Seit 2009 haben 424 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
AWK ist mit über 400 Mitarbeitenden eines der grössten unabhängigen internationalen Beratungsunternehmen für Strategieentwicklung und Digitalisierung. Wir verstehen die Bedürfnisse von Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und sind vertraut mit den Technologien der Zukunft.
Wir erarbeiten uns das Vertrauen unserer Kunden, indem wir ihre Anliegen in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stellen.
Wir sind der bevorzugte Partner für unsere Kunden, weil wir als unabhängiges Beratungsunternehmen aus einer neutralen Perspektive beraten.
Unsere Mitarbeitenden überzeugen durch Kompetenz, Engagement und als Menschen.
Bereits 13 Jahre in Folge ist es uns gelungen, den Umsatz des Vorjahres zu übertreffen und erfolgreich weiterzuwachsen – auch im vergangenen Jahr haben wir mit einer Umsatzsteigerung von mehr als 23% einen überdurchschnittlichen Branchenwert erzielen können. Aus unserer Position der Stärke setzen wir nun unser Wachstum weiter fort und unterstreichen mit unserem Claim «Enabling Digital Performance» unser Kundenversprechen auch auf Markenebene.
Was machen wir?
Die einzigartige Kombination von Kompetenzen im Consulting, Engineering und Projektmanagement erlaubt es AWK, ihre Kunden umfassend zu unterstützen. Sei dies beispielsweise bei der Strategieentwicklung, bei Systembeschaffungen oder bei der Führung von Grossprojekten.
Was machen wir?
Cyber Security & Privacy Resilienz wird zur unabdingbaren Kerndisziplin für die Sicherung der Überlebensfähigkeit von Unternehmen. Ist Ihr Unternehmen hinsichtlich Cyber Security, Privacy und Datenschutz gewappnet für einen potenziellen Ernstfall? Wir unterstützen Sie gerne, hier erfahren Sie mehr.
Data Analytics & AI Im datengetriebenen Geschäftsumfeld des 21. Jahrhunderts gehören Unternehmen zu den Gewinnern, die das Wissenspotenzial ihrer Daten voll ausschöpfen. Wie können Sie Einstiegshürden auf dem Weg zur datenorientierten Organisation erfolgreich meistern und Ihre Daten vom Kostenfaktor zum Asset machen? Finden Sie hier mehr dazu.
Digital Strategy & Innovation Digital Leadership, vernetzte Kompetenzen und schnelle Innovationszyklen werden unverzichtbar, um mit dem rasanten Tempo der Digitalisierung Schritt zu halten. Wie sollten Unternehmen den digitalen Wandel angehen, um von Prozessoptimierungen, neuen Geschäftsmodellen und verbesserter Kundeninteraktion zu profitieren? Mehr dazu finden Sie hier.
IT-Advisory Die IT Organisation der Zukunft ist business-orientiert und wird damit zu einem wichtigen Treiber der digitalen Transformation. Welche neuen Fähigkeiten und Skills braucht es für den Aufbau einer Unternehmens-IT, die Innovationen als Teil der unternehmerischen Wertschöpfung begleitet und aktiv vorantreibt? Die Antwort dazu finden Sie hier.
Project Management & Transformation Gutes Projekt-, Programm- und Projektportfoliomanagement, verbunden mit agilen Vorgehensweisen, bilden die Basis für die erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Wie führen Sie kritische Projekte und Programme trotz steigender Komplexität, knapperen Ressourcen und hoher Marktdynamik sicher ins Ziel? Gerne helfen wir dabei, mehr dazu finden Sie hier.
Hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen, die in der Regel ein Fach- oder Hochschulstudium in Richtung Ingenieurwissenschaften, Informatik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften mitbringen und uns auch menschlich überzeugen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWK Group.
jobs@awk.ch Möchten Sie mehr über die Stellen oder das Team erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen.
Überdurchschnittlicher Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
Neugier und Lernbereitschaft
Ausgeprägtes methodisches und konzeptionelles Denken
Selbständiges und resultatorientiertes Arbeiten
Hohe Sozialkompetenz, starke kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung
Gute Deutschkenntnisse
Bitte bewerben Sie sich direkt bei uns. Schicken Sie unserem HR (jobs@awk.ch) eine E-Mail mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihrem vollständigen Bewerbungsdossier:
Lebenslauf
Matur-/Abiturzeugnis
Vordiplom des Studiums inkl. Noten
Schlussdiplom des Studiums inkl. Noten
Alle Arbeitszeugnisse
Allfällige weitere Zertifikate/Diplome
Nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen laden wir interessante Kandidaten*innen zu einem ersten Gespräch ein. Dieses erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und einem Austausch betr. Möglichkeiten und Erwartungen. Anschliessend entscheiden wir gemeinsam, ob wir ein zweites Gespräch vereinbaren.
Im zweiten Gespräch geben Ihnen Beraterinnen und Berater direkten Einblick in die Aufgabengebiete und den Arbeitsalltag bei AWK und beantworten Ihre Fragen. Im zweiten Gespräch entscheiden wir in der Regel auch, ob wir Sie anstellen möchten und unterbreiten Ihnen gegebenenfalls ein Angebot. Vereinzelt wird auch ein drittes Gespräch durchgeführt.
Standorte
Standorte
Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, Lausanne und Luxemburg
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
AWK Group hat tolle Werte die sie auch ausleben. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Projekte und die work-life-balance stimmt.
- Sehr gutes Arbeitsklima - Herausfordernde und spannende Arbeit - Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende - Arbeitszeitmodell - Grosses Angebot an Mitarbeiterevents
Interne Kommunikation zur Transformation vertiefter überlegen, und auf die Anfragen der Mitarbeiter eingehen. Vision (für die Mitarbeiter, nicht die Firma) kommt meiner Meinung nach zu kurz/unklar rüber
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWK Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gehälter für Backoffice und Administration sind eher bescheiden. Am ehesten merkt man es bei der IT Abteilung. Die 3 Sysadmins werden überbelastet und man erwartet perfektes Multitasking (1st, 2nd Level Support & interne Projekte) von ihnen zu einem nicht marktgerechten Lohn.
Grundlöhne sind fair aber nicht berauschend, Wer sehr viele verrechenbare Stunden aufschreibt, kriegt mehr Geld. Wer sich für interne Projekte einsetzt, gewinnt zwar Erfahrung, wird aber finanziell nicht belohnt und muss sich rechtfertigen, warum nicht mehr verrechenbare Stunden geleistet wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Für einen Studienabgänger sehr gut. Für Mitarbeiter mit mehr Erfahrung eingeschränkt. Die Beförderungen gerade für Managementpositionen sind zudem überhaupt nicht Transparent und erwecken den Eindruck das in erster Linie die Beziehung zum Vorgesetzten zählt.
Wer "hierarchische" Karriere sucht, wird sich da nicht wohl fühlen. Der Vorteil der flachen Hierarchie ist das es sehr wenig bis keine "office politics" getrieben wird. Weiterbildung ist für Anfänger vielfältig und allgemein meistens direkt einsetzbar.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Bei der Karriereplanung stehen Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeit im Vordergrund und nicht "die toxische Ellbogenkultur" wie bei den meisten anderen Beratungsunternehmen.
Die meisten Mitarbeitenden bei AWK wollen keine hierarchische Karriere machen, sondern sich inhaltlich entwickeln. Wer dies aber möchte und das nötige Talent mitbringt, dem bieten sich immer wieder Möglichkeiten.
Es wird viel Wert auf gezielte und auf die Person abgestimmte Weiterbildungen gelegt. Das interne Weiterbildungsangebot ist üppig und auch grössere Schulungen werden unterstützt.
