151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz/ÖV
Kultur
Arbeitsklima, Arbeitspensum, Homeoffice
Arbeitsklima wie in den 80er Jahren
Keine 40h Woche
Unter Kollegen gut, denn man Unterstützt sich gegenseitig um Probleme zu beheben.
Es ist Glückssache wen man als Vorgesetzten hat.
Teilweise werden MA sehr spät vom Kader informiert und eingebunden
Angst bei negativem Feedback entlassen zu werden
Burn outs normal
Resting state
Lohn ist unteres Branchenniveau
Innovative Produkte
zu traditionell
flexibler werden
Ergebnisorientiert, kreativ und innovativ
Zwischendurch viel Arbeit
Es war ein guter Teamspirit vorhanden
Fordernd und direkt aber auch unterstützend
ok, könnten aber besser sein
Informationen wurden auf verschiedenen Kanälen verbreitet
Abwechslungsreiche Tätigkeit
richtet sich konsequent nach dem Markt
Moderner werden….
Zwischendurch hektisch aber im grossen und ganzen angenehm
wer will, kann sich auch weiterbilden
fair
Freunde fürs Leben gefunden!
hart aber fair
Könnte besser sein
Regelmässige Informationen
Innovative Produkte, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Spannende Aufgaben + Wasser kostenlos
-Angst vor der Chefin - keiner stellt Rückfragen bei Versammlungen nicht einmal Leute aus dem Management
- Gehalt niedrig bis normal
- Karenztage bei Krankheit:
Im 1. Jahr 3 Tage
Im 2. Jahr 2 Tage
Im 3. Jahr 1 Tag
Heißt wenn man 1 Mal krank ist, werden Urlaubstage abgezogen und nachdem man sowieso nur 22 Urlaubstage bis zum 39. Lebensjahr hat…
- Die Weigerung im aktuellen Jahrhundert anzukommen (Büroeinrichtung, Homeoffice, Stempelkarten…)
- Homeoffice einführen
- Büroeinrichtung erneuern (Höhenverstellbare Tische,…)
- Headsets einführen
- Karenztage abschaffen (siehe unten)
- Urlaubstage erhöhen (siehe unten)
Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung war eine angenehme Arbeitsatmosphäre auch wenn immer Druck zu spüren war. Allgemein aber eher negative Stimmung in der Belegschaft. Die hohe Fluktuationsrate bestätigt die angespannte Arbeitsatmosphäre.
Das Image ist sehr angekratzt, vor allem bei Menschen die den Betrieb von Innen oder von Bekannten kennen.
Mit 43Std-Woche bleibt nicht mehr allzu viel von der Work-Life-Balance. Die Arbeitszeit konnte aber flexibel gestaltet werden, z.B.: wenn man mittags einen Termin hat, kann man seine Pause länger gestalten.
Weiterbildungen werden kaum gefördert/angeboten.
Gehalt bewegt sich im unterem Mittelmass. Für die Gegend ist es wohl „OK“.
Auf Papier ist man da wohl Spitzenreiter. Im Tagesbetrieb ist davon nicht viel zu sehen. Vor allem in der Produktion.
Die Mitarbeiter halten zusammen weil von oben immer mehr Druck kommt.
Es gibt viele ältere Kollegen. Viele arbeiten auch im Rentenalter. Das know-how muss von diesen Leuten aufgesaugt werden.
Vorgesetzter war stets bemüht, ist aber natürlich nicht immer möglich wenn ständig Termin- und Budgetdruck herrscht. Allgemein war die Kommunikation immer fair und klar.
Alte Büroeinrichtungen. Stempelkarten wie im früheren Jahrhundert. Homeoffice Fehlanzeige. Schnurtelefon. Büros im Winter frisch und im Sommer zu heiß. Wasser gibt es umsonst.
Direkte Wege ohne viele Meetings. Hat Vor- und Nachteile. Viele Vereinbarungen werden nicht schriftlich festgehalten und fallen dann hinten runter. Mehr Struktur und offnere Kommunikation würde gut tun. Umsätze und Unternehmenszahlen werden regelmäßig kommuniziert.
Spannende Themen. Die Projekte werden jedoch zu knapp terminiert und es wird zu wenig Budget eingerechnet. Sodass man immer in Bedrängnis kommt.
sichere arbeitsplätze, innovative produkte
mehr ferien, moderner werden
anspruchsvoll, abwechslungsreich, guter spirit
ok, mehr ferien wären gut
kann schnell verantwortung übernehmen, wenn man will
fair
tolle leute, man hilft einander
haben grosses wissen, darum wichtig
hart aber fair
teils veraltete anlagen und gebäude
man weiss woran man ist
ist vorhanden
abwechslungsreich, grosse verantwortung
Starkes internationales Unternehmen
Schlechtes regionales Image
- Homeoffice
- 5 Wochen Ferien
- Boni für Mitarbeiter
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
International und Ausserkantonal top, regional flop, man hört von der alten Garde das es erst so geworden ist mit der Zeit, früher war man Stolz Teil dieses Unternehmens zu sein.
Homeoffice ist noch nicht angekommen und wird nicht befürwortet.
Wenn man sich für das Unternehmen einsetzt kann man bis nach ganz oben, dafür muss man aber 24/7 erreichbar sein für das Unternehmen.
Gehalt abhängig von Position von top bis flopp. Sozialleistungen könnten besser sein.
Firma sponsort viele Vereine, wie Umweltfreundlich die Abgase sind sei dahein gestellt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt gut
Ältere werden geschätzt, man setzt auf ihr Knowhow
Es herrscht ein Militärischer Führungsstil
Kenne sehr viele die ihr Leben diesem Unternehmen verschrieben haben.
Börsennotiertes Unternehmen, nicht alle Informationen dürfen zu früh an den Mitarbeitern. Gibt jedoch monatlich ein Update zu der Geschäftsentwicklung.
Ist eine Männerdomäne
Von der Position abhängig
-Ems gibt sich sehr viel Mühe eine gute Ausbildung zu gewährleisten
Ems schaut frühzeitig danach, die Auszubildende zu übernehmen.
Normal
Könnte tatsächlich mehr sein, wenn man es mit anderen Betrieben vergleicht.
Durch die Abteilungswechsel kann man viel lernen und mitnehmen.
Spannender Job mit Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr Ergebnisorienteirt, wobei ich als Mitarbeiter am Erfolgt beteiligt werden
der schlechte Ruf und die ständigen Breitseiten der Medien gegen ein erfolgreiches Unternehmen.
Investitionen in Mitarbeiterinfrastruktur muss nachgeholt werden: Garderoben, Duschen, WC für beide Geschlechter, Kantine ist etwas veraltet aber gut
motivierend aber auch fordernd, nichts für Schlafmützen!
das Image ist leider schlecht, warum ist mir nicht ganz klar.
für mich passt es
gute interne Möglichkeiten, externe Weiterbildung etwas weniger.
Top! Da macht EMS wirklich etwas!!
Top!
die alten Hasen sind nicht wegzudenken
immer gut informiert, direkte Wege
Mehrmals im Jahr Mitarbeiter Infos, immer aktuell am Anschlagbrett und im Intranet, wer fragt erhält auch Antwort
die oberste Führungskraft ist eine Frau, Frauen werden im Unternehmen gefördert.
sehr spannend!
Druck von oben erzeugt einen guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung und eine weit verbreitete Angstkultur
Seine Mitarbeiter wertschätzen
Kalte Räume im Winter - heisse im Sommer
So verdient kununu Geld.