Bald 6'500 Mitarbeitende. 186 Lernende. Macher*innen mit Herzblut. Sie geben jeden Tag ihr Bestes - im führenden Lebensmittel-Discounter der Schweiz. Lerne uns kennen!
Worauf wir stolz sind: Denner ist ein menschliches und faires Unternehmen – und unterstützt seine Mitarbeitenden. Du bist ein*e Macher*in und hast Lust auf Entwicklungschancen? Dann bist du bei uns richtig! Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber, unsere Werte und unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Denner als Arbeitgeber
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Berufsfelder
Unsere Benefits
Lust mit anzupacken? Finde HIER deine Traumstelle bei Denner. Oder in einem der anderen MIGROS-Unternehmen mit Perspektive? Entdecke die Arbeitswelt der Migros-Gruppe.
Wo immer du in der Schweiz zu Hause bist, Denner ist in deiner Nähe. Innert wenigen Minuten erreichst du die nächste Denner Filiale bequem zu Fuss oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Vielfältiges Sortiment
In unseren Denner Verkaufsstellen erwartet dich ein ausgewogenes und frisches Sortiment an Lebensmitteln, Artikeln für den täglichen Bedarf und ein wöchentlich wechselndes Aktionsangebot. Auch Weinliebhaber*innen kommen bei uns auf ihre Kosten - mit einem Sortiment von mehr als 350 Weinen aus den verschiedensten Provenienzen.
Neu mit noch mehr Frische
Sämtliche Denner Filialen wurden erneuert. Im Inneren weht wortwörtlich ein frischer Wind: Das Sortiment an frischen Produkten wurde ausgebaut. Neu finden Kundinnen und Kunden ein stetig wachsendes Angebot an frischen Früchten, Gemüse und Backwaren.
Seit Jahren engagiert für die Nachhaltigkeit. Doch damit nicht genug!
Nachhaltigkeit ist ein Grundsatz, der unsere Entscheidungsfindung bestimmt. Deshalb setzen sich Denner Mitarbeitende täglich damit auseinander. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Ziele der Nachhaltigkeitsstrategie in allen Unternehmensbereichen zu erfüllen, aufbauend auf der Umwelt, dem Sortiment und den Mensch.
Umwelt: Die Erde ist unsere wichtigste Ressource. Deshalb ergreift Denner Massnahmen, um die Umwelt zu schonen und wertvolle Lebensräume für Pflanzen und Tiere zu erhalten.
Sortiment: Denner baut sein Angebot an nachhaltigen Produkten laufend aus. Damit wir auch in Zukunft mit gutem Gewissen geniessen können, bietet Denner vermehrt ressourcenschonende sowie tier- und umweltfreundliche Produkte an. Als Tochterunternehmen der Migros halten wir uns an die vom Migros-Genossenschafts-Bund definierten Basisanforderungen für nachhaltige Produkte.
Mensch: Denner fördert und fordert Menschlichkeit und Machertum. Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die täglich bei uns die Ärmel hochkrempeln und anpacken. Auf dieses Engagement und diese Leidenschaft sind wir stolz! Unser familiäres Team stammt aus "aller Welt". Vor allem aber besteht es aus Menschen, die beruflich erfolgreich sein und sich weiterentwickeln möchten.
Bleibe auf dem neusten Stand und besuche uns auf allesaufzukunft.ch
Oder in einem der anderen MIGROS-Unternehmen mit Perspektive?Wir verstehen uns als Team und möchten unserer Kundschaft starke Leistungen bieten. Wir sind der dynamische Händler für alle, die durchstarten wollen. Karriere machen? Gerne doch!
Filial- oder Verkaufsleiter*in? Oder sogar selbstständige*r Unternehmer*in als Denner Partner? Geht bei uns alles! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns genauso vielseitig wie deine Aufstiegschancen. Bewerben ist ganz leicht. Wir erklären dir den Bewerbungsprozess Schritt für Schritt.
Lust mit anzupacken? Finde HIER deine Traumstelle bei Denner. Oder in einem der anderen MIGROS-Unternehmen mit Perspektive? Entdecke die Arbeitswelt der Migros-Gruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 500 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVergünstigungen und Vorteile? Wir bieten davon eine ganze Menge! Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Vorzugskonditionen bei der Migros Bank und sogar Dienstaltersgeschenke. Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest du auf unserer Homepage.
Ist es unsere langjährige Geschichte? Unser Markenkern – einfach, nah und kleine Preise? Oder unser Engagement im Thema Nachhaltigkeit? Alles zusammen und ganz besonders ▶️ unsere Mitarbeitenden ◀️! Wir sind stolz darauf, was unsere Mitarbeitenden jeden Tag leisten und möchten, dass auch unsere Mitarbeitenden stolz sind, für Denner zu arbeiten. Denner lebt von und mit ihnen. Deshalb lautet unser neuer Slogan Denner. Das ist unser Laden.
Et voilà! Hier sind sie, unsere sechs Kernbotschaften, die uns widerspiegeln.
Durchstarten im Siegerteam
Wir suchen Talente. Menschen mit Herz, die gerne anpacken. Von Lernenden über Trainees bis zu Berufserfahrenen und Kadermitarbeitenden.
Berufserfahrene
Lust auf frischen Wind? Auf mehr Action? Auf ein familiäres Team? Dann komm zu uns - in den Verkauf, in die Logistik, an den Hauptsitz oder als selbstständiger Denner Partner. Starte deine Zukunft bei uns und finde HIER deine Traumstelle.
Trainees & Praktikanten
Du weisst, was du willst, denkst um die Ecke und liebst Verantwortung? Du kommunizierst und verhandelst gerne? Willkommen in unseren Traineeprogrammen in der Logistik, im Verkauf und im Einkauf. Starte deine Zukunft bei uns und finde HIER dein Traineeprogramm.
Lernende
Bring deine Ideen und deine Power ein! Bei uns lernst du jeden Tag etwas Neues, wirst von netten Kolleg*innen unterstützt, und dein*e Ausbildner*in ist immer für dich da. Und nach der Lehre stehen dir alle Türen offen! Du hast bei uns die Wahl! Suche dir den Ausbildungsberuf, der am besten zu dir und deinen Fähigkeiten passt. Finde HIER deine Lehrstelle.
Detailhandelsfachmann*frau EFZ (Lebensmittel)
Detailhandelsassistent*in EBA
Logistiker*in EFZ
Fachmann*frau Betriebsunterhalt EFZ
Kaufmann*frau EFZ
Informatiker*in EFZ Fachrichtung Plattformentwicklung
Informatiker*in EFZ Fachrichtung Applikationsentwicklung
ICT Fachmann*frau EFZ
Entwickler*in digitales Business EFZ
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Denner AG.
Wo immer du in der Schweiz zu Hause bist, Denner ist in deiner Nähe. Innert wenigen Minuten erreichst du die nächste Denner Filiale bequem zu Fuss oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Filialen
Über 590 eigene Filialen und rund 270 selbständige Denner Partner Betriebe. Total 860 Standorte in der Schweiz. Deine Filiale in der Nähe findest du HIER.
Niederlassungsstandorte Verkauf
Vier Niederlassungsstandorte verteilt in der gesamten Schweiz:
Logistik
Fünf Verteilzentralen verteilt in der gesamten Schweiz:
Hauptsitz
Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Dass interne Mitarbeiter gefördert werden und immer erst nach internen Nachfolgern geschaut wird. Ebenfalls werden Weiterbildungen diskussionslos gefördert, wenn Sie dem Unternehmen etwas nutzen.
Grundsätzlich alles, ich will eigentlich nicht von denner Weg, das team ist super, führen kann es jedoch nicht jeder..
6 Wochen Ferien; 13 Monatslohn; Weiterbildung Möglichkeiten; Flexibilität (MA Termine werden berücksichtigt)
Die Aufgaben waren klar strukturiert, und grundlegende Arbeitsabläufe funktionierten zuverlässig.
Ich habe eine sehr gute direkte Vorgesetzte, die es schafft Ruhe und zusammenhalt zu vermitteln.
Die Organisation wirkte chaotisch, die Kommunikation war unklar und häufig widersprüchlich. Das führte zu Stress, Unsicherheit und Fehlern, die man dann den Mitarbeitenden zuschob.
Ich hoffe sehr, dass das Unternehmen seine Führungskultur und die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden verbessert, denn in dieser Form würde ich die Arbeitsbedingungen nicht weiterempfehlen.“
Die was zu sagen haben, wird mehr geglaubt als der einfache Angestellte. Vor allem, wie kann es sein, dass die Chefs einen Parkplatz kostenlos erhalten und andere jede Menge Geld zahlen müssen, obwohl viel weniger Geld
Früher war die Arbeit bei Denner viel schöner. Ich bin seit 10 jahren dabei, so wie es momentan abgeht ist kein zustand. Es wird eif nur erwartet aber als Mitarbeiter oder Führungskraft zählt man nicht.
Die Arbeit ist körperlich sehr anstrengend und psychisch belastend. Der Druck ist dauerhaft hoch und der Stress sehr groß. Langfristig ist diese Arbeit schwer auszuhalten.
Nach fast 20 Jahren nicht mal eine persöndliche ( Tel. Auch möglich) Verabschiedung.
Was mir wieder zeigt, wie wertvoll man die ganzen Jahre war.schade
Hinweis an das HR und zukünftige KollegInnen:
Spart euch bitte die Standard-Antwort, dass man sich für einen Austausch per E-Mail beim HR melden soll. HR ist in diesen Fällen leider nicht neutral. Kritik wird intern direkt an die Filialleitung weitergeleitet, was für die betroffenen Mitarbeitenden im Alltag nur zu noch grösseren Problemen und Druck führt.
Wirkliche Verbesserungen passieren nicht durch E-Mails, sondern nur, wenn das Management die Arbeitsgesetze (Zeiterfassung und korrekte Lohnabrechnung) endlich konsequent umsetzt.
Früher habe ich sehr gerne bei Denner gearbeitet. In den letzten Jahren hat sich das Arbeitsumfeld jedoch verändert.
Der Druck ist gestiegen, die Organisation wirkt teilweise instabil und die Arbeitsbelastung ist hoch, was die Work-Life-Balance erschwert.
Kommunikation und Transparenz sind verbesserungswürdig. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Karrierechancen werden als eingeschränkt wahrgenommen, da interne Bewerbungen oft nicht berücksichtigt werden.
Leitung Verteilzentrale auswechseln. Hält nicht sein Wort, null Vorbild, keinen Respekt und Anstand, Schnellschüsse ohne Ende, behauptet sich nur durch Mitarbeitende unter Druck zusetzen; zwischen den Zeilen drohen, öffentlich Druck ausüben, Angstzustände zu schüren.
Situation / Zustand ist leider bestens bekannt in der Verteilzentrale Frauenfeld, nur getraut sich niemand etwas zu sagen, infolge möglicher Konsequenzen und Angst. Ich selber hatte auch Angst.
hört mehr auf die, die im unteren sektor arbeiten, am ende des tages ist der verkauf die tragende arbeitstelle die den Lohn auch auf den oberen etagen einbringt, ohne die verkäufer hatte der CEO auch kein umsatz. nur büro und projektleitung bringen keinen direkten umsatz. also schätz uns mehr auf der ladenfläche und gibt uns bisschen spielraum das wir nicht nach 5 jahren im burnout enden.
Der am besten bewertete Faktor von Denner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 132 Bewertungen).
Sehr kollegiales Team, hilfsbereit, respektvoll und die Zusammenarbeit hat immer super funktioniert.
Dank des guten Teams erträglich
Wir halten gut zusammen
Ohne unsere cheffin 5/5
Kommt je nach Filiale darauf an, in meinem Fall ist es in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denner ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 125 Bewertungen).
Flexibilität wird nur von den Mitarbeitenden verlangt.
Die Einsatzplanung ist sehr einseitig. Wenn wenig Kundschaft da ist, wird man von der Filialleitung spontan nach Hause geschickt (Minusstunden). Braucht die Filiale jedoch kurzfristig Hilfe, wird sehr viel Flexibilität erwartet. Dienstplanänderungen werden extrem kurzfristig und informell via WhatsApp kommuniziert, was eine private Planung sehr schwer macht.
sobald man in den minusstunden sitzt wofür man selber nichts dafür hat, genau weil man stunden sparen will fürs ASL, kommt man nicht mehr raus und muss dann gegebenenfalls mehr arbeiten als 43h was dann schnell mal ne 47-55h woche wird.
Jede Schicht war von 7-19:15Uhr, da gibt es kein Work-life-balance. Dazu einem Monat am Stück Samstags schaffen. Dienstags sind generell nur 2 Leute eingeplant, konnte also nicht mal zum Mittag weg. Wir mussten Personal Kosten sparen.
Durch die vielen und oft sehr langen Arbeitszeiten bleibt wenig Zeit für den Partner und die Familie. Eine gesunde Work-Life-Balance ist unter diesen Bedingungen schwer zu erreichen.
Gib es nicht, man muss von 6 - 20 uhr verfügbar sein jeden tag, als führungskraft muss man angst haben ob man überhaupt einen freien tag machen kann. Man ist kurz vor burnout.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 118 Bewertungen).
Wenn du flexibel bist und gut mit Druck klarkommst wirst du schnell zur Assistentin Filialleitung oder Stellvertretende Filialleitung befördert.
Man kann gut und schnell aufsteigen, ist aber nichts spezielles, man bekommt in den meisten Fällen einfach nur mehr Verantwortung.
Kannst nicht gross aufsteigen und falls ja dann lohnt es sich nicvt gross
Sie werben mit weiterbildung, aber sehr wenig personen dürfen
Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt was sehr traurig war
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
