BearingPoint AG Logo

als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

kununu Score103 Bewertungen
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen


    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen


69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in16 Gehaltsangaben
Ø114.500 CHF
Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø152.200 CHF
Unternehmensberater:in7 Gehaltsangaben
Ø105.000 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken


Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Together we are more than business

Wer wir sind

BearingPoint is an independent management and technology consultancy with European roots and a global reach. The company operates in three business units: The first unit covers the advisory business with a clear focus on selected business areas. The second unit provides IP-driven digital assets and managed services beyond SaaS. The third unit is designed to explore innovative business models with clients and partners by driving the financing and development of start-ups and leveraging ecosystems.

BearingPoint’s clients include many of the world’s leading companies and organizations. The firm has a global consulting network with more than 10,000 people and supports clients in over 70 countries, engaging with them to achieve measurable and sustainable success.

For more information, please visit:


Twitter: @BearingPoint

Produkte, Services, Leistungen

Management- and Technology Consulting, IT- and Software Development, Technology Platforms, Software, Ventures

Perspektiven für die Zukunft

Our customers and their industries are in a constant state of change and face the challenges that come with it. For our team, this means solving new, exciting projects every day. Complex tasks need extraordinary ideas. That's why we constantly review our approaches to solutions, are open to new ideas and are ready to take on new challenges.


Mitarbeiter200 employees in Switzerland / 4600 employees - firmwide

Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • CoachingCoaching
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • ParkplatzParkplatz
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • KantineKantine
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Hund erlaubtHund erlaubt

Was BearingPoint AG über Benefits sagt

Flexible working hours
The weekly working time is 40h and we support flexible working hours and part-time work.

Vacation days
27 to 30 days, depending on age and possibility to take a sabbatical upon individual agreement

Mobile Working
BearingPoint has a flexible work arrangement. You can work at client site, at the office, from home or while travelling. The rule of thumb is that you need to be able to reach your client site within 24 hours.

Learning & Development
BearingPoint has a structured target agreement and target review process to actively support employees' professional and personal development.

Culture & Diversity
We are proud that we work in a corporate environment that fosters:
- flat hierachries and open communication
- knowledge transfer across borders and teaming within firm-wide communities
- Diversity Program

Corporate Social Responsiblity
We take responsability and get involved where we can create impact.

Monthly meal allowances
As our employees spend a large part of their working time at the client's premises, there are no company canteens available. Therefore our employees receive a monthly monetary meal allowance.

Health Check
BearingPoint supports employees with a contribution to a comprehensive Health Check every two years.

Office locations
Our BearingPoint locations are very easy to reach by public transport. In addition, all employees receive a Swiss Half-Fare Card (Halbtax).

Employee events
Our employees are the key to our success. Events take place regularly and are generously supportetr by BearingPoint.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Be part of our open, supportive and inclusive culture. We offer varied and rewarding careers in a supportive environment founded on our values of commitment, teamwork and excellence. As part of our team, you will work on genuinely innovative solutions and assets, in genuine partnership with market-leading clients. You will enjoy high levels of empowerment and personal development with the chance to make a real difference to our firm and our clients.

Make a difference, in a friendly and engaging team…

At BearingPoint, we pride ourselves on being easy to work with. You will work in friendly and engaging teams in a high-trust environment on a wide variety of projects. You’ll be able to develop new capabilities in emerging disciplines, work in a diverse inclusive culture, with world-class experts, at a variety of locations.

…on consulting and technology solutions that shape the market and our future.

Working on leading-edge, innovative solutions to address emerging business challenges, you will have the opportunity to make a difference to our clients and to the way people work and live in the future.

To progress your career and fulfill your potential, we provide a wide range of education and development programs and a variety of experiences including working overseas. You will start by joining our Firm-wide BearingPoint School in Berlin for one week where hundreds of new hires from across the Firm come together in an international, project-based program. This is a truly invaluable first step in building your career and personal networks in the Firm and gets your career at BearingPoint off to a flying start!

We are committed to making BearingPoint a truly inclusive organization, where each of us can fulfil their potential and be themselves, regardless of background. We value and celebrate differences and firmly believe that a culture of diversity makes us a stronger, more dynamic and innovative firm.

Wen wir suchen


Our consultants work at and with our customers. There, processes are analyzed together, workshops are held, concepts are created, and sustainable solutions are developed and implemented. We offer national and international project assignments within our four different service lines: Finance & Risk, People & Strategy, Technology and Operations.

We have opportunities in:

  • Management and Technology Consulting: We deliver world class, leading-edge, innovative services and solutions (including our own assets) to clients around the world. We provide management and IT consulting across the full business cycle, from strategy to execution. Our consultants understand the strategic challenges faced by our clients in different sectors and locations, and adopt a holistic, integrated approach to develop effective solutions.
  • Software Solutions: We design and build new market-leading, software solutions and enhance our existing software assets, for a wide range of blue-chip clients and start-ups.
  • Support Services: We have challenging, fast-paced roles in HR, Finance, Marketing, IT and Legal, driving change and engagement in our business.

Gesuchte Qualifikationen

We are always looking for talents with an entrepreneurial mindset, an eye for the big picture, with great analytical skills and innovative thinking.

Your profile:

  • You are pursuing or possess a Bachelor's or Master's degree in Business Economics, Finance, Management, Computer Science or any STEM fields
  • You have (first) practical working experience within a consultancy or industry and are experienced in project work
  • You are proficient in German and English or in French and English, depending on the office location that you are applying for (Zurich or Geneva)

Do yo share our passion about consulting, are hungry for new challenges and have a heart for adventure?
Then check out our open positions on BearingPoint Careers and apply now!
We are looking forward to getting to know more about you.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BearingPoint AG.

  • BearingPoint AG
    Mrs. Jacquie-Lou Dadier
    Pfingstweidstrasse 60
    8005 Zürich


  • Always remain authentic when invited to an interview or assessment center. At the end of the day, it's important that it is a match for both parties, for you and for us. In addition, we expect you to be curious and enjoy engaging in new topics.

  • All applicants go through at least two rounds of interviews and are requested to solve and present a case study.

    Graduates and Young Talents have an additional possibility to apply for a position as "Junior Consultant" besides the regular application process. Twice a year, in May and November, the "BearingPoint Career Day" takes place, where we offer you a deep dive on who we are, what we do and get the possibility to show your potential in different exercises. If it's a match, you will receive a job offer at the end of the day!



Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gelebte Feedbackkultur (auch positive Rückmeldungen werden nicht vergessen)
- Inspierirende und interessante Kolleginnen und Kollegen
- Grosses Vertrauen der Partnern (kein Mikromanagement oder Kontrolle)
- Bereitschaft, Junior Mitarbeitende (wie ich) unkompliziert zu helfen (es wird nicht auf Dokumentation verwiesen, sondern im Call erklärt)
- Zusammenhalt im Projektteam und Gemeinschaftsgefühl in der Firma (auch international)
- Weiterbildungsprogramme
- viele Firmenevents
- unterschiedliche Weiterbildungen für Mitarbeiter
- Top Betriebliche Altersvorsorge
- marktgerechtes Gehalt
- gute Arbeitskonditionen
- Work Life Balance
- toller Kollegenzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
It`s a very stimulating and positive work environment, where multi-directional feedback is promoted.
Exzellente betriebliche Altersvorsorge
Bewertung lesen
Angenehme Grösse (man kennt sich), viele junge Kollegen, Erfahrungsschatz der Mitarbeiter sehr heterogen (nicht alles BWLer, viele haben einen technischen Background)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- wie bei jedem Unternehmen teils politisch auf Führungsebene
Motivierte Personen stärker fördern und Leistungen entsprechend honorieren.
Bewertung lesen
Aktuell schlechtes Image im Markt, es kommen (auch wegen der schlechten Löhne) kaum gute Mitarbeiter neu dazu, und die wenigen guten Mitarbeiter sind entweder schon weg bzw. haben gekündigt, oder sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen.
Bewertung lesen
nichts - sonst wäre ich nicht hier
Bewertung lesen
Projekteinsätze teilweise zu lange oder nicht 100% mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen


Office-Ausstattung! Wenn die Leute wegen Covid nicht mehr beim Kunden arbeiten, aber ins Office sollen, dann darf man ein gewisses Equipment erwarten (2 Screens, Docking-Station, Tastatur, Maus).
Bewertung lesen
Angepassten Lohn / Bonus Modell wie andere Beratungen.
Keep recruiting colleagues like we have
The phone policy could be updated, as the grant does not cover the total cost of most devices.
ein Office mit einer Klimaanlage, Fittness Abo
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt


Der am besten bewertete Faktor von BearingPoint ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Guter Zusammenhalt unter den KollegInnen und kollegialer Umgang. Sehr flache Hierarchien und auch sehr zugängliche Partnern, die die Mitarbeitenden unterstützen, fördern und fordern. Together we are more than business!
Bewertung lesen
"Easy to work with"
Collaboration and support from other colleagues.
Very easy access to partners ("flat hierarchy").
Very good relations with Zurich, France and Germany.
Bewertung lesen
Super Team! Regelmässige zusätzliche Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeiten
Bewertung lesen
easy to work with
Bewertung lesen
It`s part of the culture and everyone works and thinks as a team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen


Der am schlechtesten bewertete Faktor von BearingPoint ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Im Vergleich zu anderen in der Branche (oder vergleichbaren Branchen) eher am unteren Ende.
Bewertung lesen
Absolut unterdurchschnittlich, sowohl der Lohn, als auch der Bonus (bestenfalls ein Monatslohn). Das Spesenreglement wird rigoros ausgelegt. Leistungen an die Pensionskasse sind dafür grosszügig.
Bewertung lesen
Leistungsbezogen mit Erfolgs-Leverage im Rahmen des indiv. Vertrags und der Partner-Organisationsform
Grundgehalt ist vergleichbar mit der produzierenden Industrie. Bonus maximal ein Monatslohn (bis und mit Stufe Senior Consultant)
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

There are many internal and external courses offered and promoted. Learning is part of our job and well appreciated by everyone.
Bewertung lesen
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für den Projekteinsatz und hinsichtlich Karriere-Entwicklung. Recht unbürokratisch. Wenn notwendig und sinnvoll, werden Ausbildungsanträge rasch bewilligt oder z.B. Nachdiplomstudien mindestens teilweise finanziert.
Bewertung lesen
Karriere: Kein "up or out"-Prinzip, bei ausgezeichneter Leistung können auch Beförderungszyklen verkürzt werden. Weiterbildung: Sehr viele interne Möglichkeiten für Trainings, Kurse etc. - externe wie Uni-Weiterbildung eher selten zurzeit.
Bewertung lesen
Es wird zwar viel daran gesetzt die Mitarbeitenden zu schulen, dies ist für mich aber nur ein Teil der Karriere / Weiterbildung. Bei Projektarbeiten werden die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten viel zu selten berücksichtigt.
Bewertung lesen
Div. Möglicheiten für Mitarbeiterschulungsangebote, Coachings etc.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen