Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDer familäre Umgang,
Viele Arbeitskollegen kümmern sich aktiv um den Erfolg des Unternehmens. Wenn man eine gute Idee hat, darf man diese oftmals gleich selbst umsetzen. Das erzeugt eine spannende Dynamik.
wenn man liebling ist hat man alle freiheiten
Flache Hierarchie
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, und die Arbeit und persönliches Engagement werden sehr geschätzt.
Fachkompetenz kaum vorhanden, Sozialkompetenz miserabel, Mitarbeiter werden angelogen, betrogen und im Stich gelassen.
fast alles, es herrscht ein derart hohes Mass an Unprofessionalität in vielen Bereichen, dass es weh tut. Keine Ahnung von Personalführung, von Kommunikation, es werden Leute eingestellt welche schnell mal überfordert sind, MA werden regelrecht abgesägt, angelogen, hingehalten und nicht ernst genommen.
Ungenügend Parkplätze, schlechte Kommunikation
Die Aufstiegschancen sind begrenzt.
Auf Mitarbeiter eingehen, Löhne pünktlich zahlen, Sozialkompetenz entwickeln und das wichtigste die Geschäftsleitung austauschen
Der Fisch stinkt hier am Kopf. Eingestellt wird und weiterkommen kann nur, wer kuscht. Die Führung muss kompetenter und professioneller agieren gegenüber ihren MA
Ein paar Parkplätze mehr wären nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Chiresa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
korekt und wertgeschätzt
Die werden sehr gut behandelt, die arbeiten teilweise schon sehr lange da.
keine ahnung bin jünger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chiresa ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegiale Kommunikation ale sind unter einander per Du
Stufen gerechter Informationsfluss
Nicht vorhanden, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Unterirdisch! Es wird den Teams nicht kommuniziert, wenn neue Leute eingestellt werden, Positionen werden ausgeschrieben ohne, dass die Betroffenen Stelleninhaber darüber informiert werden, Kritik wird faktenfrei, emotional und unstrukturiert ausgeübt, vieles 'Vom-hören-sagen'
Diese könnte man teilweise optimieren.
Sehr schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier könnte man sicher dass eien oder ander noch verbessern und die Leute mehr fördern.
Nicht vorhanden
Da dürfte etwas mehr drin liegen, ist aber erkannt.
