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Denner AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Handel / Konsum
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Denner AG: Unser Weinsortiment ist ausgezeichnet.Denner AG: OffenfrischDenner AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (79)
    63.2%
    Gut (18)
    14.4%
    Befriedigend (10)
    8%
    Genügend (18)
    14.4%
    3,78
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (5)
    26.315789473684%
    3,41
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,29

Firmenübersicht

Denner – Einer für alle.

Denner AG ist der drittgrösste Schweizer Lebensmittel-Detailhändler und gehört zur Migros-Gruppe. Denner AG betreibt landesweit über 500 eigene Filialen und rund 300 selbständige Denner Partner und Denner Express Läden.

Mit landesweit über 4'800 Mitarbeitenden, davon rund 100 Lernende, sind wir der führende Lebensmittel-Discounter in der Schweiz. Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns ein – für unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Bei Denner setzen wir auf das situative Führungsverhalten. Wir geben Ihnen den richtigen Spielraum sich einzubringen, fördern das Verantwortungsgefühl und die Eigeninitiative. Dabei ist uns der Dialog, die Integration und der bereichsübergreifende Austausch sehr wichtig.

Beim Preis-Leistungs-Verhältnis machen wir keine Kompromisse. In einem dynamischen Marktumfeld schaffen wir frische, überraschende Auftritte und sorgen mit unkonventionellen Ideen für neuen Schwung. Denner ist immer für eine Überraschung gut!

Lust auf mehr?
Unsere offenen Stellen    Offene Stellen in der Migros-Gruppe    Denner Berufsbildung

Lerne unsere Mitarbeitenden und ihre Jobs kennen:
Product Manager Fleisch/Charcuterie
Verkaufsleiter Denner Partner Betriebe
System Engineer

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Kennzahlen

Umsatz

CHF 2‘972.7 Mio.

Mitarbeiter

4'800 (davon Lernende: 100)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Das Denner Sortiment umfasst eine breite Auswahl von Lebensmitteln des täglichen Bedarfs und besteht aus 75% Markenartikeln und 25% Eigenmarken. Als Weinhändler ist Denner die Nr. 2 in der Schweiz.

Vielfältiges Sortiment

In den rund 810 Denner Verkaufsstellen erwartet Sie ein ausgewogenes Sortiment an Lebensmitteln, Artikeln für den täglichen Bedarf und ein wöchentlich wechselndes Aktionsangebot. Auch Weinliebhaber kommen auf Ihre Kosten mit einem Sortiment mit mehr als 250 Weinen aus den verschiedensten Provenienzen.

Neu mit noch mehr Frische

Bis Ende 2016 wurde die Umsetzung des neuen Ladenkonzeptes "Fokus" in den 510 Denner eigenen Filialen praktisch vollständig abgeschlossen. In den neu gestalteten Filialen weht wortwörtlich ein frischer Wind: Das Sortiment an frischen Produkten wurde ausgebaut. Neu finden Kundinnen und Kunden ein noch grösseres Angebot an frischen Früchten, Gemüse und Backwaren.

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Die Schwerpunkte der Nachhaltigkeit

Ein nachhaltiger Lebensstil wirkt auf mehreren Ebenen.
Die Denner Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den Schwerpunkten Umwelt, Sortiment und Mensch. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt wahr. Und was noch wichtiger ist, wir tun etwas dafür.

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IP SUISSE: Natürlicher Genuss mit gutem Gewissen

Der Natur zuliebe - uns allen zuliebe
Mit den Fleischwaren, Molkereiprodukten, Früchten, Gemüse und Backwaren aus IP-SUISSE Produktion ernähren sie sich bewusst nachhaltig. Zudem unterstützen Sie aktiv Schweizer Bauernfamilien und schonen Tier- und Pflanzenwelt. Die Partnerschaft mit IP-SUISSE setzt unsere Nachhaltigkeitsstrategie fort und ist ein klares Bekenntnis zum Naturschutz, zur artgerechten Tierhaltung und zum fairen Handel mit den Schweizer Bauern.
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Partnerschaft mit WWF
Der führende Discounter der Schweiz verpflichtet sich im Rahmen einer langfristigen Partnerschaft mit dem WWF Schweiz dazu, gemeinsam festgelegte Zielsetzungen zu erreichen. Damit leistet Denner einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung in Bezug auf Umwelt und Konsum.




Perspektiven für die Zukunft

Innerhalb des dynamischen und lebhaften Handelsumfelds bietet Denner Entwicklungsmöglichkeiten von der Lehrstelle bis zur Kaderposition. Mit der Übernahme eines Denner Partners oder eines Denner Express im Franchise-Modell erhalten unternehmerisch denkende Personen ein Sprungbrett in die geförderte Selbständigkeit.

Starten Sie Ihre Karriere bei Denner: Übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben und entwickeln Sie sich mit unseren berufsbegleitenden Fach- und Führungskursen laufend weiter. Mit unserer klar strukturierten Laufbahnplanung finden wir die ideale Position für Sie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja (Teilzeitarbeit, Arbeit im Stundenlohn, Blockzeit im Verwaltungsbereich)

Betr. Altersvorsorge
Ja, innerhalb des gesetzlichen Rahmens.

Gesundheitsmaßnahmen
Ja, im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements arbeiten wir eng mit dem Zentrum für Arbeitsmedizin, Ergonomie und Hygiene zusammen.

Coaching
Ja, situativ.

Parkplatz
Je nach Jobprofil.

Gute Anbindung
Am Hauptsitz: Ja. Ansonsten je nach Standort.

Mitarbeiterhandys
Teilweise (nur Kader mit Reisetätigkeit)

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja (ausgenommen Verkaufspersonal in Filialen)

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • situativ Aus- und Weiterbildungen
  • Spesenentschädigung

Standort

Standorte Inland

Über 500 eigene Filialen und rund 300 selbständige Denner Partner und Denner Express Läden. Total 810 Standorte in der Schweiz.

Unsere Filialen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns gibt es immer viel zu tun. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Verkauf oder in der Verwaltung – wir sind ständig auf der Suche nach engagierten, zuverlässigen und flexiblen Mitarbeitenden, die etwas bewegen wollen!

Wir setzen auf unseren Nachwuchs und bieten spannende Lehrstellen an, in den Bereichen:

  • Kaufmann/-frau (KV)
  • Detailhandelsfachmann/-frau
  • Detailhandelsassistent/-in
  • Informatiker/-in (Systemtechnik)
  • Logistiker/-in

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Lernende auf dem Chefposten
2010 haben wir das Projekt Lehrlingsfiliale gestartet. Für einen Monat kommen Lernende aus verschiedenen Standorten zusammen, packen gemeinsam an und sorgen selbstständig dafür, dass die Filiale läuft.

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Gesuchte Qualifikationen

  • Solide Grundausbildung
  • Gute Kenntnisse der regional gesprochenen Sprache (Westschweiz: Französisch; Zentralschweiz/Ostschweiz/Mittelland: Deutsch; Tessin: Italienisch)
  • Effizienz
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Freundlichkeit
  • Spass an der Verantwortung
  • Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Wertschätzung gegenüber Arbeitskollegen und Vorgesetzten

Gesuchte Studiengänge

Je nach Stellenbeschreibung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

101050efa00d7a145923.jpgWir bieten interessante Entwicklungsmöglichkeiten, von der Lehre bis zur Kaderposition. Mit der Übernahme eines Denner Partner oder eines Denner Express im Franchise-Modell ermöglichen wir unternehmerisch denkenden Menschen zudem ein Sprungbrett in die geförderte Selbstständigkeit. Bei uns arbeiten Sie in kleinen, gemischten Teams und pflegen einen vertrauensvollen, ehrlichen und respektvollen Umgang, mit Ihren Arbeitskolleginnen und -kollegen ebenso wie mit Ihren Vorgesetzten.

Denner, das Unternehmen für Macher – Sie haben Spielraum sich einzubringen, wir fördern Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl. Wir akzeptieren offen gelegte Fehler und lernen daraus.

Denner, der Händler für alle, die Durchstarten wollen – wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten von der Lehre bis zur Kaderposition und sind das Sprungbrett in die Selbständigkeit.

Die moderne Familie – Sie arbeiten in kleinen gemischten Teams und pflegen einen vertrauensvollen, ehrlichen und respektvollen Umgang mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten.

Immer auf der Seite unserer Kunden – Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt, beim Preis-/Leistungsverhältnis sind wir kompromisslos.

Immer für eine Überraschung gut – in einem dynamischen Umfeld schaffen wir frische, unerwartete Auftritte und initiieren gerne auch unkonventionelle Aktivitäten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

654c892ed7812abe5365.jpgDie Basiswerte unserer Firmenkultur sind Dialog, Integration und Kooperation. Wir orientieren uns sowohl am Erfolg als auch am Menschen und sind entwicklungsfähig.

Der vertrauensvolle, ehrliche und respektvolle Umgang zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung hat einen grossen Stellenwert. Denners Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Mitarbeitenden.

Denner fordert und fördert engagierte, ehrliche und effiziente Mitarbeitende die unternehmerisch Denken und Handeln. Das Unternehmen bietet ein sicheres Umfeld mit klaren Grundsätzen, um in einem kleinen, familiären Team beruflich erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Denner – Einer für alle.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Seit 2007 gehört die Denner AG zur Migros Gruppe. Die Migros ist das grösste Detailhandelsunternehmen in der Schweiz. Kerngeschäft von Migros ist der «Genossenschaftliche Detailhandel», verkörpert durch die Migros-Filialen der zehn regionalen Genossenschaften. Zu diesem Geschäftssegment gehören neben den Supermärkten auch verschiedene Fachmärkte und Gastronomiebetriebe. Des Weiteren ist die Migros im Besitz unterschiedlicher Handels- und Industriebetrieben, eines Finanzdienstleister sowie eines Reiseanbieters. Das Unternehmen ist in allen Kantonen der Schweiz und im grenznahen Ausland vertreten.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere zukünftigen Mitarbeitenden…

…sind engagiert und packen an
…denken mit und handeln unternehmerisch
…sind lern- und entwicklungsfähig
…sind flexibel, anpassungsfähig und offen für Veränderungen
…haben ein gepflegtes Erscheinungsbild, sind ehrlich und
…haben Freude am Umgang mit Menschen (Kunden, Kollegen und Vorgesetzten)

Unser Rat an Bewerber

Seien sie mutig, selbstbewusst und immer sich selbst.

Informieren Sie sich über die Unternehmung, bei welcher Sie sich bewerben. Zeigen Sie sich interessiert und verschaffen Sie sich ein klares Bild über die ausgeschriebene Stelle.

Legen Sie ein komplettes, einwandfreies Bewerbungsdossier vor.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung nehmen wir ausschliesslich online entgegen.
Bewerben Sie sich jetzt bei der Firma Denner!

Auswahlverfahren

Je nach Funktion 1 - 3 Gespräche mit den Linienvorgesetzten und dem Personalverantwortlichen. Bei Kaderstellen situativ Fallbeispiele oder Assessment-Center.

Denner AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
4,29 Azubis
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

mehrheitlich geladene Stimmung

Vorgesetztenverhalten

mangelhafte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

ca va

Interessante Aufgaben

arbeiten nach Befehl

Kommunikation

wird befohlen nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

keine

Umgang mit älteren Kollegen

wird akzeptiert

Karriere / Weiterbildung

keine Information

Gehalt / Sozialleistungen

Preis Leistungsverhältnis mit Lohn-Arbeitszeit stimmt gar nicht

Arbeitsbedingungen

mangelhaft in vielen Bereichen ohne Unterstützung der zentrale

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fehlt

Work-Life-Balance

Lange 10 bis 14 stunden tage

Image

viele negativen Aeusserungen von Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte mit Läden und Angestellten kommunizieren und deren Leistung würdigen

Pro

weiss nichts

Contra

Dass normales Personal und Privatdetaillisten schamlos ausgenutzt werden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Denner
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeitender Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Denner zu bewerten. Gerne nehmen wir zu den von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung. Seit 2014 arbeiten wir intensiv an unserer Führungskultur. Im 2016 haben wir begonnen, sämtliche Filialleitenden auszubilden, im 2018 kommen neu auch alle Stellvertretenden Filialleitenden hinzu. Sie alle werden in Themen wie der Kommunikation, dem Konfliktmanagement und der Gleichbehandlung geschult. Die grosse Mehrheit unserer Führungskräfte haben sich in Führungsthemen in den letzten Jahren stark weiterentwickeln können. Wir können leider nicht ausschliessen, dass es vereinzelt Ausnahmen gibt. Unser Ansatz ist es, kontinuierlich an Führungs- und Kulturthemen zu arbeiten. Des Weiteren haben wir ein umfangreiches Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm, welches jährlich mit unterschiedlichen Kursen erweitert wird. Sämtliche Vorgesetzten erhalten das Programm jährlich zugesendet. Die Mitarbeitenden können bezüglich Karriereplanung jederzeit auf den Vorgesetzten zugehen. Bezüglich Entlöhung bietet die Denner AG im Vergleich zur Branche überdurchschnittliche Löhne an. Die Einhaltung der Arbeitszeit wird einerseits intern von den Führungskräften sowie auch von den Ämtern überprüft. Wir können es uns nicht leisten, in diesem Thema nicht gesetzeskonform zu handeln. Zum Umweltbewusstsein möchten wir abschliessend sagen, dass wir z. B. in sämtlichen Filialen unterschiedliche Materialien wie Glas, PET, Alu, Karton sammeln und recyclen. Daneben haben wir einen strengen Nachhaltigkeits-Punkteplan, an welchen wir uns konsequent halten. Falls Sie die von Ihnen genannten Punkte telefonisch besprechen möchten, so sind wir vom HR-Team unter der Nr. 044 455 15 06 für Sie erreichbar (Anruf wird vertraulich behandelt). Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste. Freundliche Grüsse Denner AG

Denner AG
HR Team
Denner AG

  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Egal ob als Filialleiterin oder Mitarbeiter, jeder packt mit an! Für Denner ist es wichtig, dass die Mitarbeiter miteinander ein angenehmes Arbeitsklima haben.

Vorgesetztenverhalten

Eigene Ideen und Umsetzungen sind immer erwünscht und werden (wenn möglich) auch umgesetzt. Man hat täglich ein klares Ziel vor den Augen, was man erreichen will und jeder gibt sein bestes. Die Firma/Der Vorgesetzte hat klare Kriterien/Ziele und diese werden auch bestmöglich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wie eine kleine Arbeitsfamilie, jeder hilft jedem ohne daran zu zögern! Da spielt Ehrlichkeit und der Zusammenhalt eine grosse Rolle.

Interessante Aufgaben

Denner fördert Mitarbeiter, die Interesse und Arbeitsqualität & -quantität besitzen, sehr schnell. Wenn man sieht, dass ein Mitarbeiter qualifiziert ist für eine höhere Position, wartet man nicht lange und meldet diesen MA für die Schulungen an (zum Beispiel für: Stellvertreter, Stellvertretender Filialleiter, Filialleiter, ect.). Da spielt das Alter keine grosse Rolle.

Kommunikation

Durch das, dass wir in kleinen Teams zusammenarbeiten, kommunizieren wir untereinander sehr viel, tauschen Informationen oft aus und helfen uns gegenseitig im Rayon aus.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt!

Karriere / Weiterbildung

Da wartet man nicht lange. Ist ein Mitarbeiter gut wird diese gefördert!

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Mitarbeitern die ein Pensum von 40% bis 80% haben werden alle Überstunden ausbezahlt.

Work-Life-Balance

Auch wenn ich als Filialleiterin frei habe, kann es vorkommen dass ich einen Anruf kriegen kann. Ansonsten sind die Ferien und freien Tage (mit Absprache des Vorgesetzten) immer gut geregelt.

Image

Da sind Meinungen sehr verschieden. Es gibt Menschen die sehr gerne Arbeiten gehen und wirklich für ihre Arbeit leben und die Arbeit auch schätzen! Meine Meinung dazu ist: Das was Du verdienst, ist die Auszahlung für deinen Rücken und die Arbeit die du geleistet hast!!! Das darf man nicht unterschätzen, im Gegenteil das sollte man SCHÄTZEN!
Es gibt auch Menschen, für die die Arbeit Zuviel wird und diese mit dem Druck nicht umgehen können und so auch Sachen erzählen, die mit dem wirklichen Standart nicht übereinstimmen. (In meinen Augen undankbare Leute)

Verbesserungsvorschläge

  • Momentan gibt es viele Fehler im IT-Bereich, welche dann die Mitarbeiter an der Front regeln müssen. Da sollten sie mehr daran arbeiten.

Pro

Denner setzt sich für ihre eigene Weiterentwicklung ein, das finde ich Genial!
Genauso gut finde ich die interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die Förderung der Mitarbeiter!

Contra

alle 7 bis 10 Wochen finden die gleichen Aktionen statt. Wenn man da einmal etwas ändern würde oder etwas neues bringe, wäre es super :D

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Denner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden und habe einen verständnisvollen Chef. Leider gibt es ab und zu Kommunikationsprobleme (normal in grossen Firmen) und manche Vorgesetzte legen die Richtlinien freier oder strenger aus. Klare Linie bei den gleichen Angelegenheiten wäre hier wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team!

Kommunikation

Hier hat sich einiges getan aber dennoch gibt es Luft nach oben. Viele schwierige Situationen entstehen im Arbeitsalltag vor allem hier.

Gleichberechtigung

Hier ist Denner top!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige Fälle, in denen ältere Mitarbeiter entlassen wurden (teilweise sogar recht kurz nach der Einstellung). Für diese ist es teilweise schwer eine neue Stelle zu finden.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich innerhalb der "normalen" Wege befindet wird man gut unterstützt. Für andere Mitarbeiter tut man jedoch weniger. Es kommt ausserdem sehr auf den Vorgesetzten an. ^

Ich würde mir wünschen, dass sich die Weiterbildungen flexibler gestalten und dass man Mitarbeiter gezielter unterstützt und fördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das kommt sehr stark auf die Hierarchieebene und die Abteilung an. Natürlich ist der Lohn immer so ein Thema, aber es gibt einige Fälle in denen für vergleichbare Arbeit eine grosse Schere klafft. Hier würde ich mir mehr Transparenz und eine höhere Fairness wünschen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer keine Klimaanlage, Fensterfront steht direkt in der Sonne. Dann wird's unangenehm. Sonst ist alles gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine klassische Discounter Stärke, wird bei Denner aber vielerorts berücksichtigt. Ich würde mir hier noch etwas mehr wünschen (beispielsweise Offenverkauf F&G statt Vernichtung guter Ware, nur weil eine Orange im Netz zerdrückt ist.

Work-Life-Balance

Hier kann man je nach Abteilung ein gutes Entgegenkommen erwarten. Neu ist es auch möglich längere unbezahlte Ferien zu nehmen. Arbeitszeiten sind innerhalb der Zeitfenster frei wählbar.

Image

Denner ist eine gute und sehr professionelle Firma. Die Zeiten von "Ausländerladen", "Billigzeug" und hässlichen Läden sind dank der Modernisierung Vergangenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Linie, an die sich alle Vorgesetzten zu halten haben (keine Regelauslegung je nach Führungsperson oder Personalbereichsleiter)
  • Flexiblere Förderung und Weiterbildung
  • Vergleichbare, einheitliche Lohnstufen ohne Bevorzugung gewisser Bereiche
  • Klareres Führungsstufensystem

Pro

Denner arbeitet wirklich engagiert daran besser zu werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Denner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (79)
    63.2%
    Gut (18)
    14.4%
    Befriedigend (10)
    8%
    Genügend (18)
    14.4%
    3,78
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (5)
    26.315789473684%
    3,41
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,29

kununu Scores im Vergleich

Denner AG
3,76
152 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
125.958 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen