiten). Das hängt aber eher vom Bereich her, und nicht von der Firma selber.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und familiärer Umgang miteinander. Es gibt viele Anlässe für die Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Top.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamspirit.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, kann zu einem Teil auch selbst beeinflusst werden.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Es gibt verschiedene Möglichkeiten zum Austausch, jeder ist hilfsbereit. Die Information der Mitarbeitenden wird laufend verbessert.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden. Es gibt Job-Sharing und Teilzeitmodelle.

Karriere / Weiterbildung

Für Berater gibt es ein sehr grosses Weiterbildungsangebot und Entwicklungspfade. In der Administration werden Weiterbildungen ebenfalls unterstützt, die Entwicklungsmöglichkeiten sind in diesem Bereich jedoch eher beschränkt. Wo möglich wird eine Weiterentwicklung jedoch aktiv unterstützt und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Entlöhnung. Fringe Benefits könnten noch verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Angenehmen Arbeitsatmosphäre. Open space office, jedoch mit vielen Nischen. Noise cancelling Kopfhörer werden finanziell unterstützt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf ÖV gesetzt & es gibt Kampagnen zu Umweltthemen.

Work-Life-Balance

Durch Jahresarbeitszeit sehr viel Flexibilität. Die Agenda kann selbst geplant werden. Es hat noch nie Einschränkungen bei Ferienbezug, privaten Terminen etc. gegeben. Homeoffice ist möglich.

Image

Stolz für AWK tätig zu sein.

Pro

- Sehr gutes Arbeitsklima
- Herausfordernde und spannende Arbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Arbeitszeitmodell
- Grosses Angebot an Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Die vor Jahren grossartige Arbeitsatmosphäre wurde reinen Profitzielen (getrieben durch den Investor) geopfert.

Vorgesetztenverhalten

Partnerebene hat sich von Mitarbeitenden entfernt. Anliegen und Probleme der Mitarbeitenden werden auf dieser Stufe nicht mehr wahrgenommen. Mittleres Kader versucht ehrlich und mit viel Einsatz, die Motivation bei den Mitarbeitenden hoch zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams oder Bereichen sehr gut. Gesamtzusammenhalt in der AWK ist nicht mehr zu vergleichen mit früher.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom Bereich und den Projekten. Kann von sehr interessant bis todlangweilig sein.

Kommunikation

Das Nötigste wird kommuniziert, mittlerweile oftmals mit reinen Worthülsen. Oftmals widersprüchlich zu dem, was man in direkten Gesprächen erfährt. Probleme werden nicht in der Kommunikation angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Als Consultant muss man lange für eine Beförderung arbeiten. Kein transparenter Beförderungsprozess. Interne Kurse werden angeboten. Externe fachliche Weiterbildung muss erkämpft werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine konkurrenzfähigen Löhne in Anbetracht der erwarteten hohen Arbeitsleistung.

Arbeitsbedingungen

Die Offices an den Standorten sind zweckmässig und gut ausgerüstet. Oftmals mit Nähe zum Bahnhof. Entwicklung der IT hält nicht mit dem Wachstum Schritt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn immer möglich, wird mit der Bahn gereist. Mobility-Angebot für Firmen wird genutzt.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier möglich, in der Realität zählt nur die Verrechenbarkeit. Wird erschwert durch sehr viel Reisezeit innerhalb der Schweiz, insbesondere bei Body Leasing Mandaten.

Image

Man möchte nach aussen modern wirken. Intern verstaubte komplizierte und schwerfällige Prozesse, welche zudem von den Vorgesetzten unterschiedlich gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

• Back to the roots.